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出版者:Addison Wesley Publishing Company

作者:Dorothy Jongeward

出品人:

页数:318

译者:

出版时间:1976-7

价格:USD 12.95

装帧:Paperback

isbn号码:9780201034356

丛书系列:

图书标签:

• 女性赋权
• 成功女性
• 女性成长
• 励志故事
• 女性领导力
• 职业发展
• 个人成长
• 女性视角
• 榜样力量
• 女性智慧

《群星闪耀时：现代女性的职业突围与个人成就》 导言：时代的脉动与个人的选择 二十一世纪，我们正处在一个前所未有的社会变革时期。科技的飞速发展、全球化的深入推进以及社会观念的深刻演变，为所有个体，尤其是女性，提供了无限的可能性，同时也带来了更为复杂的挑战。本书并非仅仅是一本关于“成功学”的宣言，而是一部深度剖析当代女性如何在快速迭代的职业环境中，通过策略性的规划、坚韧的心态和对自我价值的清晰认知，实现职业抱负并构建丰盈人生的实证与指南。我们聚焦于那些已经或正在攀登事业高峰的女性，探究她们如何驾驭职场中的隐形障碍，将传统束缚转化为创新的驱动力。 第一部分：重塑自我认知——锚定核心竞争力 成功的起点，是对自身的全面且诚实的审视。本书的第一部分致力于帮助读者建立起牢固的自我认知框架，这远超于简单的优势劣势分析。 第一章：超越“平衡”的迷思——构建个人价值体系 当代女性常被困于“工作与生活平衡”的二元对立中。本书认为，这种平衡是一种动态的、经常需要调整的状态，而非静态的目标。我们深入探讨了女性如何根据生命周期的不同阶段，重新定义“成功”与“重要性”的权重。核心在于建立一个以个人核心价值为中心的决策系统。例如，对于一位重视家庭深度连接的女性而言，她的“高成就”可能体现在远程领导力的实践；而对于一位追求技术突破的女性，则可能意味着连续高强度的工作投入。关键在于，这种选择必须是自主的，而非社会期望的投射。 第二章：识别并利用“隐形资本” 在职场中，除了硬技能（如编程、财务分析），女性往往积累了大量被低估的“隐形资本”：高情商的沟通技巧、强大的跨部门协调能力、以及在冲突中寻求共识的韧性。本书通过一系列案例分析，展示了如何将这些通常被视为“软技能”的能力，转化为具有量化影响力的职业资产。我们提供了工具，帮助读者识别那些潜藏在日常互动中的领导力瞬间，并将其融入到晋升和谈判的叙事中。 第三章：打造“可迁移的专业叙事” 职业生涯不再是一条直线，而是由一系列项目和角色构成的网络。本书强调，女性需要学会如何将过往经验提炼成简洁、有力且具有前瞻性的“专业叙事”。这包括：如何有效地讲述失败的故事，从中提取出关键的学习点，而不是仅仅陈述挫折；如何将跨界合作的经验，转化为对未来行业趋势的洞察。这种叙事能力是获得关键性机会的“通行证”。 第二部分：驾驭职场生态——策略性导航与影响力构建 现代职场是一个复杂的权力与资源分配系统。本部分侧重于提供切实可行的策略，帮助女性在这一系统中有效地定位自己、扩展影响力并推动变革。 第四章：系统性突破“玻璃天花板”的结构性障碍 “玻璃天花板”并非仅是偏见，它往往根植于组织结构和晋升路径的设计中。本书将结构性障碍分解为三个层面：信息获取的壁垒、赞助人网络的缺失、以及绩效评估的偏差。我们提供了应对策略，例如如何主动进入“高可见度项目”，确保自己的贡献被组织的核心决策者察觉；以及如何识别并培养组织内部的“高层赞助人”（Sponsors），而非仅仅是导师（Mentors）。赞助人不仅提供建议，更是在关键时刻为你争取资源和职位的倡导者。 第五章：精通“非正式权力”的游戏 在大型组织中，正式的层级结构往往无法完全反映实际的决策流向。本书详细解析了组织中的“非正式权力网络”，以及女性如何策略性地构建和维护这些网络。这包括理解关键利益相关者的动机，并学习如何进行“跨文化”的职场沟通——即理解不同部门（如技术部与市场部）的沟通语境和价值取舍，从而实现有效的合作和资源整合。 第六章：风险承担与“有根据的激进主义” 创新总是伴随着风险。许多女性倾向于在风险完全可控时才采取行动，这使得她们错失了关键的“先发优势”。本书鼓励一种“有根据的激进主义”：即在充分研究的基础上，有意识地选择性地承担高回报风险。我们探讨了如何进行“最小可行性验证”（Minimum Viable Testing）来降低决策成本，并在失败时能迅速迭代，将失败转化为数据点而非个人污点。 第三部分：领导力的新范式——赋能与传承 真正的成就，在于对下一代的启发和对组织文化的积极塑造。本部分探讨了当代女性领导者如何走出传统的威权模式，建立更具包容性和可持续性的领导风格。 第七章：从管理者到赋能者——分布式领导力模型 传统的领导力往往强调个人英雄主义，但这在复杂组织中已不再高效。本书推崇“分布式领导力”，即领导力的权力被有意地分散到团队成员手中，以激发个体主人翁精神。女性领导者如何通过“授权的艺术”——明确界限、提供必要资源并允许犯错——来培养团队的自主性和创新能力。这要求领导者放弃对细节的过度控制，转而专注于愿景的清晰传达。 第八章：协商的艺术：维护自我价值与推动组织变革 无论是在薪酬谈判、项目资源争取还是在公司战略制定中，协商能力至关重要。本书提供了高级协商技巧，重点在于“预先建立价值锚点”和“构建互惠框架”。我们特别关注女性在协商中常遇到的“被认为要求过多”的刻板印象，并指导读者如何通过展示对组织整体利益的贡献，使自己的要求显得既合理又必要。 第九章：可持续的成功：精力管理与职业的长期主义 长期的职业生涯需要极强的耐力和对自身精力的精确管理。本书摒弃了“牺牲一切才能成功”的观点，转而关注“精力投资”而非时间管理。这包括：识别并消除“精力吸血鬼”（无论是外部干扰还是内在的自我怀疑）；建立强大的支持系统（家庭、朋友、专业网络）；以及，最重要的是，在职业成就感与个人福祉之间找到一个可持续的、能够带来长期满足感的“甜蜜点”。成功的终极定义，是既实现了职业抱负，又守住了内心的平静与健康。 结语：构建属于自己的下一章 本书不是提供一个固定的蓝图，而是提供一套分析工具和思维框架。每一位读者都必须根据自身的独特背景和抱负，将这些策略内化并付诸实践。在这个充满机遇和挑战的时代，女性的领导力、创新力和韧性正日益成为推动社会进步的关键力量。阅读完本书，你将获得的不只是方法论，更是一种积极主动、定义自我成功的强大心态。

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我常常在想，真正的“赢家”究竟是什么样的？《Women As Winners》这个书名，无疑抛出了一个极具吸引力的问题。对我而言，我更倾向于将“赢家”理解为一种精神状态，一种能够积极应对生活挑战、并且在过程中不断成长和蜕变的能力。我期待这本书能够探讨的，不仅仅是物质上的丰裕或名誉上的荣耀，更是一种内在的富足，一种能够掌控自己命运的自由。我希望作者能够分享一些关于如何在不确定性中寻找机会、如何在逆境中保持乐观、如何在复杂的人际关系中保持独立和尊严的智慧。我期待书中能够提供一些关于如何建立强大的支持系统、如何与他人建立有意义的连接、以及如何在这个快速变化的世界中保持学习和适应能力的洞见。我希望这本书能够成为一盏指路明灯，照亮女性前行的道路，让她们能够更加坚定地走向属于自己的成功之路。

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当我偶然翻开这本《Women As Winners》时，我内心涌起了一股莫名的期待。书名本身就带着一种力量，一种鼓舞人心的能量，仿佛在低语着关于成功、关于女性力量的无限可能。封面设计简洁却不失优雅，那种淡淡的色彩组合，以及其中蕴含的某种象征意义，都让我忍不住想要一探究竟。我并不是那种会轻易被华丽辞藻所迷惑的人，我更看重的是内容能否触动我内心深处，能否在我阅读的过程中，点燃我内心的小火苗，让我感受到一种被理解、被认同的情感共鸣。我尤其对那些能够深入剖析女性在社会各个层面所面临的挑战，并提出切实可行解决方案的著作情有独钟。我希望这本书能够不仅仅停留在理论层面，而是能够提供鲜活的案例、真实的经验，让我能够从中学习、借鉴，甚至是在未来的某个时刻，能够将书中的智慧应用于我自己的生活和事业中。我渴望找到那种能够让我产生“哇，原来是这样！”的惊叹，能够拓宽我的视野，让我看到一个更广阔、更充满机遇的世界。这本书，在我拿起它的那一刻，就已经在我心中播下了希望的种子。

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《Women As Winners》这本书，在我看来，不应该只是关于“如何成功”的指南，更应该是一次关于“如何成为自己”的探索。我特别希望这本书能够深入探讨女性在自我认知、自我接纳方面所经历的挣扎与成长。在当今社会，我们常常被各种标准和期望所裹挟，而女性往往承受着更多的压力。我期待作者能够用一种细腻而富有同情心的方式，去触及那些女性内心深处的不安与困惑，并提供一种能够帮助她们重塑自我价值、建立自信的路径。我希望书中能够包含一些关于如何识别并打破限制性信念、如何拥抱不完美、如何找到属于自己的节奏和生活方式的讨论。我期待这本书能够成为一本能够陪伴女性度过迷茫期的良师益友，让她们在阅读的过程中，能够感受到一种被看见、被理解的慰藉，最终能够找到那个最真实、最闪耀的自己。

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说实话，最初被《Women As Winners》吸引，完全是因为它在社交媒体上引起的巨大反响。无数的女性分享着她们因这本书而获得的启示，那种发自内心的赞美和激动，让我产生了强烈的好奇心。我喜欢那些能够引发广泛讨论、能够激起人们内心深处思考的书籍，因为这往往意味着它触及了某些普遍性的主题，或者以一种独特的方式解读了我们所处的时代。我尤其对那些能够挑战传统观念、打破刻板印象的叙事方式感兴趣。我希望这本书能够不落俗套，能够用一种全新的视角来审视女性的成长和成功，不拘泥于单一的定义，而是展现出女性力量的多元化和包容性。我希望作者能够用一种真诚而有力的语言，将那些不为人知的奋斗故事、那些不被看见的努力，一一展现在读者面前，让更多人能够认识到女性身上蕴藏的巨大潜能。我期待这本书能够成为一股清流，在这个信息爆炸的时代，为那些渴望改变、渴望突破的女性提供一份坚实的精神支撑。

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当我决定阅读《Women As Winners》时，我脑海中浮现的是一系列充满力量的女性形象。我总觉得，成功并不仅仅是事业上的成就，更是一种内在的修炼，一种面对生活起伏时的坚韧和智慧。我希望这本书能够探讨的，不仅仅是那些站在聚光灯下的“赢家”，更是那些在平凡岗位上默默耕耘、却同样闪耀着独特光芒的女性。我希望作者能够深入挖掘那些让她们能够坚持下去、能够不断前进的内在驱动力，那些隐藏在她们看似柔弱外表下的强大意志。我期待能够读到关于她们如何平衡家庭与事业，如何在压力下保持冷静，如何在挫折中找到希望的故事。我希望这本书能够让我感受到一种温暖的鼓励，让我相信，无论我身处何种境遇，都有可能成为自己的“赢家”。我渴望从中获得实用的建议，让我能够更好地理解自己，更好地规划未来，更好地去拥抱生命中每一个充满挑战的时刻。

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