公司絕不會告訴你的50大秘密

公司絕不會告訴你的50大秘密 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025

辛西婭·夏皮羅是美國一傢大型企業的人力開發團隊隊長,同時兼任副社長的職務。主要負責管理公司內部的秘密規範和政策戰略。目前辛西婭已投身於顧問事業,業務範圍不僅包括剛剛開始發展事業的小公司,同時也包括躋身於美國前100強的各大企業。辛西婭所接觸的業務對象不僅包括各種類型組織內的雇主和經營者,同時也包括各種類型的普通職員。基於這樣的經驗,辛西婭可以站在公司和職員的不同立場上,通過兩種截然不同的角度去看待問題!

作為前人力資源部門的主管和副總裁,作者負責製定、調整人力資源部執行的內部標準,在不被員工知曉的同時保護公司利益。現在,他作為一名企業谘詢專傢和員工顧問,使他可以從雙方麵看這個問題。他曾和各行各業不同規模的組織和企業的經理、主管和員工打交道,大到世界100強,小到剛起步的企業。

出版者:遼寜人民齣版社
作者:辛西婭·夏皮羅
出品人:
頁數:230
译者:韆太陽
出版時間:2010-1
價格:24.80元
裝幀:平裝
isbn號碼:9787205066673
叢書系列:
圖書標籤:
  • 職場 
  • 人際 
  • 管理 
  • 職場書 
  • 規則 
  • 公司絕不會告訴你的50大秘密(各名企談之色變的禁書) 
  • 經管 
  • 成功 
  •  
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《公司絕不會告訴你的50大秘密》讓你看到你在職場上看不到的東西。我們所在的公司每天都有職員被排擠、被邊緣化、被迫退休、被趕齣局、甚至沒有告訴真實原因就被解雇。這些秘密的真實答案是不可能讓員工知道的,都被隱藏在公司秘密手冊和秘密議程當中。這些規則都是地下的,像是無形的潛流影響這我們日常工作。它們阻止員工輕易的獲得預期的迴報。看似安全的道路布滿荊棘,花言巧語、保護主義和秘密成瞭一個又一個陷阱。

告訴你幕後的真正動機

我知道許多公司對一名員工不再重用、停止工作到解雇、裁員采取不同措施標準。我知道每個公司在找什麼,真正關心的是什麼,真正憎恨的是什麼,甚至我知道他們關起門來在討論什麼。同時,我也知道公司對一個人奬賞、升職、保護甚至給犯錯的人第二次機會秘密幕後的動機。最重要的是,我知道為什麼公司不能告訴自己的員工這些關鍵信息。

告訴讀者隻有高級主管和人力資源專傢纔知道的規則。

《公司絕不會告訴你的50大秘密》提供瞭一個有利的契機,幫助員工和雇主更好的看清彼此。員工看到瞭真相,明白瞭公司為什麼被迫這麼做;雇主也有機會看到他們這麼做的結果——如果自己就是這個環境下的一名員工會什麼感覺。公司有許多高級谘詢師和顧問站在自己這一方,告訴他們下一步應該采取什麼措施;現在雇員也應該有專傢站在自己這一方,告訴他們如何在職場上立足。

將秘密毫無保留地公開

《公司絕不會告訴你的50大秘密》毫無保留地將緊閉在會議室大門之內的、隻有主管們之間纔會議論的主題完全公開化,並且進行完全解析,不存在任何禁忌的領域和秘密。同時,從年齡差彆到偏袒、從巧妙的政治性報復措施到特彆的保護政策,將所有不當和混亂的公司政策實體進行剖析,指導職場人在各種情況下都可以找到保護自己的對策及方法。

具體描述

讀後感

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PART 1 保护职位需要注意的关键点 1、不要去设想她,因为没有人会告诉你,此时你的境况是否良好,你的职位是否安全。 2、需要认清自身职位处于危险境地的信号,随后立即采取相应措施,即便问题已经显露出来。 3、“法律”于你无助,所以不要寄希望于它。如果公司想要采取措...  

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按自己的理解集中为几句话: 处理好和公司、领导、同事的关系 把握你的核心价值一切就自然而然就来了。 厚积薄发,合理共享你的才智。    塑造并维持好自己良好的形象

評分

外企有许多潜规则,没有人会说出了,也许大家都并未弄得懂那是些什么,经历过一波裁员风暴,我们的部门整个被砍掉了,我是侥幸活下来的少部分,我相信书里的部分内容还是相当真实的,所以小心为上.  

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用戶評價

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各種小禁忌。

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卓越送的書...爭取看完吧!

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一般吧

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很多語言存在邏輯上的錯誤,前後矛盾。簡直就是本大忽悠的書。

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