Job Success for Persons With Developmental Disabilities pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:

作者:Wiegan, David B./ Rush, Ron (FRW)

出品人:

页数:157

译者:

出版时间:

价格:305.00元

装帧:

isbn号码:9781843109228

丛书系列:

图书标签:

• 发展障碍
• 就业
• 职业成功
• 辅助就业
• 技能培训
• 求职技巧
• 工作适应
• 独立生活
• 残疾人就业
• 职业发展

《职场人生：特殊才华的闪光点》 本书旨在为发育障碍人士提供一份详尽的支持指南，帮助他们发掘自身潜力，自信地踏入职场，并实现职业生涯的成功。我们深知，每个个体都拥有独特的优势和才能，而发育障碍可能仅仅是看待世界和学习方式的差异，而非能力上的局限。本书正是为了打破这些刻板印象，引导读者认识并发挥自身的闪光点，从而在职业道路上找到属于自己的一片天地。 第一部分：认识自我，发掘优势 在求职之路上，充分了解自己是至关重要的第一步。本部分将带领读者深入探索自己的兴趣、优势和核心竞争力。我们将提供一系列引导性的练习和评估工具，帮助读者识别那些可能在传统面试中被忽视，但却能在特定工作环境中带来巨大价值的特质。例如，对于一些发育障碍者而言，他们可能在细节关注、规律性执行、记忆能力或对特定领域的专注度上表现出超常的能力。我们会通过案例分析和实际演练，教会读者如何将这些特质转化为求职时的有力武器，并用清晰、具体的方式向潜在雇主展示。 我们也会探讨如何有效地沟通自己的需求和支持方式。理解并接纳自己的学习风格和沟通偏好，是成功融入职场的基础。本书将提供实用的沟通技巧，包括如何清晰地表达自己的想法，如何寻求必要的支持，以及如何建立积极的同事关系。我们将强调，有效的沟通不是单向的，而是双向的互动，关键在于找到最适合自己的表达和接收信息的方式。 第二部分：精准定位，策略性求职 有了对自我的清晰认知，下一步便是如何将这些优势与合适的职业机会相匹配。本书将引导读者进行细致的市场调研，了解不同行业和岗位对人才的需求，并重点关注那些看重稳定、规律性、高度专注或特定技能的职位。我们将分享如何识别那些包容性强、重视员工多样性的企业文化，以及如何利用这些信息来优化自己的求职策略。 在简历撰写和面试准备方面，本书将提供量身定制的建议。我们不提倡千篇一律的模板，而是鼓励读者根据自身的特点，突出最能体现其价值的经验和技能。对于面试，我们将提供一系列模拟练习，帮助读者练习如何在压力下保持镇静，如何清晰、自信地回答问题，以及如何主动提出与工作岗位相关的问题，展现自己的求知欲和职业规划。我们也会讨论如何利用求职辅导机构、社区资源等外部支持，来增强求职的成功率。 第三部分：融入职场，持续成长 成功获得工作只是职业生涯的起点。如何在这个新环境中站稳脚跟，并实现长期的职业发展，是本书关注的另一个重要方面。我们将提供关于如何与同事和上级建立良好关系的实用建议，包括理解职场潜规则、进行有效的团队协作以及如何处理潜在的冲突。 本书还会深入探讨如何在工作中有效地管理时间和任务，建立良好的工作习惯，并保持工作的积极性。我们将介绍一些实用的时间管理工具和技巧，以及如何在遇到挑战时保持韧性，并寻求有效的解决方案。对于需要特殊支持的工作环境，我们将引导读者了解如何主动、恰当地提出工作调整或合理便利的要求，从而最大化自己的工作效率和满意度。 最后，本书将强调终身学习和职业发展的重要性。我们会分享如何通过持续学习新技能、参与培训机会以及寻求职业指导，来不断提升自己的职业竞争力，并为未来的职业发展奠定坚实的基础。我们相信，通过积极主动的努力和适当的支持，每位发育障碍人士都能在职场中找到属于自己的成功之路，并实现人生的价值。 这本书不是一本空泛的理论指导，而是融合了大量真实案例、实践技巧和心理支持的实用指南。它将陪伴每一位渴望在职场中发光发热的发育障碍人士，一同探索无限可能，书写精彩的职业人生。

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**评价一：对职业发展迷茫期的指路明灯** 这本书的出现，简直就是为我这种在职业道路上摸索了很久的人量身定做的指南。我一直觉得，只要努力，总会有出头的一天，但现实往往是残酷的，尤其是在尝试进入特定行业时，会发现很多看似透明的门槛，其实筑得比想象中要高。这本书并没有给我空洞的“坚持就能成功”的口号，而是深入剖析了职业发展中的那些“隐藏规则”。它教会了我如何构建一个真正有价值的个人品牌，而不是仅仅堆砌一堆证书。比如，它详细阐述了如何通过非传统途径积累行业经验，以及在面试中如何巧妙地转化自己的弱项为独特的竞争优势。我尤其欣赏它对于“长期主义”的解读，它不是教你如何快速上位，而是如何稳健地建立一个可持续的职业生涯。读完后，我对于接下来的五年规划有了非常清晰的认识，不再是盲目跟风，而是更有针对性地投入时间和精力。那种豁然开朗的感觉，真的很难用言语完全表达。它更像是一位经验丰富、见多识广的导师，在你迷茫时，递给你一张详尽的地图，而不是一根拐杖。

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**评价四：关于职场人际关系的“非典型”指南** 这本书在处理职场人际关系这一敏感话题时，展现出了一种罕见的清醒和务实。它没有贩卖“向上管理”或“搞好关系”的廉价秘诀，而是将焦点放在了如何建立基于专业信任的合作关系上。书中有一段论述我印象深刻，它提到真正的职场影响力，源于你提供的价值的不可替代性，而非你的人脉广度。它深入探讨了如何处理与权力结构边缘人物的互动，以及如何在团队中扮演一个高效的“润滑剂”角色，而不是一个麻烦制造者。很多职场书籍只教你如何“表现得好”，这本书却侧重于教你如何“做得有效率”，同时又不损害自己的专业声誉。它提供了一套完整的“冲突处理流程”，帮助我们在维护自身利益的同时，最大限度地减少内耗，这种平衡感，在其他同类书籍中是极为少见的。

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**评价二：深度剖析行业趋势与未来技能的教科书** 这本书的深度远超出了我最初的预期，它不仅仅是一本自我提升手册，更像是一份对当代职场生态的尖锐观察报告。作者对于技术迭代和社会结构变化的敏锐捕捉令人印象深刻。它没有停留在描述现状，而是大胆预测了未来十年哪些“软技能”将成为稀缺资源，以及如何提前布局以掌握这些能力。例如，书中对“跨文化沟通效率”和“复杂系统解决能力”的拆解分析，极为细致和实用。我特别喜欢它引入的几个案例研究，那些都是我日常工作中经常遇到，但却苦于没有系统化思路去解决的难题。通过书中的框架，我开始尝试用一种全新的、更结构化的方式去解构我目前项目中的瓶颈。它让我意识到，很多时候我们进步缓慢，不是因为我们不够努力，而是因为我们使用的工具和思维模型已经过时了。这本书的价值在于，它提供了一套现代职场通用的、高效率的思维操作系统。

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**评价三：对话风格鲜明，让人难以释卷的阅读体验** 最让我惊喜的是这本书的叙事风格。它完全避开了那种枯燥、说教式的商业书籍腔调，读起来更像是在听一位有趣、睿智的长辈分享他行走江湖的经验。行文流畅，充满生活化的比喻，即便是最复杂的管理学概念，也能被阐述得通俗易懂。我是在通勤路上读完的，本来计划每天看几页，结果一不小心就一口气读完了大半。作者在论述观点时，常常会穿插一些令人会心一笑的小故事或个人轶事，这使得原本可能略显严肃的主题变得非常亲切和接地气。例如，它关于时间管理的那一章，没有罗列复杂的清单，而是强调了“精力分配的艺术”，用烹饪类比的方式，生动地说明了如何平衡高强度工作和必要的休息。这种阅读体验极大地降低了学习的门槛，让我感觉自己不是在“上课”，而是在与一位高人进行一次酣畅淋漓的深度交流。

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**评价五：激发行动力的实用工具箱，而非纸上谈兵** 与许多读完让人激动但合上书本就忘却的理论著作不同，这本书的强大之处在于其极强的可操作性。它更像一个结构精密的工具箱，里面装满了可以直接拿来用的模板和行动清单。在关于目标设定的章节，作者提供了一种独特的“逆向工作流设计法”，我立刻在我的季度报告制作中试用了一次，发现效率提升了至少30%。书中不仅告诉你“应该做什么”，更详细地拆解了“如何开始做”的每一个步骤，包括推荐的辅助软件、时间分配的微调技巧等等。它对细节的关注达到了近乎偏执的程度，这也是为什么这本书能真正推动读者从“知道”走向“做到”。它不是让你成为一个理论家，而是让你立刻变身为一个高产出的实干家。对于那些渴望立刻看到改变的人来说，这本书提供的每一个章节都是一个可以直接启动的微型项目。

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