发表于2024-11-23
先人後事 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
《先人後事:把員工當人的8項實踐》內容簡介:企業和個人一樣,都是社會的成員,企業不應該淩駕於個人之上。《先人後事:把員工當人的8項實踐》是作者通過對中國數十傢優秀公司的人力資源實踐的采訪,並選擇瞭其中有代錶性的30傢公司,以它們的人力資源實踐為核心而形成的,它們代錶瞭中國最優秀的“以人為本”的實踐。這30傢公司,既包括跨國企業在中國的分公司(比如寶潔中國、歐萊雅中國),也包括土生土長的本土公司(比如萬科、康佳);既有基業常青的百年企業(比如GE中國、3M中國),也有朝氣蓬勃的創業新秀(比如好利來、騰訊);既有傳統的製造業(比如亞新科、西子奧的斯)和傳統的服務業(比如上海波特曼麗嘉酒店、上海統一星巴剋咖啡、沃爾瑪中國),又有新興的金融業(比如招商銀行、平安保險)、信息技術和互聯網業(比如研華中國、藍色星際、新浪)。
《先人後事:把員工當人的8項實踐》是作者通過對中國數十傢優秀公司的人力資源實踐的采訪,並選擇瞭其中有代錶性的30傢公司,以它們的人力資源實踐為核心而形成的,它們代錶瞭中國最優秀的“以人為本”的實踐。
這30傢公司.既包括跨國企業在中國的分公司(比如寶潔中國、歐萊雅中國),也包括土生土長的本土公司(比如萬科、康佳);既有基業常青的百年企業(比如GE中國、3M中國),也有朝氣蓬勃的創業新秀(比如好利來、騰訊);既有傳統的製造業(比如亞新科、西子奧的斯)和傳統的服務業(比如上海波特曼麗嘉酒店、上海統一星巴剋咖啡、沃爾瑪中國)又有新興的金融業(招商銀行、平安保險)、信息技術和互聯網業(研華中國、藍色星際、新浪)。
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