A New Vision for Staff Development pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:Association for Supervision & Curriculum Deve

作者:Dennis Sparks

出品人:

页数:0

译者:

出版时间:1997-06

价格:USD 17.95

装帧:Paperback

isbn号码:9780871202833

丛书系列:

图书标签:

员工发展
培训
领导力
组织发展
人力资源
绩效提升
职业发展
团队建设
学习与发展
变革管理

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具体描述

《卓越团队：创新人才培养之道》在瞬息万变的现代职场，组织的可持续发展与竞争力，很大程度上取决于其人才队伍的成长与革新。《卓越团队：创新人才培养之道》并非一本关于特定课程体系或通用管理理论的教科书，而是一本深刻探讨如何构建一个能够持续激发员工潜能、驱动组织不断超越的生态系统的实践指南。本书旨在引领管理者和人力资源专业人士，超越传统的培训模式，重新构想人才培养的战略高度。本书核心在于强调，真正的人才发展并非仅仅是技能的线性叠加，而是一种系统性的、全方位的赋能过程。它关注的是如何通过精心设计的环境、前瞻性的规划以及人性化的关怀，让每一位员工都能在组织中找到自己的定位，释放出最大的价值，并与组织的愿景同频共振。本书的独特之处在于其多维度、沉浸式的探索路径：重塑学习的内在驱动力：我们将深入剖析，如何从“被动接受”转向“主动求知”，通过激发员工的好奇心、责任感以及对个人成长的内在渴望，让学习成为一种自然而然、充满活力的过程。这包括设计能够引发深度思考的挑战性项目，建立鼓励知识分享与互助的社区文化，以及利用技术手段提供个性化的学习路径和即时反馈，使学习体验更加贴合个体需求与组织目标。构建赋能型的组织文化：优秀的人才并非诞生于僵化的体系，而是成长于鼓励探索、容忍试错、提倡协作的沃土。本书将详细阐述，如何通过领导力的转型、沟通机制的优化以及价值体系的重塑，营造一个让员工敢于表达、勇于创新、乐于合作的氛围。我们将探讨如何打破信息壁垒，促进跨部门协作，让集体智慧得以充分涌现，从而为组织的整体进步注入源源不断的动力。战略性职业生涯的塑造：员工的成长与组织的战略发展是相互依存的。本书将指导读者如何将人才培养与组织的长期发展目标紧密结合，为员工规划清晰且富有吸引力的职业发展通道。这不仅仅是晋升阶梯的设计，更包含了对未来能力需求的预测，对关键岗位人才的识别与培养，以及提供多元化的发展机会，如轮岗、导师制、海外派遣等，确保组织在应对未来挑战时，始终拥有充足且合适的人才储备。创新人才识别与激励的艺术：在一个快速变化的时代，识别和留住真正具有创新潜力和成长性的员工至关重要。本书将提供一套基于行为观察、绩效评估以及潜力分析的创新人才识别框架，并探讨一套公平、有效且具有激励性的激励机制。这些机制将超越传统的薪酬福利，涵盖认可、授权、成长机会以及参与感等多个层面，旨在点燃员工的热情，让他们感受到自己的价值被看见，被尊重，并积极投入到为组织创造价值的事业中。将技术转化为赋能的工具：随着科技的飞速发展，我们不能忽视技术在人才培养中的巨大潜力。本书将探讨如何智慧地运用新兴技术，如人工智能、大数据分析、虚拟现实等，来提升学习效率，优化培训效果，实现更精准的人才评估和发展规划。但这并非一味追求技术，而是强调技术应服务于人，成为促进个体成长和组织发展的有力支撑。衡量与持续改进的循环：任何战略的成功都离不开有效的衡量与持续的改进。本书将提供一套全面的绩效评估与反馈体系，帮助组织量化人才培养的成效，识别潜在的问题，并不断迭代优化培养策略。这包括建立关键人才指标，追踪员工满意度与敬业度，以及定期审视培训项目的ROI，确保每一项人才投入都能产生可见的价值。《卓越团队：创新人才培养之道》是一次面向未来的深度对话。它挑战那些陈旧的观念，鼓励那些敢于创新的人们，去构想和实践一种更人性化、更智能化、更具战略眼光的人才培养模式。本书的读者将不仅仅获得一套理论框架，更能获得一套可落地、可执行的行动方案，从而引领他们的组织走向卓越，构建一支能够应对一切挑战、抓住一切机遇的“卓越团队”。无论您是身处快速扩张的初创企业，还是经验丰富的跨国公司，亦或是致力于推动变革的公共部门，本书都将为您提供宝贵的洞察与实用的工具，帮助您释放组织中最宝贵的资产——人才的无限潜能，最终实现可持续的成功。