Kin Care and the American Corporation pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:Irwin Professional Pub

作者:Dayle M. Smith

出品人:

页数:0

译者:

出版时间:1991-05

价格:USD 27.50

装帧:Hardcover

isbn号码:9781556234491

丛书系列:

图书标签:

Kin care
Child care
Elder care
Work-life balance
Corporate responsibility
Family policy
Employee benefits
Social welfare
United States
Business & Society

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具体描述

《 Kin Care and the American Corporation 》一段关于家庭责任与企业文化交织的探索《 Kin Care and the American Corporation 》深入剖析了在瞬息万变的美国商业环境中，个人家庭责任如何与企业文化相互作用、影响并塑造着当代职场。本书并非仅仅罗列枯燥的数据或理论，而是通过细腻的笔触，描绘出在现代企业高压节奏下，个体所面临的家庭照料（Kin Care）挑战，以及这些挑战如何渗透进公司的运作模式、员工的决策行为以及整体的企业文化之中。作者以一种引人入胜的叙事方式，带领读者走进真实的企业场景。我们看到，当员工不得不平衡工作与照顾年迈父母、年幼子女，甚至是有特殊需求的家庭成员时，他们的职业发展轨迹、工作效率以及心理状态会发生怎样的变化。本书细致地考察了各种“Kin Care”情境，从突发的家庭紧急事件需要员工暂时离岗，到长期、持续的照料需求对员工职业生涯规划产生的深远影响。更重要的是，《 Kin Care and the American Corporation 》不仅仅关注个体所承受的压力，而是将焦点置于“美国公司”这一更为宏观的系统性层面。它审视了企业在应对员工的家庭照料需求时所扮演的角色，以及现有的政策和文化环境是否足够支持员工有效管理他们的家庭责任。本书探讨了企业是否能够、以及如何在支持员工“Kin Care”的同时，保持其运营效率和盈利能力。这涉及到对企业政策的审视，例如带薪休假、弹性工作制、儿童早期教育支持，以及针对家庭成员长期护理的福利措施等。本书的论述并非停留在对问题的揭示，而是积极寻求解决方案和创新模式。作者采访了不同行业、不同层级的员工和管理层，收集了大量一手资料，呈现了许多企业在应对“Kin Care”挑战时所采取的创新实践。这些实践可能包括提供更灵活的工作安排，允许远程办公；建立企业内部的托儿或老人照料互助小组；提供关于家庭照料资源的指导和支持；甚至是在企业文化中倡导一种更具同理心和包容性的工作氛围，让员工能够更自在地谈论和寻求家庭支持。《 Kin Care and the American Corporation 》还深入探讨了“Kin Care”对企业文化产生的潜移默化的影响。当企业开始关注并支持员工的家庭责任时，这种支持往往会转化为更高的员工忠诚度、敬业度和士气。这种文化上的转变，能够吸引并留住更多优秀人才，尤其是在那些需要高度投入和长期承诺的岗位上。本书也分析了，那些能够成功地将“Kin Care”融入其运营和文化中的企业，在吸引千禧一代和Z世代员工方面，往往更具优势，因为这些年轻一代员工将工作与生活的平衡，以及对家庭价值的尊重，视为重要的职业考量因素。此外，本书还触及了性别在“Kin Care”中所扮演的角色。长期以来，家庭照料的责任在很大程度上被社会和文化赋予了女性。本书审视了这种性别化的分工如何影响女性在职场的晋升机会和职业发展，以及企业可以通过哪些方式来促进更公平的家庭责任分担，从而支持女性员工的职业发展。《 Kin Care and the American Corporation 》是一本重要的读物，它为人力资源专业人士、企业管理者、政策制定者，以及所有关心工作与生活平衡的读者提供了一个全新的视角。它挑战了传统的企业运作模式，强调了在现代社会，企业不仅仅是追求利润的机器，更是与员工生活紧密相连的社会实体。通过理解和积极应对“Kin Care”带来的挑战，美国公司可以构建一个更具人性化、更可持续、也更具竞争力的未来。这本书的价值在于，它不仅揭示了问题，更提供了富有洞察力的分析和切实可行的建议，帮助企业更好地适应不断变化的社会现实，从而实现员工福祉与企业发展的双赢。