De la esclavitud al trabajo asalariado/ From Slavery to wage-earning Job pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:Akal Ediciones Sa

作者:Yves Moulier-boutang

出品人:

页数:0

译者:

出版时间:2006-11-24

价格:USD 203.95

装帧:Hardcover

isbn号码:9788446019770

丛书系列:

图书标签:

• 奴隶制
• 工资劳动
• 历史
• 社会学
• 经济学
• 劳工
• 解放
• 资本主义
• 拉丁美洲
• 社会变革

《自由的枷锁：从契约到雇佣的艰难演进》 引言 人类社会的发展史，在很大程度上就是一部关于劳动形态变迁的历史。从原始的氏族公有到奴隶制，再到封建农奴制，直至资本主义社会确立的雇佣劳动，每一次转变都深刻地影响着社会结构、经济模式以及个体命运。本书《自由的枷锁：从契约到雇佣的艰难演进》并非聚焦于某种特定的历史时期或地理区域，而是试图从更宏观的视角，审视人类在摆脱强制性劳动束缚，迈向形式上更为自由的雇佣关系过程中所经历的复杂历程。我们将探讨那些塑造了现代劳动概念的深层力量，那些在看似进步的转变背后潜藏的新的约束与挑战，以及个体如何在不断演变的劳动体系中寻找生存之道和实现自我价值。 第一章：古老的束缚与制度的胎动 在文明的黎明，劳动往往与生存的本能和社群的责任紧密相连。然而，随着社会阶层的出现，劳动也逐渐被赋予了等级的色彩。本书将首先梳理早期社会中各种形式的强制性劳动，例如部落间的俘虏奴役、早期农业社会中对劳动力的高度依赖以及由此产生的对人身的占有。我们将探讨这些早期形式的劳动在当时的经济和社会功能，以及它们如何逐渐演化出更为系统化的制度。 例如，在古希腊罗马，奴隶制作为一种经济支柱，其运行机制、法律地位以及对社会生活的影响将被深入剖析。奴隶的来源、买卖、劳动条件以及偶尔出现的反抗，都构成了那个时代劳动形态的重要组成部分。同时，我们也将审视在这些强制性劳动之外，是否存在一些早期的“契约”或“依附”关系，例如在一些城邦中存在的自由民但受限于特定身份的劳动者，或者早期手工业中师徒之间的学徒契约。这些早期的“非强制”劳动形式，尽管与后来的雇佣劳动相去甚远，却可能为后来的劳动契约关系埋下了萌芽。 此外，本书还将关注宗教、哲学和伦理思想在早期社会对劳动观念的影响。不同的文化和信仰体系如何解释劳动的意义、地位和目的？它们是如何为后来的劳动制度辩护或批判的？这些思想上的铺垫，虽然不直接构成劳动制度本身，却构成了支撑和挑战这些制度的文化土壤。 第二章：社会变革的浪潮与新契约的出现 随着历史的车轮滚滚向前，社会结构的变化，特别是城市化进程的加速和商业活动的兴起，为劳动形态的演变带来了新的驱动力。封建制度的瓦解、行会的兴衰以及地理大发现带来的全球性贸易，都对传统的劳动关系产生了冲击。 本书将重点考察在中世纪晚期至近代早期，出现的各种新型劳动契约。我们将分析农奴制衰落过程中，农民如何从土地的依附中解放出来，成为自由的劳动者，以及他们最初是如何与地主或新兴的商人阶层建立新的经济联系。这其中，“租佃契约”和“雇佣合同”的早期形式将是分析的重点。 同时，手工业的发展催生了更为复杂的工匠制度，从早期学徒、帮工到独立工匠的层层晋升，其中蕴含的技能传授、劳动报酬和工作规范，都与后来的雇佣关系有着千丝万缕的联系。我们将深入研究行会的作用，它们如何在规范劳动技能、保护从业者利益的同时，也可能限制了劳动的自由流动和创新。 此外，海外殖民地的建立也催生了特殊的劳动关系，例如早期的“契约劳工”（indentured servitude）。这些劳工在合同期内被卖身为他人工作，以换取前往新大陆的机会或偿还旅费。这种形式的劳动，介于奴隶制和自由雇佣之间，其法律地位、劳动条件以及合同的执行情况，都为我们理解劳动契约的演变提供了重要的参照。我们将分析这些契约劳工的来源、经历以及他们最终如何走向自由或陷入新的困境。 第三章：资本主义的黎明与雇佣劳动的确立 工业革命的到来，无疑是劳动形态演变史上最具颠覆性的事件之一。机器的广泛应用、工厂制度的建立以及生产力的爆炸式增长，彻底改变了劳动力的组织方式和价值分配模式。本书将聚焦于这一历史性转折点，分析资本主义生产方式如何确立了雇佣劳动作为主要的劳动形式。 我们将探讨资本家如何通过掌握生产资料，成为劳动力的购买者，而传统的生产者，如小农和手工业者，又如何因为各种原因（如土地的私有化、传统市场的萎缩）而被迫成为出卖劳动力的“自由”的雇佣劳动者。这种“自由”是相对的，它意味着摆脱了人身依附，但同时也意味着个体必须依赖出卖劳动力才能生存。 本书将详细分析早期资本主义社会中，雇佣劳动者所面临的生存困境。低廉的工资、漫长的工作时间、恶劣的工作环境以及缺乏社会保障，都构成了那个时代的写照。我们将考察早期工人运动的兴起，工人如何通过组织起来，争取更好的劳动条件和更高的报酬。罢工、工会以及相关的立法斗争，都成为塑造现代劳动关系不可或缺的一部分。 同时，我们也需要审视雇佣劳动合同的法律和经济内涵。劳动合同如何界定雇主与雇员的权利和义务？劳动力的价格（工资）是如何确定的？市场规律、阶级博弈以及国家干预在其中扮演了怎样的角色？本书将力求揭示雇佣劳动在表面上的“自由”背后，所蕴含的深刻的权力关系和经济逻辑。 第四章：形式的自由与实质的约束 进入近现代，尽管雇佣劳动已经成为主流，并且相关的法律法规不断完善，劳动者的权利意识也日益增强，但“自由的枷锁”这一主题依然具有深刻的现实意义。本书将继续探讨，在形式上高度自由的雇佣关系中，依然存在的各种实质性的约束。 我们将分析劳动市场中的不平等现象。性别、种族、阶级、教育背景等因素，如何影响个体在劳动市场中的机会和待遇？“同工不同酬”现象的根源何在？资本的集中和垄断，又如何进一步挤压劳动者的议价能力？ 此外，本书还将关注科技发展对劳动形态的新影响。自动化、人工智能的普及，是否会带来新一轮的“去技能化”和劳动力市场的分化？平台经济下的零工经济，又为雇佣关系带来了怎样的挑战？这些新的劳动模式，是否在形式上更加灵活，但却削弱了劳动者的稳定性和保障？ 我们还将探讨工作与生活的界限模糊化的问题。现代社会中，信息技术的普及使得工作可以随时随地进行，这在一定程度上提高了效率，但也可能导致劳动者过度劳累，个人生活空间被严重侵占。这种“永不停止工作”的状态，是否构成了新的“枷锁”？ 第五章：劳动者的抗争与劳动制度的演进 人类在追求更公正、更合理的劳动关系的过程中，从未停止过抗争与探索。本书将回顾历史上和现实中的各种劳动者抗争形式，以及这些抗争如何推动了劳动制度的演进。 从早期的工会组织，到争取八小时工作制、最低工资标准、带薪休假以及社会保障体系的建立，劳动者的集体行动和斗争，是塑造现代劳动权利的关键力量。我们将分析不同历史时期和不同国家的劳动立法，以及这些立法是如何回应劳动者的诉求和时代的需求。 同时，本书也将关注劳动者权利保障的新趋势。在全球化背景下，跨国公司的劳动责任，以及发展中国家劳动者权益的保护，都是值得深入探讨的议题。此外，在数字时代，如何保障劳动者的隐私权、数据权，以及如何应对平台经济下的劳动者权益挑战，也是未来劳动制度演进的重要方向。 结论：走向更深层的解放 《自由的枷锁：从契约到雇佣的艰难演进》并非要否定雇佣劳动作为一种进步的劳动形式，而是希望通过回顾其艰难的演进历程，提醒我们审视其内在的局限性，并不断思考如何实现更深层次的劳动解放。 从奴役到契约，再到形式上的自由雇佣，每一步都伴随着新的挑战和困境。真正的解放，或许不仅仅在于摆脱物理的束缚，更在于实现个体在劳动过程中的尊严、自主和价值的充分实现。本书的最终目的，是启发读者思考，在不断变化的劳动世界中，如何继续探索和构建一个更加公平、更富有人性的劳动未来。这需要我们对历史有深刻的理解，对现实有敏锐的洞察，以及对未来有持续的探索和不懈的努力。

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