具体描述
Managing up is not political game playing. Rather, it's a conscious approach to working with your supervisor toward goals that are important to both of you. Through managing up, you build a productive working relationship with your boss and create a way to use the complementary strengths of you and your boss to deliver value to your company.
This volume helps you:
Understand the business results you produce by learning how to manage up Cultivate a mutually beneficial relationship with your manager Communicate effectively with your boss about priorities and problems Negotiate win-win solutions to on-the-job challenges with your supervisor
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读后感
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用户评价
我是一名项目经理，每天都要面对各种各样的工作挑战，其中与上级沟通协调占了很大一部分。有时候，即使项目进展顺利，但如果沟通不到位，也可能导致一些不必要的误解和障碍。《Managing Up》这本书，在我看来，简直是一本为我量身定制的宝典。我被它所传递的“向上管理”的理念深深吸引，这是一种主动寻求合作、共同解决问题的态度，而不是简单的服从。我迫切地想知道，书中是如何阐述如何识别不同领导的管理风格，并根据他们的特点调整沟通策略的。我一直坚信，有效的沟通是项目成功的关键，而与上级的顺畅沟通，更是能为项目的推进保驾护航。我期待这本书能够为我提供一套可操作的框架，让我能够更自信、更高效地与我的领导沟通，争取更多的资源和支持，最终为项目的成功贡献力量。这本书给我一种强大的信心，相信通过学习，我能更好地驾驭职场中的“权力动态”。
评分作为一名已经有几年工作经验的职场人士，我深知与上级保持良好沟通的重要性。《Managing Up》这本书的出现，对我来说，仿佛是在茫茫大海中找到了指引灯。我一直认为，优秀的员工不仅仅是执行者，更是能够主动思考，与领导形成互补，共同推进项目进展的伙伴。这本书的标题就直接击中了我的要害，它暗示着一种积极主动的管理策略，而不是被动的接受安排。我希望这本书能帮助我突破一些瓶颈，例如如何更有效地向上级展示自己的价值，如何在团队中扮演更具影响力的角色，以及如何在复杂的工作环境中，赢得领导的信任和支持。我非常欣赏那些能够将理论与实践相结合的书籍，而《Managing Up》似乎就具备这样的特质。我期待它能够提供一些独到的见解，帮助我更好地理解领导的期望，并以此为出发点，做出更明智的工作决策。这本书的存在，让我相信，即使在看似固定的职场结构中，个体依然可以通过智慧和策略，实现自我价值的最大化。
评分我是一个天生有些内向的人，在与权威人士沟通时，总是会感到有些拘谨和不知所措。因此，当我在朋友的推荐下看到《Managing Up》这本书时，我立刻被它的书名所吸引。它似乎承诺了一种方法，可以帮助我克服内向的性格，更自信地与我的上级互动。我非常希望这本书能够提供一些具体的对话技巧和策略，让我能够清晰地表达自己的想法，并有效地向上级争取支持。我尤其感兴趣的是，书中是否会探讨如何在上级面前展现自己的专业能力，以及如何在团队中建立积极的影响力。我期待这本书能够帮助我打破心理障碍，让我能够更自如地与领导交流，成为一个更受重视和信赖的员工。这本书给我的感觉是，它不仅仅是一本关于职场技巧的书，更是一本关于自我成长和提升自信的书。我期待在阅读之后，能够更加从容地面对职场中的各种沟通挑战。
评分我是一名刚入职场的年轻人，对于如何与身居高位的领导打交道，我感到有些忐忑和不知所措。在一次偶然的机会，我听同事提到了《Managing Up》这本书，说它对于新人建立良好的职场关系非常有帮助。我立刻被这个名字吸引了，因为它直接点出了我最关心的问题。拿到书后，我迫不及待地翻阅起来。我注意到书中使用了大量的案例分析，这让我觉得非常贴近实际，能够让我更快地理解书中的理论。我尤其对其中关于“理解你的老板”的章节很感兴趣，我一直认为，了解领导的思考方式和工作习惯，是建立有效沟通的基础。此外，书中也提到了如何在高压环境下保持冷静，并向上级提出建设性意见，这些都是我非常需要学习的技能。这本书给我的感觉是，它不是一本教条式的教科书，而更像是一位经验丰富的前辈，循循善诱地教你如何在职场中 navigate。我期待通过阅读这本书，能够提升自己的沟通能力和情商，为自己的职业生涯打下坚实的基础。
评分一直对如何与上级建立有效的工作关系感到好奇，所以当我在书架上看到《Managing Up》时，简直像是发现了宝藏。这本书的封面设计简洁大方，透露出一种专业和务实的气息，让人立刻产生阅读的冲动。我通常会先浏览一下目录，看看它涵盖的主题是否能引起我的共鸣，以及是否有我迫切想要解决的问题。虽然我还没有深入阅读，但从目录和前言来看，这本书似乎不仅仅是教你如何“拍马屁”或者讨好领导，而是提供了一套系统性的方法论，帮助我们理解上级的需求、期望和沟通风格，从而更有效地与他们协作，实现共同目标。我特别期待书中能够解答一些我长期以来遇到的困惑，比如如何在不越界的情况下表达自己的想法，如何有效地向上级汇报工作，以及如何在面对挑战时获得他们的支持。我希望这本书能给我一些实用的工具和技巧，让我在工作中更加自信和游刃有余。这本书的出现，让我对未来与上级的工作关系充满了期待，我相信它会成为我职业发展道路上的一位得力助手。
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