《人力資源管理》采取基於工作過程的設計理念，通過對人力資源管理崗位實際工作的分析，將教材內容按照“選人、育人、用人、留人”的邏輯，劃分為四大模塊：模塊一，人力資源理念導入；模塊二，人力資源的獲取；模塊三，人力資源的培育；模塊四，人力資源的保留。每個項目根據實際崗位需要精心設計知識模塊和技能模塊，通過實際應用分析、管理問題診斷、實戰演練等項目，讓學員在任務實施中將理論知識轉化為操作技能，同時通過相關鏈接，讓學員瞭解和探索人力資源管理的前沿問題及發展趨勢。
《人力資源管理》由於其係統性、職業性和實戰性，既適閤作為經濟管理類專業本專科學生人力資源管理教材，同時也可作為企業管理人員培訓教材和人力資源管理愛好者閱讀材料。
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