Work Time Regulation as Sustainable Full Employment Strategy pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026
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- Work-Life Balance
- Social Policy
- Employment Policy
- Economic Policy
- Labor Market
具体描述
Robert LaJeunesse looks beyond the 20th century policies of shortening the work week. He writes a careful, convincing critique of both reducing work hours and traditional full employment policies. In focusing on the effort bargain, the author instead advocates a policy of work time regulation that is not only appropriate for a 21st century post-industrial economy, but speaks to concerns about balancing work and family, environmental sustainability, stabilizing incomes and prices, and social and economic well being. Through its unique conceptualization of employment relations as a social effort bargain, this book proposes that governments can achieve egalitarian and sustainable macroeconomic objectives by regulating work hours.Most importantly, work time regulation offers the capability for citizens living in an age of abundance to define themselves as something other than paid employees. Work time reform represents a first step in a process of enlightenment in which workers will create an identity through the whole of their relationships at work, home, community, and at play. There is certainly a role for government in fostering the pursuit of 'loftier ideals' subsequent to a redistribution of work time, but the first precondition for enhanced human development is greater socioeconomic participation, which means more paid work for some and less for others. In addition to students and researchers in economics, sociology, and political science, this book will be of interest to policy makers, policy analysts, labour unionists, environmentalists, and other social reformers.
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用户评价
这本书的叙事节奏把握得极为精准，它不像一些学术著作那样枯燥乏妙，而是充满了对现实困境的深刻洞察和充满希望的解决方案。我个人感觉，作者的笔触非常平实有力，没有使用过多晦涩的术语，这让非专业背景的读者也能轻松进入主题。尤其是在讨论“全面就业”时，它并没有陷入传统供给侧或需求侧的僵局，而是从“时间分配”这个全新的维度切入，提供了一条看似简单却极富颠覆性的路径。我印象最深的是其中关于弹性工作制与社会保障体系重构的论述，逻辑链条清晰，步步为营，让人信服。读完之后，我仿佛被植入了一个新的思考工具，看待日常的工作与生活压力时，总会不自觉地套用书中的模型进行分析，这大概是它最成功的地方——它改变了读者的认知结构。
评分这部作品的视角相当新颖，它没有停留在单纯的经济学理论探讨上，而是巧妙地将时间管理和劳动力的可持续性发展结合起来，构建了一个非常具有前瞻性的分析框架。作者在论述中，似乎非常注重细节的打磨，特别是对于不同行业、不同地域的劳动时间结构差异，进行了细致的剖析。我特别欣赏的是它对“效率”的重新定义，不再是单纯追求产出最大化，而是将其置于更宏观的社会福祉和环境承载力的考量之下。这种多维度的审视，使得整本书读起来既有理论的深度，又有实践的可操作性。书中引用的案例，无论是历史上的工业革命时期，还是当下正在经历的数字化转型，都为“可持续性”这一核心概念提供了有力的支撑。它迫使读者去重新思考，我们究竟希望未来的工作是什么样子的？是无休止的加班加速消耗，还是更加平衡、更有质量的生活？这种对核心价值的挑战，是衡量一部优秀社科著作的重要标准。
评分从排版和结构上看，这部著作展现出一种严谨的学术态度，但其思想内核却燃烧着对现状变革的强烈愿望。作者在构建理论体系时，似乎借鉴了多个学科的营养，使得论证的广度令人印象深刻。我尤其注意到它对历史文献的梳理，非常到位，为后续提出创新观点奠定了坚实的基石。在论证过程中，作者总能找到那个微妙的平衡点——既不过分理想化，也不流于悲观的批判。书中对于技术进步如何反作用于工作时间的讨论，尤其精彩，它不再将技术视为单纯的“解放者”，而是深入探讨了它在重塑劳动形态过程中的双面性。整体来看，这本书像是一份精心准备的提案，它不仅指出了问题所在，更关键的是，它提供了一张可供参考的、通往更健康工作模式的路线图，这对于政策制定者和企业管理者而言，都具有极高的参考价值。
评分坦白说，这本书的挑战性在于它要求读者跳出固有的时间观。我们习惯于将时间视为一种线性、有限且必须被“填满”的资源，而作者似乎在引导我们看到时间作为一种可塑的、具有生态属性的媒介。书中对“慢工作”概念的探讨，虽然在当下似乎有些反潮流，但结合全球范围内的心理健康危机和资源过度消耗的现实来看，它提供了一种迫切需要的反思。我欣赏作者敢于直面“生产力悖论”——即更长的工作时间不一定带来更高质量的产出。这种敢于挑战主流叙事的勇气，使得整部作品充满了思想的张力。它不是那种读完就放下的书，更像是需要反复咀嚼和思考的智力盛宴，每一次重读，或许都能发现新的层次和更深的含义。
评分这部著作的语言风格非常具有说服力，它以一种近乎辩论的方式，层层递进地瓦解了传统劳动观的根基。我特别喜欢它在讨论社会公平问题时所采取的视角，即将“工时”视为一种关键的社会分配工具，而不是仅仅被视为个人选择的结果。它将宏大的经济学议题，巧妙地转化为了关乎个体尊严和社区活力的微观叙事。在论证的逻辑推导中，作者展现出极高的驾驭能力，无论是对现有法规的批判性分析，还是对未来社会契约的构想，都显得成熟而审慎。这本书的成功之处在于，它成功地将“效率”与“人性”重新挂钩，提供了一个既符合经济逻辑又满足社会伦理期待的解决方案。它让人读后感到振奋，因为它描绘的未来并非遥不可及的乌托邦，而是建立在对现有系统深刻理解之上的、可实现的转变。
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