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出版者:The Johns Hopkins University Press

作者:Pretzer, William S.

出品人:

页数:144

译者:

出版时间:2002-05-20

价格:USD 25.00

装帧:Paperback

isbn号码:9780801868900

丛书系列:

图书标签:

• 创新
• 发明
• 工作
• 职业
• 科技
• 创业
• 设计思维
• 问题解决
• 未来工作
• 个人成长

构想的碎片，现实的基石：探索创造力的边界与实践 本书并非一本关于“Inventing”公司内部运作的详尽报告，也非对某特定发明案例的详细解剖。相反，它是一次深入探索“工作”与“发明”之间微妙而深刻联系的旅程。我们试图解构，在真实的工作环境中，创造力是如何孕育、培育、并最终转化为 tangible results 的。这趟旅程将带领读者穿越理论的迷雾，抵达实践的沃土，去理解那些看似灵光一现的发明背后，所蕴藏的系统性思维、不懈的努力和协作的力量。 “工作”不仅仅是日复一日的例行公事，它更是一个孕育创新的熔炉。在每一次挑战面前，每一次解决问题的过程中，每一次对现有模式的审视中，都潜藏着创新的火种。本书并非追溯“Inventing”公司在某个历史时期所取得的伟大成就，也非深入探讨该公司如何在其特定的行业领域内建立起竞争优势。而是将视角拔高，以更宏观的维度，审视“工作”这一行为本身，如何成为激发和实现“发明”的天然土壤。 我们将从“发明”的定义出发，并非局限于狭义的技术专利，而是将其扩展到更广泛的领域：无论是工艺流程的革新，商业模式的重塑，还是解决社会问题的独特方案，甚至是一次思想的飞跃，都可以被视为一种“发明”。而“工作”，则是这些发明从概念走向现实的必经之路。在这条路上，充满了各种各样的挑战，但也正是这些挑战，磨砺了发明家的思维，打磨了创意的锋芒。 本书将深入剖析“工作”在创造力生命周期中所扮演的关键角色。它探讨了“灵感”的来源，但并非仅仅停留在“ eureka ”时刻的描述。我们更关注的是，在日复一日的工作实践中，如何通过观察、思考、实验、反馈等一系列过程，去捕捉那些稍纵即逝的灵感火花，并将其转化为可操作的设想。我们并不深入讲解“Inventing”公司内部的具体研发流程，也不涉及其在特定项目中的具体技术细节。而是从更普遍的意义上，去揭示这些流程和细节背后所蕴含的通用性原则。 例如，在“观察”这一环节，我们并非聚焦于“Inventing”公司研发部门的特定观察技巧。而是探讨，作为一名劳动者，如何在工作中保持敏锐的洞察力，识别现有系统中的痛点、效率低下的环节、以及未被满足的需求。这种观察，并非被动的接收信息，而是主动的、带着问题意识的探索。这种探索，可能源于对用户反馈的细致分析，对市场趋势的深入研究，甚至是日常工作中不经意间的发现。 在“思考”的层面，本书并非介绍“Inventing”公司所采用的特定思维模型或决策框架。而是探讨，在面对复杂问题时，如何运用逻辑思维、批判性思维、以及跨领域联想能力，去构建清晰的分析框架，找出问题的本质。这包括如何打破思维定势，拥抱多元化的视角，以及如何通过“头脑风暴”等团队协作的方式，集思广益，碰撞出新的想法。 “实验”作为创造力实践的重要环节，本书并不详细描述“Inventing”公司在实验室中进行的具体实验步骤。而是强调，在工作环境中，如何通过小规模的试错，去验证想法的可行性。这包括原型设计、概念验证、用户测试等一系列过程。重要的是，要理解实验并非一次性的行为，而是一个持续迭代、不断优化的过程。每一次实验的失败，都是一次宝贵的学习机会，都为下一次更成功的尝试积累了经验。 “反馈”的重要性也不容忽视。本书并非聚焦于“Inventing”公司内部的评审机制。而是探讨，在工作的过程中，如何主动寻求外部反馈，无论是来自同事、客户，还是更广泛的社群。理解和消化反馈，是改进创意、完善方案的关键。这需要一种开放的心态，不惧怕批评，并将建设性的意见转化为改进的方向。 本书还将深入探讨“工作”与“协作”之间的共生关系。发明往往不是孤军奋战的产物，而是团队智慧的结晶。我们并非详述“Inventing”公司内部的团队构成或管理模式。而是强调，在跨部门的协作中，不同专业背景、不同思维方式的人们如何汇聚在一起，贡献自己的力量。这包括如何有效地沟通、如何建立信任、如何管理冲突，以及如何共同朝着一个目标努力。在一个充满活力的工作环境中，不同个体之间的互动，能够极大地激发创造力，加速创新的进程。 此外，本书还将触及“坚持”与“韧性”的重要性。发明之路并非坦途，充满了挫折和失败。我们并非以“Inventing”公司的历史为例，去阐述其如何克服困难。而是强调，作为一名劳动者，在面对挑战时，如何保持积极的心态，从失败中汲取教训，并继续前进。这种坚持，并非盲目的固执，而是基于对目标坚定的信念，以及对自身能力的信任。 在本书的篇幅中，我们将探讨“创新文化”在工作场所中的作用。并非详细介绍“Inventing”公司的具体企业文化。而是从普遍意义上，去分析一个鼓励创新、容忍试错、并奖励创造力的工作环境，对于激发个体和团队的创造力有着多么重要的意义。这种文化，需要领导者的支持，也需要每一个员工的共同营造。 最终，本书旨在为读者提供一个关于“工作”与“发明”关系的全新视角。它不是一本教你如何在“Inventing”公司里工作的操作手册，也不是一本记录“Inventing”公司辉煌成就的史书。它是一次对普遍性规律的探索，一次对创造力潜能的挖掘，一次对你在自己的工作岗位上，如何孕育和实现创新的启示。通过理解“工作”本身的价值，以及它与“发明”之间千丝万缕的联系，我们希望能够赋能读者，在自己的工作领域内，点燃创新的火花，并最终将那些构想的碎片，转化为现实的基石。 本书的每一章节，都将围绕这个核心主题展开，但绝不会偏离“工作”和“发明”这两个根本性的概念。我们所探讨的，是适用于任何行业、任何职位的普遍性原理。我们希望读者在阅读本书后，能够对自己的工作产生新的认识，发现隐藏在日常任务中的创新机会，并勇于将自己的想法付诸实践。这并非一本预测未来科技趋势的书，也并非一本指导你如何成为下一个爱因斯坦的指南。它是一本关于如何在当下，在你的工作之中，成为一个更具创造力、更有影响力的人的书。

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