Constructions of Women's Age at the Workplace pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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作者:Beisheim, Margret (EDT)/ Maier, Florentine (EDT)/ Kreil, Linda (EDT)/ Gusenbauer, Bianca (EDT)

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页数:0

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价格:309.00 元

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isbn号码:9783631578360

丛书系列:

图书标签:

• 年龄歧视
• 女性
• 职场
• 性别研究
• 社会学
• 工作场所
• 年龄建构
• 职业发展
• 刻板印象
• 组织行为学

职场女性的年龄建构：一种跨学科的审视 图书简介 本书深入探讨了在当代工作场所中，“女性年龄”这一概念是如何被建构、感知和体验的。我们摒弃将年龄视为一个纯粹的生物学或时间指标的传统视角，转而采用一种社会学、文化研究和组织行为学的跨学科方法，剖析年龄如何与性别、种族、阶级和性取向等其他身份维度交织作用，共同塑造了女性的职业轨迹和日常工作经验。 本书的核心论点在于：“女性年龄”并非一个固定的实体，而是一个动态的、由社会规范、机构政策和个人能动性共同构建的文化产品。 我们将详细考察这种建构过程如何在不同职业领域、不同文化背景下展现出独特的面貌。 第一部分：年龄与性别的交织：社会规范的重塑 第一章：银幕与书页中的“有效期限”：年龄的文化表征 本章聚焦于媒体、流行文化和文学作品中对职业女性年龄的描绘。我们分析了主流叙事如何围绕女性的生育能力和外貌吸引力来定义其“职业黄金期”。研究表明，社会对年轻女性的赞美往往与对成熟女性的隐性贬低（如“错失良机”或“过时”）形成鲜明对比。我们审视了“职场辣妈”、“中年危机女性”等刻板印象是如何固化并限制了女性在职场中的自我定义空间。 第二章：时间线的错位：职业发展路径的压力 本书细致梳理了职场女性在不同生命阶段所面临的独特时间性压力。对于年轻女性，存在着“必须迅速证明自己”的加速期；而对于处于职业中坚期的女性，她们常被置于“兼顾家庭与事业”的拉锯战中，这种双重负担使得她们的晋升速度往往被外部期望所减缓。我们运用了定性访谈数据，揭示了女性如何内化这些外部时间压力，并自主调整或牺牲其职业目标以适应社会设定的生命时间表。 第三章：外貌资本的折旧率：感知年龄与实际能力 本章深入探讨了外貌感知在评估女性能力中的微妙作用。研究发现，对于女性而言，外貌的“新鲜感”与职业能力常被非正式地捆绑在一起。我们考察了“职场着装规范”如何成为一种对年龄的隐形审查机制，要求女性在不同年龄阶段展现出特定的“适宜性”。当女性的实际工作表现与外界对其年龄的感知不符时，她们必须投入额外的精力去“管理”他人的年龄认知。 第二部分：机构设置中的年龄歧视：结构性障碍的分析 第四章：晋升的玻璃天花板与“代际鸿沟” 本章转向组织层面，分析制度和非正式流程如何固化年龄偏见。我们考察了绩效评估体系、导师制度和继任者计划中隐藏的年龄假设。例如，某些快速变化的行业倾向于将“创新能力”与“年轻”划等号，这使得资深女性员工在内部晋升中面临结构性的逆风。我们对比了技术密集型行业和传统行业中年龄歧视的具体表现形式。 第五章：孕育与“断层”：生育期对年龄感知的永久性影响 生育经验是理解职场女性年龄建构的关键变量。本章详细分析了生育和育儿假期如何不仅中断了职业发展，更在雇主的认知中“标记”了女性的年龄与职业承诺水平。即使在女性重返工作岗位之后，这种“中断期”仍可能被用作判断其长期职业潜力的依据，从而影响其薪酬谈判和高层职位的考虑。 第六章：退休、再就业与“老年”的污名化 本书关注职业生涯的后半段。随着延迟退休成为趋势，资深女性员工在工作场所面临着“过气”或“不愿学习新技术”的刻板印象。我们探讨了在裁员或组织结构调整时，年龄如何成为一个更容易被利用的理由，尤其当女性的职业路径本身就因早年被系统性地压制而显得不够连续时。 第三部分：交叉性视角：年龄、性别与其他身份的互动 第七章：种族、年龄与“双重透镜” 本章引入交叉性分析，考察非白人女性在年龄建构中所经历的独特挑战。研究表明，对于少数族裔女性而言，年龄的负面刻板印象往往与种族偏见叠加，形成“双重折扣”。例如，她们可能在更年轻时就被期望承担更多的照顾责任，或者在年长时被认为缺乏“文化资本”以适应主流职场规范。 第八章：性取向、性别认同与年龄的“非传统”路径 我们探索了女同性恋、跨性别女性在年龄建构中的特殊性。她们的职业路径可能更早地与主流的“男主外、女主内”家庭模型脱钩，这可能在某些方面带来一定的职业自由度，但也可能使她们在需要依循传统“女性化”叙事的工作环境中遭遇更深的疏离感。 结论：重塑时间叙事，赋权女性主体性 本书最后总结了“女性年龄”建构的复杂性，并提出理论和实践意义上的应对策略。我们主张，只有当组织和社会文化开始解构年龄与外貌、生育、技术能力之间的强制性联系时，女性才能真正实现对其职业生涯时间线的自主权。未来的研究和政策制定需要关注“时间公平”——确保所有年龄段的女性都能享有平等的职业发展机会和被公正评估的权利。本书旨在为人力资源管理者、政策制定者以及所有关注性别与职场公平的学者提供一个深刻而细致的理论框架。

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刚拿到这本书，就有一种厚重感，纸张的质感很不错，翻阅时传来淡淡的墨香。它的标题“Constructions of Women's Age at the Workplace”，让我立刻联想到许多发生在身边的例子。我猜想，这本书很可能在探讨，当女性进入职场后，她们的年龄是如何被社会、同事、甚至自身所“建构”的。这种建构，究竟是积极的成长印记，还是无形的束缚？或许，作者会从历史的角度，追溯不同时代女性在职场中年龄所扮演的角色；也可能，会聚焦当代社会，分析数字时代下，年龄与职业发展之间的复杂联系。我好奇的是，书中会不会有鲜活的案例，那些真实的女性故事，她们如何应对年龄的增长所带来的挑战，又如何在这种“建构”中，找到自己的定位和价值。我期待作者能用一种既有学术深度又不失可读性的笔触，去呈现这些内容，让我们这些读者，在阅读过程中，能够产生强烈的共鸣，甚至促使我们反思自己对于年龄的看法，以及如何在职场中，以更自信、更成熟的心态去面对每一个阶段。

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这本书的封面设计，那淡雅的蓝色调，配上抽象却又充满力量的女性剪影，一下子就抓住了我的眼球。它仿佛在低语着一种沉静而坚定的力量，让我好奇里面究竟蕴含了怎样关于女性在职场中年龄的故事。我迫不及待地翻开第一页，期待着作者能用一种全新的视角，去解构那些隐藏在社会潜规则之下，关于女性步入职场后，年龄如何成为一种“标签”的现象。是关于晋升的瓶颈，还是关于外貌的焦虑？亦或是，那些在事业巅峰时，被悄然边缘化的身影？我希望这本书不仅仅停留在对现象的描绘，更能深入剖析其背后的性别不平等，以及年龄歧视是如何在权力结构中滋生和蔓延的。同时，我也期待作者能提供一些积极的应对策略，或许是个人层面的成长，也可能是组织层面的变革。毕竟，我们不仅仅是想知道问题所在，更渴望找到解决之道。这本书的名字，本身就充满了张力，仿佛是对一种普遍存在的社会议题发出的挑战，我希望能从中获得启发，也为自己的职业生涯增添一份坚实的认知。

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我被这本书的书名所吸引，觉得它触及了一个非常现实且容易被忽视的议题：女性在职场中，年龄是如何被“建构”的。这个“建构”一词，让我联想到，年龄并非是一个客观存在的事实，而是可以通过社会、文化、以及人际互动等多重因素来塑造的。我猜测，这本书很可能会深入探讨，在职场这个特定的社会空间里，女性的年龄是如何被赋予特定的意义和价值的。是与经验挂钩，还是与活力对立？是与领导力相关，还是与被动的接受者联系？我期待作者能够提供一些令人耳目一新的观点，也许会打破我们对女性年龄与职业发展之间固有的一些刻板印象。我希望书中不仅仅是对现有状况的描述，更能引发读者对这些“建构”过程的思考，并最终能够帮助女性读者更清晰地认识到，年龄本身不应成为限制职业发展的障碍，而应被视为一种宝贵的财富和独特的优势。

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这本书的书名，让我感到既熟悉又充满探索的意味。 “Constructions of Women's Age at the Workplace”，光是这个标题，就勾起了我内心深处的好奇。 我猜测，这本书不会仅仅停留在表面上的描述，而是会深入挖掘，女性的年龄在职场环境中，是如何被“塑造”和“定义”的。 这种“塑造”，可能是来自外部的期待，比如对年轻活力的追求，或是对经验老道的依赖；也可能是来自内部的自我认知，女性如何看待自己不同年龄段的价值。 我非常期待书中能够呈现一些令人震撼的数据，或者是一些充满智慧的分析，去揭示这些“建构”过程背后的机制。 也许，作者会对比不同行业、不同文化背景下，女性年龄所面临的不同“建构”方式，从而展现出这个议题的复杂性和多样性。 我相信，阅读这本书，能够让我对自己在职场中的年龄有更深刻的理解，并学会如何更好地去管理和发挥年龄带来的优势，而不是被年龄所束缚。

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这本书的标题，"Constructions of Women's Age at the Workplace"，让我立刻产生了一种想要深入了解的冲动。我猜想，这本书会以一种非常细腻且深刻的方式，去探讨女性的年龄在职场环境中是如何被“构建”的。这个“构建”的过程，可能涉及到社会普遍存在的年龄歧视，也可能包括职场文化对不同年龄段女性的隐性期望。我期待作者能够提供一些独特的视角，或许会从女性的自我认知出发，分析她们如何与外界对年龄的“构建”进行互动和抗争。我希望这本书能为我打开一扇新的窗户，让我理解到，年龄并非是一个简单的数字，而是承载了丰富的社会意义和个人经历。我渴望从中获得关于如何在职场中，以更自信、更具力量的方式去展现自己不同年龄段价值的启示，从而打破那些无形的年龄枷锁，在职业道路上坚定前行。

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