具体描述
Manfred Kets de Vries, Professor of Leadership Development, INSEAD:
“The author takes us on an exciting journey to explain what coaching is all about, providing us with a roadmap that is second to none. Anyone interested in better understanding what coaching is all about, would do well to have a serious look at this book.” David Megginson, Professor of Human Resources Development, Sheffield Hallam University:
“From a vivid personal story just before the first chapter to the fascinating mass of data in the appendices, this book is a captivating read about the concrete particulars of coaching and the theoretical perspectives we can use to make sense of them. Erik de Haan makes a case for relational coaching and prescribes clearly what his research and the tradition within which it is embedded can tell practitioners in the field.” Bruce E. Wampold, Professor of Counseling Psychology, University of Wisconsin:
“I am thrilled that there is a coaching book that emphasizes the coachee and the relationship. In Relational Coaching, Erik de Haan places the emerging profession on a strong foundation that emphasizes the interpersonal aspects of the endeavour.” Relational Coaching is a radically different way of looking at coaching that puts the relationship, from the perspective of the coachee, at the centre. Exploring both age-old tradition and reliable studies in recent decades, Relational Coaching gives the modern executive coach ten commandments to help improve his or her practice. The book demonstrates how each of these commandments is underpinned by sound quantitative research. The book begins by giving a complete overview of the profession and the latest developments in coaching. The second part of the book presents new quantitative and qualitative research into effects and experiences of coaching. Part three contains an introduction to the activities that make a good coach and the mechanisms used to verify coaches’ understanding of their profession. Other topics covered include training, accreditation, supervision and recommended literature.
作者简介
目录信息
读后感
评分
评分
评分
评分
用户评价
整体而言，这本书给我带来了一种深刻的启示，它让我重新审视了“关系”在我生命中所扮演的角色，以及如何通过更具意识和智慧的方式去经营它。它不仅仅是一本关于“教练”的书，更是一本关于如何成为一个更好的人，如何与世界建立更和谐连接的书。我感觉自己在这本书的引导下，正慢慢地卸下一些过往的包袱，以一种更开放、更包容的心态去面对生活中的挑战和机遇。它不是一本让你读完就能立刻“成功”的书，而是一本需要你持续去思考、去实践、去感悟的书。我把它放在床头，时不时地翻阅，每次都能从中获得新的感悟。我相信，这本书将会成为我人生旅途中一个重要的伙伴，指引我走向更清晰、更有意义的未来。
评分当我开始阅读这本书的序言时，一种豁然开朗的感觉油然而生。作者以一种非常平实却富有洞察力的语言，描绘了人际关系在个人成长和发展中的核心地位。他并没有上来就抛出复杂的理论，而是通过一些贴近生活的例子，比如工作中的沟通障碍，团队合作的挑战，甚至是家庭成员之间的误解，来引出“关系”的重要性。我感觉作者并没有把我当成一个需要被说教的学生，而是像一个经验丰富的同行者，分享着他对这个世界的观察和理解。他笔下的“关系”，不再是空泛的概念，而是 tangible 的，可以感受到的，就像我每天呼吸的空气一样，无处不在，却常常被忽略。这种叙述方式让我非常舒服，没有压力，反而有一种被理解和被关怀的温暖。我迫不及待地想知道，他将如何进一步剖析这些关系，以及如何通过“教练”的方式，来帮助我们改善它们。这本书的开篇，就为我打开了一扇全新的视角。
评分我发现这本书最吸引我的地方在于，它并没有提供一套僵化的“解决方案”或“万能公式”，而是提供了一种思维框架和一套灵活的工具，鼓励读者根据自身的具体情况进行探索和实践。它更多的是激发读者的自主性，引导我们去发现自己的内在资源，并学会如何利用这些资源来构建更健康、更有效的人际关系。书中关于“提问的艺术”的部分，对我来说是极具启发性的。作者详细解释了如何通过精心设计的开放式问题，来帮助被教练者自我反思，找到属于自己的答案。这与我之前接触过的许多“给出建议”式的辅导方式截然不同，也更加尊重个体差异。我开始尝试将书中提到的提问技巧运用到我的日常生活中，虽然有些生涩，但已经感受到了一些微妙的变化，这让我对未来的学习和实践充满了信心。
评分这本书的封面设计给我一种宁静而充满智慧的感觉，蓝白相间的色调，搭配柔和的光晕，仿佛预示着一种内省和清晰的旅程。我是在一个偶然的机会下，在书店的角落里发现它的。当时我正寻找一些能够帮助我提升个人领导力的书籍，而这本书的名字——“Relational Coaching”——瞬间吸引了我。我并没有深入了解它的内容，只是凭借着直觉，觉得这个名字蕴含着一种温和而强大的力量，可能是我一直在寻找的那种方式。拿到书的那一刻，我感受到一种沉甸甸的责任感，似乎这本书不仅仅是一本读物，更像是一个承诺，一个让我去探索和实践的邀请。我对手中的这本书充满了期待，我脑海中已经勾勒出无数个画面，想象着它如何在我未来的职业生涯和个人生活中扮演重要的角色。它摆在我的书桌上，就像一个静默的导师，等待着我翻开它，开始这场未知的对话。这种期待感，就像等待一场期待已久的旅行，充满了未知和惊喜。
评分在书中的某些章节，我发现作者的观点与我过去的一些认知产生了强烈的共鸣，同时又提出了许多让我耳目一新的想法。他反复强调，真正的成长并非来自于单方面的“改进”或“修正”，而是源于对自身以及与他人之间关系的深刻理解和积极互动。我尤其被他关于“倾听”的阐述所打动。他并不是简单地将倾听定义为“听见对方说话”，而是将其提升到一种“共情性倾听”的高度，要求我们不仅要听懂对方的语言，更要理解对方的情感、意图和未言之语。这种深入的倾听，需要极大的耐心、开放的心态和自我觉察。这让我反思自己过往的沟通方式，发现自己常常因为急于表达观点而忽略了真正理解对方的感受。书中通过一些精心设计的场景和对话，生动地展现了不同层级的倾听所带来的截然不同的结果，这让我对“教练”这个角色有了更清晰的认识。
评分 评分 评分 评分 评分相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2026 book.quotespace.org All Rights Reserved. 小美书屋 版权所有