The Handbook of West European Pension Politics pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:

作者:Immergut, Ellen M. (EDT)/ Anderson, Karen M. (EDT)/ Schulze, Isabelle (EDT)

出品人:

页数:968

译者:

出版时间:2009-5

价格:$ 67.80

装帧:

isbn号码:9780199562473

丛书系列:

图书标签:

• Pension politics
• West Europe
• Social security
• Welfare state
• Comparative politics
• Public policy
• Political economy
• Aging societies
• Retirement
• European integration

《西欧养老金政治手册》 核心论点与研究范畴 本书深入剖析了西欧国家在构建、改革和维持其养老金体系过程中所面临的复杂政治动因、制度性挑战以及由此衍生的政策演变。我们关注的焦点并非简单地罗列各国养老金制度的异同，而是致力于揭示政治力量如何塑造这些制度，以及制度设计又如何反过来影响政治格局。研究的核心在于理解，养老金体系作为社会福利国家的重要支柱，其存续与变革始终是利益集团博弈、意识形态冲突、代际契约更新以及经济可持续性考量的交汇点。 本书的研究范围涵盖了西欧主要的工业化民主国家，包括但不限于英国、法国、德国、意大利、西班牙、荷兰、瑞典、丹麦和奥地利等。尽管这些国家的养老金制度存在显著差异，但它们共同面对着人口老龄化、财政压力、劳动力市场结构变化以及全球化经济环境下日益增长的不确定性。因此，本书的分析框架旨在识别和比较这些共性与特性，从中提炼出普遍适用的政治和制度逻辑。 政治动因：力量的较量与意识形态的角力 养老金政治的核心在于不同社会力量之间的动态互动。本书将系统梳理并分析以下关键政治动因： 利益集团的影响力： 工会、雇主组织、金融业、老年人倡导团体以及专业协会等，都在养老金政策的制定和改革过程中扮演着至关重要的角色。我们将考察这些利益集团是如何组织自身、游说政府、影响公众舆论，以及在政策谈判中占据优势或妥协的。例如，工会往往致力于维护职工的既得利益和养老金水平，而雇主组织则可能更倾向于降低企业负担和提高养老金体系的灵活性。金融机构则对私人养老金账户和投资策略的影响力日益增强。 政党的角色与意识形态分歧： 不同政党对养老金体系的定位和改革方向存在根本性的意识形态分歧。左翼政党通常强调政府的责任，主张通过公共养老金体系保障社会公平和基本生活水平，倾向于增加公共支出和税收。而右翼政党则可能更侧重于市场机制的作用，推崇个人储蓄和私人养老金计划，主张削减政府干预和财政赤字。保守派和自由主义派之间的辩论，以及它们如何体现在具体的养老金政策选择上，是本书分析的重要维度。 代际契约的演变： 养老金体系本质上是一种代际契约，即当前劳动年龄人口供养退休人员。然而，随着预期寿命的延长和生育率的下降，这一契约面临着前所未有的压力。代际之间的权利与义务分配，以及由此产生的代际政治张力，是养老金改革绕不开的议题。本书将探讨，在财政约束日益收紧的背景下，如何平衡年轻一代的负担与老年一代的收入保障，以及不同世代群体如何通过政治途径表达其诉求。 政府的财政约束与经济绩效： 宏观经济环境，如经济增长率、通货膨胀、失业率以及政府的财政赤字，直接影响着养老金体系的可持续性。各国政府在财政压力下，不得不寻求改革方案，包括提高退休年龄、调整养老金计算公式、控制支出增长等。本书将深入研究，财政困境是如何转化为政治议程，并驱动政策变革的。此外，经济政策的制定，如劳动力市场改革、税收政策等，也与养老金体系的供给和需求密切相关。 制度性挑战：设计的困境与改革的阻力 养老金体系的设计本身就充满了内在的张力与挑战，这些挑战深刻影响着政治博弈的结果。本书将重点分析以下制度性因素： 公共与私人养老金的平衡： 西欧国家普遍采用的是公共养老金为主，辅以职业养老金和私人养老金的混合模式。不同国家在公共养老金的覆盖范围、替代率，以及私人养老金的激励与监管方面存在显著差异。本书将考察，不同模式的优劣势，以及政治力量如何在公共与私人领域之间寻求平衡。过度依赖公共养老金可能导致财政负担过重，而过分强调私人养老金则可能加剧不平等。 缴费与给付的公平性： 养老金体系的公平性问题，包括缴费的公平性（不同收入群体、不同职业群体之间的缴费比例）和给付的公平性（退休人员之间的养老金水平差距），是政治争议的焦点。本书将探讨，在不同的制度设计下，缴费与给付的公平性是如何被界定的，以及政治力量如何利用这些定义来推动改革。例如，关于“社会伙伴”在职业养老金体系中的谈判权力，以及对低收入群体、女性、零工经济从业者等特殊群体的养老金保障，都是关键议题。 预期寿命延长与退休年龄： 预期寿命的持续延长是导致养老金体系财政压力的重要原因。如何调整退休年龄以适应预期寿命的变化，是各国政府面临的重大挑战。这一议题往往触及深层的社会观念和代际关系，引发强烈的政治反对。本书将深入分析，不同国家是如何在政治上处理退休年龄的调整问题，以及其背后的社会和文化因素。 制度的“锁定效应”与改革的惯性： 养老金体系通常具有高度的制度惯性。一旦建立，其庞大的规模、复杂的计算公式以及广泛的受益群体，使得改革变得异常困难。既得利益的阻挠、改革成本的担忧以及民众的抵触情绪，都构成了改革的巨大阻力。本书将考察，哪些因素能够打破这种“锁定效应”，驱动重大的制度性变革，以及改革过程中不同政治主体所扮演的角色。 政策演变：趋势、模式与比较分析 在上述政治动因和制度性挑战的驱动下，西欧国家的养老金政策呈现出复杂多样的演变轨迹。本书将通过比较分析，识别出以下关键趋势和模式： 从慷慨到审慎： 多数西欧国家在上世纪经历了福利国家扩张的黄金时期，养老金制度相对慷慨。然而，进入21世纪以来，面对人口结构变化和财政压力，许多国家纷纷走向审慎化，倾向于控制支出增长，可能降低替代率，或提高缴费门槛。 从单一到多元： 许多国家在改革中，逐步引入或强化职业养老金和私人养老金的作用，试图构建更加多元化的养老金供给体系。这既是对公共养老金压力的回应，也反映了对个人责任和市场机制的重新认识。 从固定到灵活： 劳动力市场的变化，如零工经济的兴起、职业生涯的碎片化，对传统的固定退休年龄和养老金计算方式提出了挑战。一些国家开始探索更灵活的退休制度和养老金计算方式，以适应新的就业现实。 从国家主导到多方共治： 随着职业养老金和私人养老金的发展，养老金治理的参与者也变得更加多元，包括政府、企业、工会、金融机构和个人。这种多方共治的模式，既带来了协作的可能性，也可能增加协调的难度。 北欧模式、大陆模式与盎格鲁-撒克逊模式的演变： 本书将特别关注不同养老金模式（如北欧国家的普遍性、大陆国家的强制性与职业性、盎格鲁-撒克逊国家的市场导向性）在面对共同挑战时的适应与演变。它们是否在趋同，抑或在保持各自特色的同时进行微调？ 方法论与研究贡献 本书采用定性研究方法，结合历史分析、比较政治学、福利国家理论和利益集团理论，对西欧各国的养老金政策进行深入剖析。通过对各国政治精英的决策过程、立法辩论、政策文件、以及利益集团的活动进行细致考察，我们力求揭示隐藏在养老金政策变革背后的深层政治逻辑。 本书的贡献在于： 系统性地整合政治动因与制度设计： 避免将养老金政策的分析局限于经济技术层面，而是将其置于复杂的政治互动和社会力量的博弈中进行考察。 提供跨国比较分析框架： 识别西欧国家在养老金政治上面临的共性挑战和差异性应对策略，为理解全球老龄化背景下的养老金改革提供宝贵的借鉴。 揭示政策演变的内在机制： 阐明政治力量如何在制度性约束下，推动或阻碍养老金政策的变革，以及改革过程中的权衡与妥协。 为政策制定者与研究者提供参考： 帮助读者深入理解养老金政治的复杂性，为相关政策的制定提供理论支持和实践洞察。 总之，《西欧养老金政治手册》旨在为读者提供一个全面、深入且富有洞察力的视角，理解西欧国家在应对人口老龄化、财政可持续性和社会公平挑战时，所经历的错综复杂的养老金政治图景。它不仅是一份关于制度的描述，更是一份关于权力的分析，一份关于不同社会群体如何在塑造国家未来方面，持续展开博弈的记录。

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