In-house t-e-l-e marketing

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出版者:Probus Pub. Co
作者:Thomas McCafferty
出品人:
页数:337
译者:
出版时间:1987
价格:0
装帧:Paperback
isbn号码:9780917253515
丛书系列:
图书标签:
  • 电话营销
  • 内呼营销
  • 营销技巧
  • 销售技巧
  • 客户关系管理
  • 营销策略
  • 业务发展
  • 团队管理
  • 提升业绩
  • 营销实战
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具体描述

《精益直效:重塑内部电话营销的策略与实践》 这是一本深度剖析如何构建和优化企业内部电话营销体系的实操指南。作者以其多年在一线营销、销售管理及团队培训的丰富经验为基石,系统性地阐述了从战略规划到落地执行的每一个关键环节。本书旨在帮助企业打破传统电话营销的瓶颈,将其打造成一项高效、精准且能带来持续价值的内部核心竞争力。 核心内容概览: 1. 战略定位与目标设定: 明确内部电话营销的角色: 探讨电话营销在企业整体营销与销售战略中的定位,它不仅仅是简单的产品推介,更是客户关系管理、市场信息收集、潜在客户挖掘、售后服务跟进、品牌形象塑造的关键触点。 设定可衡量、可达成、相关性强、有时限(SMART)的营销目标: 针对不同业务阶段和产品类型,指导读者如何设定具体的销售转化率、客户满意度、客户生命周期价值提升、市场反馈收集等目标,并将其分解到团队及个人层面。 细分目标客户群体: 强调通过数据分析和客户画像,精准锁定具有潜在价值的客户群体,避免盲目拨打,提升营销效率。 2. 团队构建与人才培养: 核心团队架构设计: 详细阐述一个高效内部电话营销团队应具备的岗位设置,如销售代表、客户服务专员、数据分析师、培训师、团队管理者等,以及各岗位之间的协作流程。 招聘与筛选标准: 提供一套科学的招聘标准,重点考察候选人的沟通能力、学习能力、抗压能力、同理心以及对企业文化的认同度。 系统化培训体系构建: 从产品知识、销售技巧、沟通话术、客户心理学、CRM系统操作、行业知识等多方面,设计循序渐进的培训课程,包括入职培训、在岗培训、技能提升工作坊等。 激励机制与绩效管理: 设计公平、透明、有竞争力的薪酬福利体系和绩效考核方案,将个人和团队的贡献与激励直接挂钩,激发团队成员的内在动力。 3. 话术设计与沟通技巧: 金牌话术库构建: 指导如何根据不同营销场景(如新客户开发、老客户维护、促销活动推广、投诉处理等)设计具有吸引力、逻辑清晰、专业且人性化的沟通脚本。 黄金开场白与异议处理: 教授如何用几秒钟抓住客户注意力,并掌握有效处理客户顾虑、拒绝及异议的技巧,将挑战转化为机遇。 倾听与提问的艺术: 强调主动倾听和引导性提问的重要性,通过深入了解客户需求,提供个性化的解决方案,而非一味推销。 情绪管理与积极沟通: 培养销售人员在高压环境下保持积极心态、同理心和专业性的能力。 4. 技术赋能与流程优化: CRM系统的高效应用: 详细讲解如何利用客户关系管理(CRM)系统进行客户信息管理、销售过程跟踪、数据分析、客户互动记录等,实现销售流程的自动化与智能化。 营销自动化工具集成: 探讨如何将AI语音机器人、自动外呼系统、短信群发、邮件营销等工具与人工电话营销相结合,提升效率并覆盖更广的用户群体。 数据分析与洞察: 教授如何收集、整理和分析营销数据(如拨打率、接通率、转化率、客户反馈等),识别趋势,优化策略,发现潜在增长点。 流程标准化与持续改进: 建立清晰的工作流程,明确每个环节的责任和标准,通过定期的流程评审和客户反馈,不断优化和迭代营销流程。 5. 风险控制与合规性: 严格遵守行业法规与隐私政策: 强调在电话营销过程中,必须严格遵守国家相关法律法规,如《消费者权益保护法》、《个人信息保护法》等,保护客户隐私,维护企业声誉。 防范欺诈与不当行为: 建立有效的内部风控制度,防止任何形式的欺诈行为,确保营销活动在合规、诚信的轨道上进行。 建立客户反馈与投诉处理机制: 设立便捷的客户反馈渠道,快速响应和处理客户投诉,将负面体验转化为改善服务的机会。 《精益直效:重塑内部电话营销的策略与实践》不仅是一本理论书籍,更是一本行动指南。它为企业内部电话营销的各个层面提供了清晰的框架和实用的工具,帮助企业打造一支专业、高效、能够带来可持续增长的电话营销团队,从而在激烈的市场竞争中脱颖而出。本书适合企业管理者、市场营销部门负责人、销售经理以及所有希望提升电话营销成效的从业人员阅读。

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