Older Workers in Europe pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026
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- Labor market
- Social policy
- Demographics
- Retirement
- Skills
- Work-life balance
具体描述
Governments across the EU are recognising that older people need more opportunities to work later in life if they choose to, for their health, wealth and wellbeing. They also recognise that older workers are becoming more important to the European economy. Their participation in the labour market helps to maintain the size of the labour force, productivity, and sustainable social welfare and pension systems. This book will bring together emerging understandings and research findings on the views of older workers, retired people, employers and governments. It will provide key insights and suggest potential ways for the needs of different groups to be met. Problems and dilemmas will be identified and considered. The book will include examples of innovative practice in working with individuals, employers and intermediaries and will feature contributions from researchers in the UK, France, Poland, Spain and Norway. The book is aimed at upper level undergraduate and MA students of gerontology, social policy, sociology and HRM. It will also be of interest to policy makers and professionals working in the fields of employment and guidance, policy, economics, labour force development and research.
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读后感
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用户评价
初拿到《欧洲老年工作者》这本书，我第一反应是它可能涵盖了大量统计数据和政策分析，但读下去后，我发现它更像是一份邀请，邀请读者一同走进欧洲那些拥有丰富阅历的职场人士的内心世界。书名本身就有一种沉甸甸的分量，仿佛承载着数十载的工作记忆和职业沉淀。我好奇的是，这本书是否会深入挖掘这些老年工作者在职业生涯中所经历的重大转折点？例如，他们是否见证了工业革命的第三次浪潮，或是信息时代的到来？他们是如何在这种快速的技术变革中调整自己的技能，保持自己的竞争力的？更让我感兴趣的是，书中是否会描绘出他们与年轻一代同事的互动场景？是否存在代沟，还是他们之间能够形成一种互补的合作关系？这本书或许能提供关于跨代沟通和团队协作的宝贵洞见。我猜想，作者很可能通过访谈或案例研究，将这些抽象的概念具象化，让我们感受到老年工作者所带来的稳定性、经验传承以及成熟的心态，同时也能理解他们可能遇到的挑战，比如学习新技术的障碍，或是需要适应更为灵活的工作模式。这本书的价值，我想不仅仅在于提供信息，更在于引发思考，让我们重新审视“工作”与“年龄”之间的关系，以及社会如何才能更好地包容和发挥老年劳动力的潜力。
评分《欧洲老年工作者》这个书名，在我脑海中勾勒出了一幅关于经验、智慧与时代碰撞的画面。我猜想，这本书可能不会止步于对“老年”这个年龄标签的简单描述，而是会深入探讨在欧洲社会经济发展的浪潮中，这群拥有丰富人生阅历的劳动者所扮演的独特角色。我好奇的是，书中是否会展现出他们如何与日新月异的技术和工作模式相融合？例如，在数字经济蓬勃发展的今天，他们是否能够适应新的工作工具和沟通方式？这本书或许还会触及到社会对老年劳动力的认知变化，从早期的“被退休”到如今的“积极老龄化”，这一转变背后有哪些深层原因？我期待书中能提供一些关于跨代际知识传承的案例，展示老年工作者如何将宝贵的经验和“软技能”传递给年轻一代，从而促进整个组织的成长。这本书的价值，我想在于它能帮助我们理解，在人口结构变化的宏观背景下，老年工作者并非社会的负担，而是宝贵的社会财富，他们的经验和贡献是构建一个更加包容和可持续社会的重要基石。
评分这本《欧洲老年工作者》的书名瞬间勾起了我的好奇心。欧洲，一个历史悠久、文化多元的大陆，其劳动力市场在人口老龄化的大背景下正经历着怎样的转型？这本书的题目似乎预示着一场深入的探索，关于那些在职场上拥有丰富经验但可能面临新兴挑战的群体。我脑海中浮现出各种画面：或许是那些在传统制造业中默默奉献了一辈子的技术工人，他们的技能是否依然宝贵？抑或是那些在服务业中继续发光发热的“银发”员工，他们如何适应快速变化的客户需求和服务模式？这本书会不会探讨不同欧洲国家的具体政策差异？例如，北欧国家在鼓励老年人就业方面是否有独到之处，而南欧国家又面临哪些特有的困境？我期待书中能提供一些真实案例，让我得以窥见这些老年工作者的日常生活和职业轨迹。他们面临的挑战，例如技术更新、体力下降、职业倦怠，甚至是年龄歧视，是如何被他们以及社会各方所应对的？这本书能否为我们描绘出一幅欧洲老年工作者群体的全景图，揭示他们的贡献，也审视他们所处的环境？我猜测，作者可能还会触及到退休年龄的设定、再培训计划的有效性、以及社会保障体系如何支持老年人持续就业等重要议题。这本书就像一扇窗，让我得以观察并思考一个日益重要的社会现象，它的重要性不言而喻，尤其是在全球都面临人口结构变化的当下。
评分当我看到《欧洲老年工作者》这本书名时，我首先想到的是那些可能在书中被细致描绘的职业轨迹。这本书会否像一部宏大的叙事长卷，讲述欧洲不同地域、不同行业的老年劳动者们的故事？我很好奇，书中是否会涉及到他们职业生涯中的一些关键节点，比如职业转型、技能更新的挑战，甚至是面对裁员或经济衰退时的韧性。这本书或许会通过鲜活的案例，让我们看到这些“资深”员工是如何在现代职场中找到自己的定位，如何将积累的经验转化为新的价值，又如何平衡工作与生活的关系。我期待的是，它能超越简单的“老年人就业”这个概念，而是深入到他们的职业心理、社会互动以及个人成长等更深层次的议题。书中是否会探讨，随着技术进步和市场需求的变化，老年工作者在接受新知识、新技能时所面临的独特挑战，以及他们又是如何克服这些挑战的？这本书就像是一份对欧洲职场“活化石”的深度访谈，让我有机会去理解他们的坚持、他们的智慧，以及他们在这个快速发展时代所扮演的不可或缺的角色。
评分《欧洲老年工作者》这个书名，在我看来，不仅仅是关于特定年龄段的劳动者，更像是一个宏大的社会议题的缩影。它指向了一个普遍存在且日益严峻的挑战：如何在一个快速变化的经济和社会环境中，为那些职业生涯已近尾声，却依然充满活力和经验的个体创造价值？我设想，这本书可能会深入探讨欧洲各国在鼓励老年人“延迟退休”或“继续就业”方面的各种尝试，包括但不限于税收优惠、灵活工作安排、以及针对性的技能再培训项目。但更让我期待的是，它能否揭示出这些政策背后的真实效果？那些被设计来支持老年工作者的措施，究竟在多大程度上真正触及到了他们的需求，又在多大程度上被有效地实施了？这本书是否会通过对比不同国家的经验，来提炼出一些普适性的成功模式，或者警示那些可能适得其反的策略？我隐隐觉得，作者的笔触可能不会仅仅停留在政策层面，而是会关注到这些政策对老年工作者个体生活质量、社会参与感以及个人价值实现的具体影响。这本书的价值，或许在于它能提供一个多维度、多视角审视欧洲老年劳动力的框架，让我们看到一个复杂而动态的社会图景。
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