The Complete Guide to Transgender in the Workplace

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出版者:
作者:Sheridan, Vanessa
出品人:
页数:224
译者:
出版时间:2009-7
价格:$ 45.14
装帧:
isbn号码:9780313365843
丛书系列:
图书标签:
  • Transgender
  • Workplace
  • Diversity & Inclusion
  • LGBTQ+
  • HR
  • Management
  • Career
  • Gender Identity
  • Equality
  • Employee Rights
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具体描述

In 2000, three Fortune 500 companies included gender identity in their employee non-discrimination policies. Today, more than 150 have adopted such policies. State and municipal laws protecting transgender persons from discrimination are likewise enacted with increasing frequency. These numbers mark a significant cultural shift - and a notable workplace trend. As "The Complete Guide to Transgender in the Workplace" demonstrates, there is a strong business case for treating transgender workers with dignity. Its tips, guidelines, and policy examples will help organizations enhance the bottom line, while keeping the workplace harmonious. The most in-depth and informative volume on transgender workers ever written, the book offers useful tools, practical information, and a variety of resources that will enable business leaders and organizations to deal effectively with the transgender phenomenon. It will also help workers struggling with their identities and will give strength to those who are secure, but have yet to come out. There is no doubt that this guide will become the leading resource for every business owner, CEO, manager, HR/EEO professional, and transgender worker. Better yet, it will improve the cultural climate and quality of life for transgender workers and the organizations that employ them, resulting in increased productivity and improved profitability. This title includes useful tools managers and policymakers can institute in any organization. It notes policy examples from successful organizations. It provides an agenda for training on transgender issues. It offers resources for further guidance on transgender issues.

解锁职场新视野:尊重、包容与共赢 在这个快速变化的时代,企业文化日益强调多元化与包容性。理解并接纳不同背景、身份的个体,不仅是社会进步的体现,更是企业持续创新与发展的基石。本书将带您踏上一段探索之旅,深入了解如何在多元化职场环境中,构建一个更加尊重、包容且富有成效的工作场所。 第一部分:理解多元化,拥抱不同 何谓多元化? 我们将从宏观视角出发,探讨职场多元化的丰富内涵,它远不止于我们通常认为的性别、种族或年龄。我们将深入剖析,在现代工作环境中,多元化的概念如何延伸至更广泛的身份认同、思维模式、工作风格以及个人经历。理解多元化的本质,是迈向包容的第一步。 看见个体,尊重差异。 每个在职场中的人,都拥有独特的过往、价值观念和情感需求。本书将引导您认识到,尊重个体差异的重要性。这包括对不同沟通方式的理解、对不同工作节奏的接纳,以及对个人选择的尊重。我们将强调,欣赏和利用这些差异,而非试图抹平,才能激发团队的创造力。 包容的力量:为何它至关重要? 包容性并非仅仅是“允许”不同,而是积极地让每个人都感受到被重视、被接纳、拥有归属感。我们将探讨包容性如何直接影响员工的敬业度、满意度、留存率,以及最终的企业绩效。一个真正包容的工作环境,能够释放出个体和团队的最大潜能。 第二部分:构建包容性工作场所的实践指南 政策与实践:从制度层面保障。 一个包容性的文化,离不开清晰、有力度的政策支持。本书将为您提供关于如何审视和优化现有员工政策的建议,确保它们能够公平地对待所有员工,无论其背景或身份如何。我们将探讨在招聘、晋升、薪酬、福利以及绩效评估等各个环节,如何消除潜在的偏见,建立公平的流程。 沟通的艺术:架起理解的桥梁。 有效的沟通是建立良好人际关系和团队协作的关键。在多元化的环境中,学会如何以尊重和理解的态度进行沟通尤为重要。我们将分享提升沟通技巧的实用方法,包括积极倾听、清晰表达、避免假设,以及如何处理可能出现的误解或敏感话题。 领导者的角色:塑造包容性文化。 领导者的言行举止,对企业文化有着至关重要的影响。本书将深入探讨领导者在推动职场包容性方面所扮演的角色,包括如何以身作则,树立包容的榜样;如何主动倾听员工的声音,理解他们的需求;以及如何建立一个开放、信任的沟通环境,鼓励员工分享想法和担忧。 培训与意识提升:赋能每一位员工。 意识的提升是行为改变的催化剂。我们将为您提供关于如何设计和实施有效的培训项目,以提升员工对多元化与包容性的理解和认识。这些培训将涵盖不同主题,旨在帮助员工认识和克服无意识偏见,学习包容性的沟通技巧,以及了解在多元化环境中如何与他人和谐共处。 应对挑战:化解冲突,促进理解。 在任何多元化的环境中,都可能出现挑战和分歧。本书将为您提供一套实用的工具和策略,帮助您有效地识别、处理和化解职场中的潜在冲突。我们将强调,以建设性的方式应对挑战,将其转化为增进理解和促进团队成长的机会。 第三部分:展望未来:共创更加美好的职场 创新与发展:多元化驱动的增长。 我们将探讨多元化和包容性如何成为企业创新和可持续发展的强大驱动力。当不同视角、不同经验汇聚在一起时,能够碰撞出更多新颖的想法,催生出更具竞争力的产品和服务。 社会责任与企业价值:互利共赢。 建立一个尊重和包容的工作场所,不仅是企业的社会责任,也是提升企业品牌形象和吸引力,实现互利共赢的重要途径。我们将分析,一个积极践行多元化与包容性的企业,如何在吸引优秀人才、赢得客户信任、以及履行社会责任方面取得优势。 持续改进:永不止步的包容之旅。 包容性的建设是一个持续不断的过程,而非终点。本书将鼓励您将包容性思维融入到日常工作中,不断审视和优化实践,以适应不断变化的社会和职场环境。我们将为您提供建立反馈机制、持续学习和适应的建议,确保您的企业始终走在包容性的前沿。 本书旨在为企业管理者、人力资源专业人士以及每一位渴望在职场中扮演更积极、更具建设性角色的个体,提供清晰的指引和实用的工具。通过共同努力,我们可以构建一个更加公平、尊重、充满活力的工作场所,让每一个人都能在这里发挥所长,实现自我价值,并共同驱动企业的繁荣发展。

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