公司法新论(增订五版)

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出版者:台北市:三民书局股份有限公司
作者:王泰銓著
出品人:
页数:0
译者:
出版时间:2009
价格:227.50
装帧:
isbn号码:9789571451510
丛书系列:
图书标签:
  • 公司法
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具体描述

《现代企业治理与法律风险防范》 内容简介: 在全球经济一体化和市场竞争日趋激烈的时代背景下,企业治理的有效性与法律合规性已成为衡量企业可持续发展能力的关键要素。本书《现代企业治理与法律风险防范》并非一部僵化的法律教科书,而是一本面向企业经营者、管理者、法律从业者以及对现代企业运作模式感兴趣的读者的实用性指南。它深刻剖析了当前企业治理领域的核心议题,并系统地梳理了企业在运营过程中可能面临的各类法律风险,提供了一套切实可行的风险识别、评估与防范体系。 本书首先深入探讨了现代企业治理的基本框架。这包括但不限于公司治理结构的设计与优化,如股东大会、董事会、监事会的权力配置与运作机制;董事、监事及高级管理人员的忠实义务与勤勉义务的内涵及其在实践中的体现;以及信息披露的透明度与准确性如何构建投资者的信心。本书强调,有效的企业治理不应仅停留在纸面上的制度设计,更需要融入日常管理的血液,形成一种责任共担、监督制衡的企业文化。 其次,本书聚焦于企业运营中的重要法律领域,并详细分析了潜在的风险点。 在公司设立与股权管理方面,本书阐述了公司章程的起草要点、股东协议的效力与应用、股权激励计划的法律要件与风险控制,以及股权纠纷的预防与解决途径。它提醒创业者和投资者,在公司初创阶段就建立清晰的股权结构和完善的治理机制,是规避未来诸多麻烦的基石。 在合同管理与履约风险方面,本书从合同的订立、履行、变更、解除等全过程出发,分析了合同条款的法律风险,如格式条款的限制、免责条款的有效性、违约责任的合理确定等。书中还提供了合同审查的技巧、合同履行过程中的风险监控方法,以及如何有效应对合同违约的情形。 在劳动用工与人力资源风险方面,本书深入剖析了劳动合同的订立与解除、工时与休假制度、工资支付、社会保险、竞业限制与保密协议等关键环节的法律规定。它强调了企业建立健全劳动规章制度的重要性,以及如何通过规范的用工行为,最大限度地减少劳动争议的发生,维护企业与员工的和谐关系。 在知识产权保护与侵权风险方面,本书详细讲解了商标、专利、著作权、商业秘密等知识产权的权利获取、维护与运用。它揭示了企业在产品研发、品牌建设、技术合作等过程中可能面临的侵权风险,并提供了有效的法律武器,帮助企业构筑坚实的知识产权壁垒,同时避免误蹈侵权之险。 在并购重组与资本运作风险方面,本书深入探讨了企业在进行兼并、收购、分立、增资、减资等资本运作过程中涉及的法律程序、尽职调查、交易结构设计、协议谈判与风险规避。它为企业管理者提供了在复杂资本运作中 navigating 法律迷宫的指导。 在合规经营与反腐败风险方面,本书系统梳理了反不正当竞争、反垄断、税务合规、环保合规、数据安全与隐私保护等企业必须遵守的各项法律法规。它特别强调了建立有效的内部合规体系,培养全员的合规意识,以及如何应对监管部门的调查与处罚,从而确保企业的长期稳健发展。 本书的特色在于其理论与实践的深度结合。作者在分析法律条文和司法判例的基础上,结合了大量的企业实际案例,通过对真实案例的剖析,揭示了法律风险在企业经营中的具体表现形式、产生原因以及解决路径。这种接地气的讲解方式,使得复杂的法律概念变得易于理解,为企业管理者提供了可操作的解决方案。 此外,本书还关注了新兴领域的法律挑战,如互联网时代的商业模式创新所带来的数据合规、平台责任、数字版权等问题。它预见并分析了未来企业可能面临的法律新趋势,为企业的长远规划提供前瞻性指导。 总而言之,《现代企业治理与法律风险防范》是一本集理论性、实践性、前瞻性于一体的力作。它不仅能帮助企业识别并规避现有的法律风险,更能提升企业的内部治理水平,塑造良好的企业文化,为企业在复杂多变的商业环境中行稳致远提供坚实的法律保障。本书的阅读群体广泛,无论是大型企业的高管,还是初创公司的创始人,抑或是渴望提升法律素养的从业者,都能从中获益良多。

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