办事中的76个操纵术

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作者:
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页数:259
译者:
出版时间:1970-1
价格:30.00元
装帧:
isbn号码:9787563922024
丛书系列:
图书标签:
  • 随笔
  • 123
  • 社会学
  • 操纵术
  • 职场技巧
  • 人际交往
  • 心理策略
  • 沟通技巧
  • 领导力
  • 权力游戏
  • 行为影响
  • 决策技巧
  • 影响力
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具体描述

《办事中的76个操纵术》内容简介:做人心无边而行有度,做事进有招,退有术;人生的巧妙就在于有度有术。为人处世,只有度术结合,才能在社会生活中进退自如,游刃有余,掌握主动权,赢得广阔的生存空间。机智灵活的办事操纵术:随机应变,机智灵活好办事。

遇事不惊的办事操纵术:巧妙灵活、遇事不惊善处事。

运筹帷幄的办事操纵术:神机妙算,运筹帷幄能成事。

精细聪明的办事操纵术:微见端倪,精细聪明易做事。

适时变通的办事揉纵术:把握时机,适时变通办妥事。

知己知彼的办事操纵术:知己知彼,百战百胜成大事。

《七十六法则:职场生存与晋升的智慧》 在这瞬息万变的职场丛林中,成功并非仅仅依赖于勤奋和能力。真正的生存之道,在于对人性洞察的深刻理解,以及对沟通艺术的精湛运用。本书《七十六法则:职场生存与晋升的智慧》并非一本教你投机取巧、尔虞我诈的指南,而是以一种更为宏观和战略的视角,深入剖析了职场中人际互动、信息传递以及权力 dynamics 的核心奥秘。它旨在为你提供一套系统性的思维框架和实用技巧,帮助你在复杂多变的职场环境中游刃有余,规避风险,抓住机遇,最终实现可持续的职业发展。 本书的核心在于“法则”的构建。这些法则并非凭空捏造,而是基于对大量职场案例、心理学原理以及社会学观察的提炼和总结。每一条法则都指向职场中一个普遍存在的现象,并提供了一套应对策略。我们不回避职场中的现实,而是鼓励读者正视这些现实,并学会以更有效的方式来应对。 第一部分:洞察人心,预判局势 在职场中,知人者智,自知者明。本部分将带领你走进复杂的人心世界,学习如何透过表象看本质,理解他人的动机、需求和行为模式。 法则一:倾听的艺术——言下之意与潜台词的识别。 深入挖掘对话中的非语言信号,理解对方真正想要表达的,而不仅仅是字面意思。 法则二:情绪的解构——如何识别和应对他人的情绪波动。 掌握情绪识别技巧,学会如何在情绪化的环境中保持冷静,并以恰当的方式回应。 法则三:动机的探寻——理解同事、上司、下属的真实诉求。 探究驱动人们行为的深层原因,从而更有效地与他们建立联系并达成共识。 法则四:信任的建立与维护——职场关系的基石。 学习如何通过真诚、可靠和一致的行为赢得他人的信任,以及如何防止信任的崩塌。 法则五:权力动态的认知——谁在掌握话语权? 理解组织内部的权力结构,识别关键的决策者和影响者,以及如何在其中定位自己。 法则六:信息壁垒的突破——如何获取和传递关键信息。 掌握有效的信息收集和传播渠道,避免信息不对称带来的劣势。 法则七:领导力的软实力——非正式影响力的培养。 学习如何通过个人魅力、专业素养和团队协作来获得他人的追随和尊重,即使你不是领导者。 法则八:观察力与预判力——在变化中把握先机。 培养敏锐的观察力,及时捕捉到职场中的细微变化,并提前做出预判和应对。 第二部分:高效沟通,化解冲突 沟通是职场生命的血液。本部分将聚焦于如何以更具建设性和影响力的方式进行沟通,化解误会,建立桥梁,最终达成目标。 法则九:清晰表达的原则——让你的意思准确无误地传达。 掌握逻辑清晰、条理分明的表达技巧,避免含糊不清和引起误解。 法则十:说服力的构建——如何让你的观点被接受。 学习有效的说服策略,结合逻辑、情感和证据,赢得他人的认同。 法则十一:异议的艺术——化解反对意见,转化为合作契机。 掌握如何面对不同的声音,建设性地处理异议,并将其转化为改进和共识的机会。 法则十二:赞美与批评的尺度——恰到好处的激励与反馈。 学习如何给予真诚的赞美,以及如何在批评时保持尊重和建设性。 法则十三:议价与谈判的技巧——争取最大化的利益。 掌握在谈判中如何设定目标,分析对方,并找到双赢的解决方案。 法则十四:非暴力沟通的应用——在冲突中保持理解和尊重。 学习如何表达自己的感受和需求,同时倾听他人的感受和需求,避免升级冲突。 法则十五:演示的魅力——让你的想法脱颖而出。 掌握有效的演示技巧,让你的信息更具吸引力和说服力。 法则十六:跨文化沟通的挑战——理解和尊重差异。 学习如何在多元化的工作环境中进行有效的沟通,避免文化冲突。 第三部分:策略布局,稳步晋升 职场晋升并非偶然,而是长期战略布局的结果。本部分将引导你如何在一个组织中找到自己的位置,如何有效地展示价值,以及如何为长远的职业发展奠定基础。 法则十七:目标设定的智慧—— SMART 原则的实践。 学习如何设定清晰、可衡量、可达成、相关性强且有时限的目标,并为之努力。 法则十八:向上管理的艺术——与上司建立良性工作关系。 学习如何有效地管理你的上司,理解他们的期望,并提供支持,从而创造双赢的局面。 法则十九:向下授权的智慧——激发团队潜力。 学习如何有效地分配任务,给予下属发展空间,同时确保工作质量。 法则二十:主动承担的价值——在工作中创造更多可能性。 鼓励读者跳出舒适区,主动承担责任,从而获得更多的成长机会和认可。 法则二十一:风险评估与规避——在不确定性中稳健前行。 学习如何识别潜在的风险,并制定应对策略,保护自己的职业生涯。 法则二十二:职业生涯的规划——长远视角与短期行动的结合。 引导读者思考自己的职业目标,并制定切实可行的行动计划。 法则二十三:人脉的经营与拓展——构建你的支持网络。 强调人脉的重要性,并教授如何有效地拓展和维护人脉资源。 法则二十四:个人品牌的塑造——让你的独特价值被看见。 学习如何提炼和展示自己的核心竞争力,建立在职场中的个人品牌。 《七十六法则:职场生存与晋升的智慧》是一本值得你反复研读的书。它不是一套僵化的规则,而是一种思维方式的引导,一种应对职场挑战的工具箱。通过深入理解和实践书中的法则,你将能够更从容地面对职场中的各种情境,建立更稳固的人际关系,提升沟通效率,并在激烈的竞争中找到属于自己的发展空间,最终实现职业生涯的腾飞。这本书将是你通往职场成功的强大助力。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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拿到书后,我首先注意到的是它的装帧设计非常考究,内页纸张的质感也很好,读起来非常舒适,这在快餐阅读时代已经算是难得的用心了。内容方面,这本书最让我感到惊喜的是它对“时机”的把握。很多策略听起来似乎耳熟能详,但作者通过极其细致的场景分析,精准地指出了“何时”应用比“如何”应用更为重要。例如,在提出一个具有争议性建议时,书里详细拆解了从前期铺垫到最终抛出建议的整个时间轴上的心理学变化。我曾以为这纯粹是运气或直觉的问题,但阅读后我意识到,这背后有一套严密的、可学习的节奏感。这本书对我最大的影响是,它极大地提升了我对复杂情境的“颗粒度”感知能力。我开始不再将一次互动视为一个整体事件,而是将其拆解为一个个相互影响的微小动作和反应,这使得我能够更从容地应对突发状况。它不是一本教你如何取悦他人的书,而是教你如何通过精确的行动,达成你既定的目标。

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这本书的文笔,说实话,一开始让我有点不适应。它没有那种典型的商业书籍的“励志腔调”,反而带着一种近乎冷峻的洞察力,语言风格简洁、锐利,夹杂着一些不易察觉的讽刺和自嘲。这种风格使得阅读过程充满了张力,你读到的不是建议,而是对现实赤裸裸的描绘。我花了很长时间才完全适应这种节奏,但一旦适应了,就发现它极具粘性。其中关于“启动最小阻力路径”的章节,对我解决一个拖延已久的项目起到了关键作用。作者没有说“你要努力坚持”,而是分析了所有可能导致行动受阻的微小环节,并提供了针对性的“微调”方案。这让我想起古老的炼金术,它不是变出黄金,而是理解物质转化的基本原理。这本书的深层价值在于,它要求读者具备高度的自我反思能力。如果你只是想找一些快速致富的捷径,你可能会失望;但如果你愿意审视自己过去的决策逻辑,并接受人际互动中存在着一套高效的“系统”,那么这本书将为你打开一扇全新的观察世界的窗户。

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坦白讲,我带着一种近乎猎奇的心态拿起了这本书,期待看到一些“江湖秘籍”式的快速成功指南。然而,这本书提供的体验却远超我的预期,它更像是一套关于人性运作的精细解剖学工具箱。这本书的结构安排得极其巧妙,它不是线性叙事的,更像是一个不断深入的螺旋结构,每一章都在前一章的基础上,将视角拉得更近或推得更远。我最喜欢的是作者对“边界感”的探讨。在如今这个高度连接的时代,很多人都在努力平衡“融入”与“保持自我”之间的矛盾。书里详细剖析了如何在不显得孤立的前提下,设置高效的工作和情感边界,这对于那些经常感到精力被过度消耗的职场人士来说,简直是救命稻草。它没有提供一键解决所有问题的万能钥匙,而是提供了一套思维框架——你必须理解规则,才能选择是遵守、绕开,还是重新定义规则。读完之后,我最大的感受是,很多时候我们遇到的“障碍”,并非能力不足,而是我们没有掌握描述这些障碍的语言,而这本书,恰恰提供了最精准的词汇。

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这本书的内容结构,我个人认为是非常“反直觉”的,这一点恰恰是它的高明之处。它没有遵循传统的“问题—解决方案”的线性模式,而是更像是一部关于权力与影响力的哲学探讨,但用的是非常实用的语言包装。我特别欣赏作者对“非言语信号”的深入分析。他不仅指出了哪些信号是重要的,更重要的是,他解释了在不同的文化和情境下,这些信号的“权重”是如何动态变化的。这比那些泛泛而谈“保持眼神接触”的指南要深刻得多。这本书的阅读体验,就像是有人在你耳边低语,揭示了你身边那些看似随机的社会互动背后隐藏的运行逻辑。它迫使你跳出自己的主观视角,以一个更客观、更像科学家的角度去观察和记录自己与他人的互动数据。对我来说,这本书的实用性不在于我能立即学会某种招数,而在于它塑造了一种新的思维习惯——即任何结果的产生都不是偶然的,背后总有可以被理解和预测的“操纵术”在起作用。

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这本书的包装设计真是太引人注目了,那种深邃的蓝色调配上跳跃的亮色字体,立刻让人感觉这不是一本普通的理论书籍,而更像是一本揭示某种“秘密”的手册。初翻开目录时,我心里其实是有些忐忑的,标题大多直白得有些大胆,让我怀疑内容会不会过于空泛或者流于表面的技巧堆砌。然而,当我真正沉浸进去后,才发现作者的叙事方式非常高明。他没有采用那种居高临下的说教口吻,而是把自己塑造成一个资深的“观察家”,娓娓道来那些在职场和社会中屡见不鲜,却鲜有人能清晰点破的微妙互动法则。特别是关于如何在信息不对称的环境下快速建立信任感的那几章,简直是醍醐灌顶。作者用了大量的日常案例来佐证观点,这些案例的真实感极强,让我忍不住联想到自己过去在某些场合的挫败经历。这本书的价值在于,它不是教你成为一个圆滑世故的人,而是教你如何更清晰地“看见”别人是如何运作的,从而更好地在复杂的人际网络中保持清醒和主动权。我尤其欣赏其中对“模糊语言”的解析,那部分内容让我对许多会议和谈判中的潜台词有了全新的理解。

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