《組織傳播學:結構與關係的象徵性互動》以綜閤交叉的知識視角，梳理瞭組織傳播理論發展的思想脈絡，討論瞭組織傳播學的主要範疇，研究瞭潛藏在組織傳播錶象背後的深層規律，建構瞭以結構與關係象徵性互動為內涵的組織傳播學理論體係。
《組織傳播:結構與關係的象徵性互動》可以作為本科生或研究生的教學用書，也可以為組織傳播領域的研究者提供有意義的理論綫索；對黨派、政府、工商企業及學校等機構和部門的各類管理者、從業者瞭解組織傳播學原理、做好組織傳播與溝通工作也會有所幫助。
具體描述
讀後感
组织就是传播 管理就是传播 领导就是传播 组织机构 组织文化 组织环境 组织战略 都是都是都是TMD的传播····
評分组织就是传播 管理就是传播 领导就是传播 组织机构 组织文化 组织环境 组织战略 都是都是都是TMD的传播····
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用戶評價
啊好吧，感覺傳播學的理論就是那幾個，反反復復地說。作為導論呢還是比較鬆散的，但是內容還是比較全麵吧。其中很少的提及瞭颱灣學者“麵子”的概念。。。。。啊這種教材真的就隻能在寫論文的時候發揮作用＝ ＝
评分沒找到我要的答案。後來朋友說：不一樣的。
评分挺好的，不水！裏麵有幾章還很有啓發
评分我的教科書！此刻正在圖書館寫論文！
评分繞來繞去，主要問題真的不太清晰哈????
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