Fearless Leadership

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出版者:McGraw-Hill
作者:Loretta Malandro
出品人:
页数:304
译者:
出版时间:2009-07-16
价格:USD 24.95
装帧:Hardcover
isbn号码:9780071624640
丛书系列:
图书标签:
  • 领导力
  • 勇气
  • 自信
  • 变革
  • 团队合作
  • 影响力
  • 决策
  • 成长
  • 激励
  • 创新
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具体描述

Do you want to move your company in a new direction? Fearless Leadership provides you with the tools to successfully drive change, overcome obstacles, and engage and align people in working effectively together to achieve your business objectives. Leadership guru Dr. Loretta Malandro has developed a groundbreaking behavior-based methodology that is used around the globe to create top-performing leaders and high-performance organizations. It is based on a simple but profound concept: In order to change your organization, you must be willing to alter your behavior and help others make the choice to change their behavior. This means demanding 100% accountability from your people--and yourself. In today's ultra-competitive business environment, a new leadership approach is needed. Fearless Leadership takes you step by step through the process of raising behavioral standards that directly impact the bottom line. You will learn the secrets behind: Confronting the blind spots that sabotage success Overcoming the success-strangling "need to be right" Eliminating silo mentality and building committed partnerships Ending compliance and gaining full support and alignment Talking straight and confronting difficult situations head on Building a culture of 100% accountability Too many people in leadership positions attempt to enact change through systemic means, such as restructuring or altering processes. The secret to real and lasting change lies in changing behavior--how people work together. Change the level of ownership and performance of people and you will transform your organization. Leaders who are able to act courageously when faced with uncertainty or fear, take bold stands, and engage with people in very real ways are those who generate great and long-lasting results. Fearless Leadership shows you how.

《无畏领导力》 作者:[作者姓名] 出版社:[出版社名称] 出版日期:[出版日期] ISBN:[ISBN号] 书籍简介: 在这个瞬息万变的时代,领导者所面临的挑战比以往任何时候都要复杂和严峻。不确定性如影随形,风险无处不在,变革的脚步从未停歇。在这样的环境中,一种特质变得尤为关键——无畏。这并非鲁莽或缺乏审慎,而是一种源于深刻洞察、坚定信念和行动力的内在力量,它能够帮助领导者穿越迷雾,引领团队走向成功。 《无畏领导力》是一本深入探讨如何培养和展现卓越领导力的指南。本书并非简单地罗列理论,而是通过丰富的案例、实用的工具和深刻的反思,引导读者去理解和实践一种更具勇气、更富成效的领导方式。本书的核心在于,真正的领导力并非来自于职位的高低,而是来自于一种敢于承担责任、敢于挑战现状、敢于拥抱未知的心态和能力。 本书首先从认知维度入手,帮助领导者认识到“畏惧”的根源。它探讨了常见的恐惧,如对失败的恐惧、对批评的恐惧、对未知的恐惧,以及这些恐惧如何悄无声息地侵蚀领导者的决策和行动。通过揭示这些心理障碍,本书为克服它们奠定了认知基础。读者将学会如何识别并解构自己的恐惧,将之转化为成长的动力。 接着,本书深入信念与价值观层面。无畏的领导者往往拥有清晰而坚定的信念,这些信念支撑着他们在压力下保持方向,并在困难时期做出正确的选择。本书强调,领导者的价值观不仅是内心的罗盘,更是其团队行为的标杆。当领导者能够言行一致,将自己的价值观付诸实践时,他们就能赢得团队的信任和追随。 本书的重点之一在于决策与行动的勇气。在信息不完全、环境复杂多变的情况下,做出艰难的决策是领导者的日常。《无畏领导力》提供了如何在不确定性中做出明智决策的框架,以及如何在做出决策后,坚定不移地采取行动。它鼓励读者拥抱“试错”的文化,将失败视为学习和迭代的机会,而不是终结。书中提供了诸如“最小可行性产品”(MVP)思维在决策中的应用,以及如何通过快速原型验证来降低风险。 此外,本书还强调了沟通的透明与坦诚。无畏的领导者并非避讳谈论困难,而是选择以坦诚和透明的方式与团队沟通。他们敢于面对挑战,敢于承认错误,并能够清晰地传达愿景和目标。这种开放的沟通方式能够建立起深厚的信任,让团队成员感到被尊重和重视,从而更愿意投入到共同的事业中。本书分享了如何进行富有建设性的对话,以及如何处理棘手的沟通场景。 《无畏领导力》还关注团队的赋能与激励。真正的无畏领导者并非单打独斗,而是善于发掘和培养团队成员的潜力,赋予他们自主权和责任感。他们能够创造一个鼓励创新、支持试错的环境,让团队成员敢于挑战现状,敢于提出不同的意见。本书提供了关于如何构建高绩效团队、如何进行有效的授权以及如何激发团队集体智慧的方法。 本书的实践性体现在其提供的丰富工具和练习。读者可以通过自我评估、情景模拟、反思日志等方式,将书中的理念转化为可操作的行动。每一章节都附有“行动呼吁”或“反思练习”,旨在帮助读者将所学知识应用于自己的领导实践中,逐步培养出无畏的领导特质。 《无畏领导力》适用于所有渴望提升自身领导力水平的专业人士,无论是初创公司的创始人、企业的管理者、非营利组织的负责人,还是任何在组织中扮演领导角色的个体。本书将帮助你: 识别并克服内心的恐惧,从而做出更果断、更明智的决策。 清晰地定义并践行你的价值观,建立起坚实的领导基础。 在不确定性和风险面前展现出行动的勇气,引领团队克服挑战。 通过透明、坦诚的沟通,赢得团队的信任和忠诚。 赋能和激励你的团队,激发他们的潜能,共同创造卓越。 建立一种鼓励创新和学习的组织文化,适应快速变化的环境。 这是一本关于成长、关于勇气、关于影响力的书。它邀请你踏上一段重塑自我、重塑领导力的旅程,最终成为那位能在任何环境下都坚定前行、引领他人走向成功的无畏领导者。

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