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出版者:

作者:Montuori, Alfonso (EDT)/ Purser, Ronald E. (EDT)

出品人:

页数:0

译者:

出版时间:

价格:396.00元

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isbn号码:9781572731295

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• 社会创造力
• 创新
• 合作
• 群体智慧
• 社交网络
• 集体行动
• 文化演变
• 社会心理学
• 创意
• 社会影响

跨越藩篱：后工业时代的社群重塑与数字赋能 本书并非探讨群体协作下的艺术创作或集体智慧的成果展示。相反，它深入剖析了在全球化与数字化浪潮的冲击下，传统社会结构如何被解构，以及新的社群形态如何有机地生长出来，并借由技术手段实现其韧性与效能的最大化。 --- 第一部分：遗迹与重构——后工业时代的基础断裂 本部分致力于描绘一个由信息爆炸和经济结构调整所定义的“后工业”景观。我们不再关注传统意义上的“集体行动”或“创造力汇集”，而是聚焦于个体在巨型系统中的漂浮感，以及由此催生的对真实连接的内在需求。 第一章：碎片化的人际网络与信任赤字 自二十世纪末以来，城市化进程加速、工作模式的灵活性增加，导致邻里关系和基于地缘的强连接纽带日益松弛。本书首先考察了这种“社会资本的稀释”现象。我们通过对多个跨国城市群落的案例研究，揭示了“弱连接的膨胀”如何取代了昔日稳定可靠的强连接，从而在经济波动和突发事件面前，暴露了社群内部的“信任赤字”。这并非关于如何共同构思一个新产品或艺术项目，而是关于在缺乏共享历史和物理在场的情况下，个体如何建立起基础的互助与责任感。 第二章：机构的衰落与去中心化的原动力 本章着眼于传统权威机构——无论是政府部门、大型企业还是成熟的非营利组织——在应对快速变化的社会需求时所展现出的迟滞性。这种机构效能的下降，并非因为内部缺乏创新意愿，而是因为其固有的层级结构与敏捷性需求相悖。我们分析了驱动“基层自治倾向”的深层社会经济因素。这包括对透明度的诉求、对官僚主义的厌倦，以及对地方性、定制化解决方案的渴望。我们探讨的是权力如何从中心向边缘转移，以及这种转移对资源分配和决策制定的影响，而非聚焦于由分散决策所衍生的“新颖点子”。 第三章：身份的重塑：从职业角色到兴趣谱系 在工业时代，个体身份高度依附于其专业标签和组织归属。后工业时代，这一结构瓦解。本书关注“身份的流变性”。个体不再受限于一个单一的、稳定的社会标签，而是通过一系列交错的、流动的“兴趣谱系”和“价值认同”来构建自我。这种身份的复杂化，使得传统意义上的“共同目标”难以形成。我们分析了人们如何在一个由无数亚文化和垂直兴趣构成的矩阵中，寻找自己的立足点，这是一种关于存在确认的过程，而非创造性输出的准备阶段。 --- 第二部分：数字工具的伦理与韧性构建 本部分将焦点从社会结构转向工具层面的应用——不是如何利用数字平台进行“创新项目管理”，而是如何利用这些工具来维护和加固在第一部分所述的脆弱的社会肌理，建立抵御风险的“系统韧性”。 第四章：信息茧房之外：社群的边界维护与过滤机制 数字平台为信息传播提供了前所未有的效率，但同时也带来了极端的同质化风险。本书探讨的是社群如何主动建立其信息过滤和边界维护机制，以抵御外部的虚假信息流和内部的“回音室效应”。我们研究了那些成功地保持了其价值一致性、同时又不完全封闭的社群模型。这涉及对“算法素养”的深度需求，以及如何在最大化信息可达性的同时，最小化“认知污染”的策略制定。 第五章：微型经济体的循环：本地化资源的调度与共享协议 在供应链受阻和宏观经济不确定的背景下，“本地资源调度能力”成为衡量社群生存能力的关键指标。本章深入分析了那些成功发展出内部资源共享与交换体系的案例。这并非关于众筹一个大型项目，而是关于建立一套可靠的、非货币化的或本地化的价值交换协议，例如时间银行、技能互助网络等。我们关注的是这些协议如何平衡公平性、可信赖性与可持续性，从而确保基础生活物资和服务的稳定供应。 第六章：数字时代的“第三空间”：虚拟在场与情感连接的深度 面对物理隔离的常态化，如何在虚拟空间中重建“第三空间”的非正式交流功能至关重要。本书区分了“效率导向的会议”和“关系导向的陪伴”。我们考察了那些成功营造出“虚拟在场感”的平台与实践，它们允许成员进行低压力的、自发的、非结构化的互动，从而巩固情感纽带。这种连接的深度，远超于简单的“点赞”或“评论”，它关乎能否在危机时刻感受到来自群体的“眼神”和“呼吸”。 --- 第三部分：长期演化——规范、学习与适应性治理 最后一部分着眼于这些新生的、数字赋能的社群系统，如何在没有传统自上而下的强制力的情况下，实现长期的规范演化和适应性治理。 第七章：共识的形成：冲突管理与非正式规范的迭代 一个松散的社群要保持功能，必须发展出其内部的治理机制。本书研究了社群如何通过“情境化协商”来解决冲突，而非依赖外部法律或高层裁决。我们分析了不同社群在面对重大分歧时所采取的沟通策略、沉默的惩罚机制，以及那些被广泛接受但从未被明确写下的“不成文法”。这是一种关于社会契约的动态构建过程。 第八章：知识的沉淀与代际传递：非结构化学习路径 社群的存续依赖于其经验和教训的有效沉淀。当知识不再被固化在教科书或官方文档中时，如何确保关键的生存技能和文化记忆得以传递？本章考察了社群如何利用数字工具（如私密论坛、非结构化视频记录）来“编织知识的藤蔓”，使其嵌入到日常互动中，实现潜移默化的学习。这是一种关于“技能传承的去中心化”的实践。 结语：韧性社会学的未来视野 本书的最终目的，在于提供一套分析框架，用于理解和评估当代社会中新兴的、非正式的、技术增强的社群系统。我们寻求理解的不是它们能“创造”什么，而是它们如何能“存续”、“适应”，以及如何在碎片化的世界中，为个体提供一个可信赖的、富有意义的“在场”感。这是一部关于社会结构韧性、而非集体创造力的深度观察报告。

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这本书的书名虽然没有直接出现在我的脑海中，但我手头这本关于社会互动和创新的著作，简直是为我量身定做的。它深入探讨了群体思维的力量，那些看似随机的灵感碰撞是如何在特定的社会结构下被激发和固化为真正的创造性产出的。作者没有停留在空泛的理论层面，而是引用了大量跨学科的案例，从硅谷的创业文化到古老的手工艺社区，展示了“共享空间”如何成为创意的温床。我尤其欣赏其中关于“弱连接”的重要性那一部分，它颠覆了我过去对人脉圈的传统认知，指出那些不常接触但能带来新鲜视角的人，才是推动变革的关键。书中对“社会惰性”的分析也极其犀利，解释了为什么许多有潜力的群体最终陷入平庸，以及如何通过巧妙的激励机制来打破这种僵局。阅读过程中，我感觉自己仿佛站在一个巨大的观察站上，俯瞰着人类协作的复杂图景，每一个章节都像一面镜子，映照出我们日常工作和生活中的互动模式。它不是一本教你如何“更具创意”的速成手册，而是一部深刻理解“创意如何发生于人与人之间”的百科全书。这本书让我对下一次团队会议的期待值大大提高了，因为它提供了一套全新的思维框架去审视每一次交流的价值。

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这本书的叙事风格非常引人入胜，它不是那种枯燥的学术专著，更像是一场精心策划的智力冒险。作者的笔触极其细腻，尤其擅长捕捉那些微妙的人类行为模式。我记得其中一个章节详细剖析了“集体决策疲劳”的现象，通过模拟实验展示了在信息过载和时间压力下，人们如何倾向于选择最不具风险但往往也是最平庸的方案。这种对细节的关注，使得书中的论点具有极强的说服力。它巧妙地平衡了宏观的社会学理论与微观的心理学观察，让读者既能理解大趋势，也能在自己的生活中找到对应的情境。更让我震撼的是，它挑战了关于“天才”的传统叙事。书中通过一系列历史回顾，强有力地论证了几乎所有伟大的创新背后，都有一个被低估的“连接者”或“协调者”群体在默默工作。这迫使我重新思考自己对“贡献”的定义。阅读此书的过程，就像是进行了一次深度的自我对话，不断反思自己是如何在社会网络中定位和发挥作用的。它没有提供标准答案，但它提供的工具和视角，足以让你自己去构建更有效的协作路径。

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坦白说，我本来以为这类题材的书籍会充斥着晦涩难懂的术语和过时的理论模型，但这本书完全超出了我的预期。它的行文流畅，节奏把握得当，即使是对于非专业背景的读者来说，阅读起来也毫无压力。书中对不同文化背景下创造力表达差异的比较研究尤其精彩，它揭示了文化规范是如何潜移默化地塑造了人们表达异议和接纳新想法的方式。例如，作者对比了东西方在“沉默”这一行为上的不同解读，指出了在某些文化中，保持克制的沉默恰恰是深思熟虑的标志，而非不参与。这种跨文化的洞察力，让这本书的适用范围远远超出了单一的商业环境。我发现自己开始有意识地调整自己的沟通方式，试图去理解不同“沉默的含义”。这本书真正做到的，是提供了一种“文化敏感性”的工具箱，让你在与他人共同创造时，能够更有效地导航那些隐形的社会地雷区。它不是教你如何迎合，而是教你如何理解和尊重差异，并最终将差异转化为合力。

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这是一本需要反复阅读和做笔记的著作，因为它所揭示的许多洞察点是如此深刻，以至于初读时可能无法完全消化。作者的语言风格有时会带有一种哲学思辨的色彩，但这种思辨绝非空谈，而是紧密地与社会工程学和组织行为学联系在一起。我特别喜欢它对“身份政治”在创意协作中作用的探讨。书中指出，当个体过于强调其既有身份标签时，反而会无意识地设置认知壁垒，阻碍那些需要跨界融合的新想法的诞生。作者提出了一种“临时身份构建”的概念，鼓励团队成员在特定项目周期内，将协作目标置于个人身份之上。这听起来有些理想化，但在书中被严谨地论证了其可行性，并通过一些非营利组织和跨国研究团队的案例进行了佐证。这本书不仅是关于“我们如何一起创造”，更是关于“我们如何重新定义‘我们’本身”——一个更具流动性、更少预设的合作共同体。它带来的思维冲击是持续性的，迫使我不断审视那些我们习以为常的社会约定俗成的互动规则。

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这本书的价值在于其强烈的实践指导意义，尽管它很少直接给出“你应该这样做”的指令。它的力量在于构建了一个严密的逻辑链条，让你自己推导出最佳行动方案。书中有一个关于“故障容忍度”的章节让我印象尤深。作者论证了，一个真正具有创新力的组织，必须建立起对失败的制度性宽容。这种宽容不是无底线的放任，而是一种结构性的设计，确保小规模的、可控的“实验性失败”能够被迅速分析和吸收，而不是被惩罚和掩盖。这种观点颠覆了我过去对风险管理的认知，让我意识到，过度追求零缺陷反而扼杀了创新的萌芽。我立刻联想到了我所在团队过去对一次小失误的过度反应，如果早些阅读此书，或许就能避免那次不必要的士气挫伤。这本书的论证过程非常扎实，充满了对真实世界案例的解构与重构，读完之后，我不再仅仅是“知道”创新的重要性，而是“理解”了它在社会结构中的生物学基础。

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