Working Together

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出版者:Univ of Michigan Survey Research
作者:James S. Ettema
出品人:
页数:0
译者:
出版时间:1980-06
价格:USD 14.00
装帧:Paperback
isbn号码:9780879442514
丛书系列:
图书标签:
  • 团队合作
  • 沟通技巧
  • 人际关系
  • 领导力
  • 项目管理
  • 协作
  • 职场技能
  • 高效工作
  • 问题解决
  • 目标达成
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具体描述

《协同致胜:团队合作的艺术与实践》 在这本书中,我们深入探讨了现代组织中团队合作的核心要素。我们并非简单地罗列合作的好处,而是要剖析成功的团队为何能够如此高效地协同工作,以及个人如何在团队中找到自己的位置,发挥最大的价值。 本书首先从理论层面构建了一个关于团队合作的框架。我们将合作定义为一种动态的、相互依存的活动,它不仅仅是多个个体贡献的总和,更是一种超越个体能力的“1+1>2”的协同效应。我们深入研究了不同类型的团队动力学,例如信任的建立与维持、有效沟通的机制、冲突的建设性解决,以及共同目标的确立与推进。每一个要素都经过细致的分析,并辅以丰富的案例研究,让你能够清晰地理解理论在实践中的应用。 接着,我们将视角转向团队成员的个人层面。每一位团队成员都是一个独特的个体,拥有不同的技能、经验、思维方式和个性。如何在团队中实现个体的最佳表现,同时又能促进团队整体的进步?本书将为你提供答案。我们将探讨如何培养同理心,理解并尊重团队成员的差异;如何发展有效的倾听能力,确保信息在团队中顺畅传递;如何掌握积极反馈的技巧,既能鼓励他人,也能有效沟通自己的观点;以及如何在团队中展现领导力,无论你是否担任正式的领导职务。 此外,本书还详细阐述了在不同情境下,团队合作所面临的挑战以及应对策略。无论是跨部门协作、跨地域团队,还是面对突发危机时的团队应对,我们都提供了切实可行的指导。例如,在跨部门协作中,我们强调了打破信息孤岛、建立共同愿景和利益链接的重要性;在处理远程团队时,我们提供了关于技术工具的选择、线上沟通的最佳实践以及如何保持团队凝聚力的建议;在应对危机时,我们则聚焦于快速决策、信息共享和责任分担的关键点。 本书不仅仅是理论的堆砌,更是一本实践指南。在每个章节的结尾,我们都设计了一系列反思性问题和实用练习,帮助读者将书中的理念转化为具体的行动。这些练习涵盖了从团队成员自我评估到团队集体反思,从沟通技巧演练到冲突解决模拟等多个方面,旨在帮助读者在实际工作环境中不断磨练自己的团队合作能力。 我们相信,真正的合作源于深刻的理解和持续的实践。这本书将引导你一步步走进协同致胜的殿堂,让你在每一次团队合作中都能够游刃有余,实现个人与团队的共同成长。无论你是一名经验丰富的团队领导者,还是刚刚加入团队的新成员,都能从中获益匪浅,开启一段更具成效、更富价值的团队合作之旅。

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