Study Guide on CD-ROM to accompany Work in the 21st Century/An Introduction to Industrial and Organi pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:McGraw-Hill Humanities/Social Sciences/Languages

作者:Jeffrey M. Conte

出品人:

页数:0

译者:

出版时间:2003-10-27

价格:0

装帧:CD-ROM

isbn号码:9780072887426

丛书系列:

图书标签:

• 工业与组织心理学
• 21世纪工作
• 学习指南
• CD-ROM
• 心理学
• 职业发展
• 人力资源
• 教材
• 辅助学习
• 工作心理学

探索人与工作的未来：现代职场心理学入门 我们生活在一个快速变革的时代，技术进步、全球化浪潮以及不断演变的社会结构，深刻地影响着我们工作的方式、意义以及在工作中的体验。从传统的工厂车间到如今充满活力的数字办公空间，再到未来可能出现的更加灵活和去中心化的工作模式，理解个体在其中扮演的角色、团队如何有效协作以及组织如何实现高效运转，成为了我们理解和适应现代社会不可或缺的一部分。 本书旨在为读者提供一个关于工业与组织心理学（I/O Psychology）的全面而深入的导览，帮助大家理解支撑现代职场运作的心理学原理。I/O心理学是一门关注工作环境中的人类行为的学科，它运用心理学的理论和方法来解决工作场所的问题，提升员工的福祉和组织的绩效。这不仅仅是一门学术研究，更是一门实践科学，其研究成果直接指导着人力资源管理、组织发展、领导力培养、员工激励等各个领域。 核心主题与前沿探索 本书将带领您走进I/O心理学的核心领域，深入剖析影响个人在工作中表现和满意度的各种因素： 个体层面： 我们将首先从个体出发，探讨工作中的个体差异。这包括人格特质、能力、动机、情绪以及价值观如何影响员工的选择、投入度和工作绩效。您将了解不同的人格模型如何解释为什么有些人更容易适应变化，而另一些人则需要更结构化的环境；学习动机理论如何揭示人们为什么会努力工作，以及如何设计更具吸引力的工作内容和激励机制。此外，我们还将关注工作压力、职业倦怠以及应对策略，帮助读者理解如何在充满挑战的工作环境中保持身心健康。 团队与群体动力： 在现代组织中，很少有人孤军奋战。团队协作已成为常态，理解团队的形成、发展以及如何实现高效协作至关重要。本书将深入探讨团队的结构、沟通模式、冲突管理、决策过程以及集体效能。您将学习到如何识别和培养团队中的领导者，如何促进开放和建设性的沟通，以及如何化解团队内部的矛盾，使其发挥出最大的能量。无论是在线协作还是面对面团队，这些原则都将为您提供宝贵的洞见。 组织层面： 组织文化、领导力、组织变革以及员工敬业度，是决定一个组织能否持续成功的关键要素。本书将探讨不同类型的领导风格及其对员工动机和组织绩效的影响；分析塑造组织价值观和行为规范的组织文化，以及如何有效管理和引导组织变革，使其适应外部环境的变化。我们还将关注员工敬业度的概念，探讨如何通过优化工作环境、提升员工体验来激发员工的积极性和忠诚度。 绩效与评估： 如何公平有效地评估员工的绩效，是组织管理中的一项核心挑战。本书将介绍各种绩效评估的方法和技术，包括目标设定、行为锚定评价量表（BARS）等，并讨论如何确保评估的信度和效度，以及如何利用绩效评估的结果来进行培训、晋升和薪酬决策。 招聘与选拔： 吸引和留住合适的人才，是组织赢得竞争优势的关键。本书将详细介绍现代招聘和选拔的最佳实践，包括各种面试技巧、心理测量工具的使用、背景调查以及合规性问题。您将了解到如何设计更科学的选拔流程，以识别出最适合特定岗位和组织文化的候选人。 培训与发展： 持续的学习和发展是员工和组织保持竞争力的必要条件。本书将探讨有效的培训需求分析、培训设计、培训实施以及培训效果评估的方法。您将了解如何设计能够真正提升员工技能和知识的培训项目，从而促进个人成长和组织能力的提升。 工作设计与人因工程： 如何设计工作以使其更安全、更高效、更令人满意，是I/O心理学的重要关注点。本书将介绍工作岗位分析、工作丰富化、工作轮岗等概念，以及人因工程学在优化人机交互、减少错误和提高工作效率方面的应用。 为何学习工业与组织心理学？ 无论您是学生，还是已经身处职场，抑或是未来希望在组织管理、人力资源、咨询等领域发展，对I/O心理学的理解都将为您带来巨大的价值。 提升个人职业发展： 了解工作中的心理学原理，可以帮助您更好地理解自己的优势和劣势，更有效地管理工作压力，建立良好的人际关系，从而在职业生涯中取得更大的成功。 成为更出色的管理者和领导者： 对于希望提升领导力和管理能力的读者，I/O心理学提供了丰富的理论框架和实践工具，帮助您激励团队、解决冲突、推动变革，并创造一个积极高效的工作环境。 理解和改进组织： 对于关注组织发展和人力资源管理的读者，本书将为您提供深入的洞察，帮助您设计更有效的招聘、培训、绩效管理和薪酬体系，从而提升组织的整体效率和员工满意度。 适应未来工作模式： 随着技术和工作模式的不断演进，理解人类行为在新型工作环境中的表现将变得尤为重要。本书将为您提供分析和应对未来工作挑战的心理学基础。 本书不仅是一份知识的集合，更是一次对人与工作关系的深入探索。我们鼓励读者积极思考，将所学理论与现实工作场景相结合，从而更好地理解和塑造我们共同的工作未来。

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