Public Employment Services and European Law (Oxford Studies in European Law) pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:Oxford University Press, USA

作者:Paul Craig QC FBA

出品人:

页数:436

译者:

出版时间:2007-11-17

价格:USD 170.00

装帧:Hardcover

isbn号码:9780199233489

丛书系列:

图书标签:

European Law
Public Employment Services
Employment Law
Social Security Law
EU Law
Labor Market
Welfare State
Comparative Law
Legal Studies
Oxford Studies in European Law

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具体描述

How can the EU's community of welfare states adapt their public policies to economic globalization? What happens when the economic and social aims of the EU come into conflict? This book examines the developing legal regimes and regulation of public services in the UK and other European countries. Public services are examined though a case-study of the complex area of public employment services. These are job-placement and vocational training services which aim to maximize employment and minimize unemployment within EU member States' Active Labour Market policies. Employment services are at the centre of a complex web of rules in both hard and soft forms of law deriving from the EU, national public law and from private, and at times contractual, agreements. They also lie at the crossroads of a series of trends in regulation, and priorities have been inspired by an array of conflicting policy rationales.These policy rationales include the establishment of an open and competitive European internal market, the establishment of an efficient welfare state, the scaling down of state administrative machinery, the fulfilment of core public service responsibilities, and the creation of public-private partnerships. Public employment services provide a highly informative and novel case study of the interaction and conflict between the economic and social aims of the EU and between regulation at national and supranational levels, and the changing forms which this regulation has taken.

公共就业服务与欧洲法律本书深入探讨了公共就业服务在欧洲法律框架下的作用和演变。在日益一体化和动态化的欧洲经济格局中，公共就业服务（PES）承担着关键的社会和经济职能。它们不仅是连接求职者与就业机会的桥梁，更是促进劳动力市场流动性、应对结构性失业、支持技能发展以及应对新兴就业挑战的核心机构。本书旨在全面梳理和分析这些服务如何融入欧洲法律体系，以及欧洲法律如何塑造和规范其运作。核心议题与结构：本书围绕以下几个核心议题展开，并提供了详尽的分析： 1. 欧洲法律框架下的公共就业服务定位：一体化市场的劳动力流动性：欧洲联盟的基本原则之一是人员自由流动。公共就业服务在支持和管理跨境就业方面扮演着至关重要的角色。本书将详细探讨《罗马条约》（现《欧洲联盟运行条约》）等基础性条约如何为劳动力自由流动奠定基础，以及欧洲法院（CJEU）在解释和执行这些条款中的判例法，特别是如何界定国家公共就业服务在处理外国欧盟公民求职和招聘中的义务和限制。社会政策的协调与融合：尽管成员国在社会政策上保留了相当大的自主权，但欧洲联盟通过一系列指令和建议，促进了成员国在劳动力市场政策上的协调。本书将分析欧盟委员会在推动成员国 PES 现代化、提高效率和包容性方面的作用，例如通过“欧洲就业服务”（EURES）网络。EURES 作为一个泛欧的招聘和求职信息平台，其法律框架和运作机制是本书重点关注的内容。国家援助与竞争法：公共就业服务在提供某些支持性服务时，可能涉及国家援助问题。本书将审视欧洲竞争法如何应用于 PES 的活动，特别是在哪些情况下，政府对 PES 的资助可能构成不正当的国家援助，从而扭曲了市场竞争。这包括对 PES 提供的职业培训、就业辅导等服务的法律界定。 2. 公共就业服务在应对劳动力市场挑战中的法律保障：失业救济与社会保障：公共就业服务通常与失业救济金的发放和管理紧密相连。本书将探讨欧洲层面关于社会保障协调的法规，以及这些法规如何确保欧盟公民在不同成员国之间工作时，其失业福利能够得到公平对待。这涉及一系列的欧盟法规，例如（EC）No 883/2004 关于社会保障制度协调的条例，以及（EC）No 987/2009 规定实施该条例的细则。歧视与平等就业机会：欧洲联盟在反歧视和促进平等就业机会方面制定了广泛的法律。本书将分析 PES 在执行这些法律中的责任，如何确保所有求职者，不论其国籍、性别、年龄、宗教信仰、性取向或残疾状况，都能获得公平的就业服务。这包括对《关于就业方面的种族平等指令》（2000/43/EC）、《关于在就业和职业方面设立性别平等总框架指令》（2000/78/EC）等法律在 PES 实践中的应用。技能发展与终身学习：面对快速变化的经济和技术，技能发展和终身学习成为提高劳动力市场适应性的关键。本书将分析欧洲在促进技能发展和终身学习方面的政策框架，以及 PES 在其中扮演的角色，例如通过提供职业咨询、培训课程推荐和技能评估服务。同时，也将探讨相关的法律规定，确保这些服务具有包容性和可及性。 3. 公共就业服务现代化与欧洲法律的互动：数字化转型与数据保护：随着信息技术的飞速发展，PES 正在经历数字化转型，提供在线招聘、信息服务和个性化辅导。本书将探讨在欧盟《通用数据保护条例》（GDPR）的框架下，PES 如何合法地收集、存储和处理求职者和雇主的数据，以及如何确保数据安全和隐私保护。绩效评估与问责机制：欧洲各国 PES 的运作效率和成效受到高度关注。本书将分析欧洲层面关于 PES 绩效评估的指标和方法，以及相关的法律和治理框架，如何确保 PES 对纳税人和求职者负责。这可能涉及对提供服务的质量、就业匹配成功率、以及对长期失业人口的支持效果的评估。社会伙伴的角色与法律地位：在很多国家，工会和雇主组织在劳动力市场政策的制定和实施中发挥着重要作用。本书将审视欧洲法律如何界定和规范社会伙伴在 PES 运作中的参与，以及如何通过集体谈判和咨询机制，影响 PES 的服务内容和方向。方法论与视角：本书采取了跨学科的研究方法，融合了法律分析、政策研究和社会学视角。通过对欧盟条约、指令、条例、欧洲法院判例以及成员国相关立法的深入研究，本书力求提供一个全面、客观且具有前瞻性的分析。研究重点不仅在于法律条文的解读，更在于这些法律条文如何在实践中被应用于公共就业服务的具体操作，以及这些实践又如何反过来影响欧洲法律的进一步发展。结论与意义：本书的结论将有助于理解公共就业服务在构建更具弹性、包容性和繁荣的欧洲劳动力市场中所扮演的不可或缺的角色。通过揭示欧洲法律如何塑造和规范这些服务，本书为政策制定者、法律实践者、学术研究人员以及任何对欧洲劳动力市场运行感兴趣的读者，提供了宝贵的洞见。对于应对当前和未来的经济挑战，例如人口老龄化、数字化冲击、绿色转型等，对 PES 的法律框架进行深入研究尤为重要。本书的分析将为如何更好地利用和完善公共就业服务，以适应不断变化的欧洲社会经济环境提供坚实的理论基础和实践指导。