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出版者:

作者:Emanuel, Steven L.

出品人:

页数:0

译者:

出版时间:

价格:309.00 元

装帧:

isbn号码:9780735563575

丛书系列:

图书标签:

• 公司法
• 商业法
• 公司治理
• 公司融资
• 证券法
• 并购
• 破产
• 合同法
• 法律
• 经济学

《资本的迷宫：现代公司治理的兴衰与重塑》 导言：看不见的巨兽与日渐透明的契约 现代商业世界，企业是无处不在的驱动力，它们以“法人”的身份，构建起错综复杂的经济网络。然而，这个名为“公司”的实体，究竟是股东的工具，还是独立于所有者之外的“经济人”？本书并非一部关于公司法条文的枯燥汇编，也不是对特定法律案例的判决书复述。相反，它深入剖析了“公司”这一概念在过去两百年间所经历的哲学蜕变、治理结构革命以及随之而来的社会伦理挑战。 我们聚焦于公司治理（Corporate Governance）这一核心议题，探究其如何在理论模型与残酷的商业现实之间摇摆不定。从早期的信托责任模型（Trusteeship Model）到当代强调股东价值最大化的股东至上原则（Shareholder Primacy），再到如今力求平衡多方利益的利益相关者理论（Stakeholder Theory），这条演进之路充满了激烈的思想冲突与深刻的制度重构。 第一部分：公司的诞生与早期身份危机 第一章：从“人合”到“资合”——公司形态的历史基因 公司这一法律形态的出现，绝非一蹴而就。本章追溯了其起源，从早期的行会、特许公司（Chartered Corporations）到工业革命催生的股份制公司。早期公司往往带有强烈的公共职能色彩，其存在本身就是国家授权的产物。股份制的引入，极大地降低了资本聚集的门槛，但也带来了“所有权与经营权分离”的初始矛盾。 第二章：代理人问题的前夜：控制权与剩余索取权的博弈 随着所有者（股东）与管理者（董事会和高管层）的分离，代理人问题（Agency Problem）第一次以清晰的经济学模型出现。我们详细分析了巴里·米恩（Berle and Means）的经典论断，探讨了职业经理人如何可能将公司资源用于自身利益而非股东回报。本章对比了“内部人控制”与“外部人控制”的风险，揭示了在缺乏有效监督机制下的权力异化。 第二部分：股东价值最大化的霸权与反思 第三章：米尔顿·弗里德曼的遗产：简化的道德图景 本章聚焦于20世纪中后期占据主导地位的股东至上理论。通过对米尔顿·弗里德曼的观点进行细致的文本解读，我们探讨了“企业唯一的社会责任就是增加利润”这一理念是如何通过法律实践、金融创新以及监管环境的松绑而被固化为商业圭臬的。我们审视了杠杆收购（LBOs）、股票期权激励等工具如何加速了短期主义的盛行。 第四章：监管的失灵与金融危机的周期 股东价值最大化在实践中往往导致了对风险的系统性低估。本书挑选了若干重大的公司治理丑闻（例如安然、世通等），分析了这些案件中，审计、董事会独立性以及内部控制机制是如何系统性失效的。我们详细剖析了2008年全球金融危机中，金融机构在“为股东服务”的幌子下所采取的过度风险承担行为，并探讨了监管者在识别和遏制这类系统性风险上的滞后性。 第五章：谁拥有公司？——股权结构的再审视 公司控制权不仅仅是法律问题，更是权力分配的博弈。本章深入研究了不同类型的股权结构对公司治理的影响：机构投资者（如养老基金、共同基金）的崛起、主权财富基金的介入、创始人持股的稳定性，以及“毒丸计划”等防御性措施的有效性与争议。我们探讨了股权分散化是否必然导致治理效率低下，以及如何界定“合格”的股东参与。 第三部分：当代治理的重塑与多方利益的拉锯战 第六章：环境、社会与治理（ESG）的兴起：从边缘到主流的权力转移 面对气候变化、社会不平等加剧的压力，传统的以利润为核心的治理模型受到了前所未有的挑战。本章深入分析了ESG因素如何从一种公关手段，逐渐演变为机构投资决策和监管合规的关键要素。我们考察了“漂绿”（Greenwashing）的陷阱，并探讨了如何构建可量化、可验证的ESG绩效指标，以确保公司治理真正转向可持续发展。 第七章：利益相关者理论的回归与实践困境 利益相关者理论主张公司应为员工、供应商、社区乃至环境负责，而非仅仅对股东负责。本章对比了欧洲大陆的公司模式（如德国的双元制董事会）与美国模式的差异，探讨了B型企业（Benefit Corporations）等新兴法律结构的意义。然而，我们也必须直面其实践困境：当不同利益相关者的诉求发生冲突时，董事会如何进行权衡和裁决？ 第八章：数字时代的权力重构：平台公司与数据主权 在万物互联的时代，少数几家科技巨头掌握了空前的市场支配力。这些超级平台的公司治理结构，对传统公司法构成了新的挑战。它们的“算法决策”正在取代传统的董事会决策，数据资产的价值如何被分配？谁来监督这些掌握公共基础设施般影响力的私人实体？本章侧重于反垄断、数据治理与公司责任的交叉点。 结论：面向未来的公司治理：韧性与适应性 《资本的迷宫》最终指出，公司治理没有一劳永逸的“最佳实践”。它是一个持续的、动态的社会契约的再谈判过程。未来的公司必须在追求经济效率的同时，展现出对社会环境的深刻理解和高度的伦理韧性。本书旨在为决策者、管理者和所有关注经济权力的人士，提供一个审视、批判和重新设计现代企业形态的深度框架。它揭示了，公司治理的核心，永远是关于权力、责任与信任的深刻哲学命题。

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