Understanding the Occupational Health and Safety Act, 1983 (N.S.W.)

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出版者:CCH Australia
作者:Francis Marks
出品人:
页数:0
译者:
出版时间:1985
价格:0
装帧:Paperback
isbn号码:9780869036051
丛书系列:
图书标签:
  • Occupational Health and Safety
  • NSW Legislation
  • Workplace Safety
  • Safety Act
  • Legal Guide
  • Compliance
  • Risk Management
  • Employee Rights
  • Employer Responsibilities
  • Australian Law
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具体描述

《劳动健康与安全法案,1983年(新南威尔士州):关键要点与实践指南》 本指南旨在为新南威尔士州雇主、雇员、安全代表及其他相关方提供关于《劳动健康与安全法案,1983年》(以下简称“法案”)的全面解析。法案作为新南威尔士州劳动健康与安全(WHS)监管框架的核心,为确保工作场所的安全与健康设定了法律基准。理解并遵守法案的规定,不仅是法律义务,更是保障每一位劳动者福祉和社会可持续发展的基石。 本指南将深入探讨法案的各项关键要素,旨在帮助读者清晰掌握其精神与具体条文。我们将从法案的立法背景和宗旨入手,阐述其为何在新南威尔士州劳动环境中扮演着至关重要的角色。随后,我们将详细剖析法案的核心原则,包括“尽职责任”(duty of care)的概念,以及它如何层层传递至雇主、承包商、供应商、雇员以及其他相关方的责任。 重点章节将聚焦于风险评估与管理,这是法案执行的关键环节。我们将引导读者了解如何识别工作场所潜在的危险源,如何评估这些危险源可能造成的风险,并制定和实施有效的控制措施以消除或最小化风险。这包括对特定高风险行业的风险管理策略的探讨,例如建筑业、制造业、医疗保健等,以及在这些行业中可能遇到的特殊挑战与应对方法。 此外,本指南还将深入研究法案在事故报告与调查方面的规定。我们将阐明何时需要向监管机构报告事故、事件和职业病,以及事故发生后应遵循的调查程序,旨在吸取教训,防止类似事件再次发生。 在雇员的权利与责任方面,本指南将清晰界定雇员在新南威尔士州劳动健康与安全体系中的角色。我们将详细说明雇员的知情权、参与权(例如通过安全代表),以及他们在维护自身和他人工作场所安全方面的义务。 本指南还将涵盖与工作场所健康监测、紧急响应计划、以及职业健康与安全培训相关的法案要求。我们将解释为何建立健全的健康监测项目至关重要,如何制定有效的紧急预案,以及持续的培训为何是保障工作场所安全的关键投资。 为了便于读者理解和应用,本指南将结合新南威尔士州的实际案例和监管实践,提供操作性的指导。我们将探讨一些常见的工作场所健康与安全问题,并根据法案的规定提供相应的解决方案。同时,我们也将对法案中可能出现的法律解释和监管更新进行提示,确保读者获得最新、最准确的信息。 通过本指南的学习,读者将能够: 全面理解 《劳动健康与安全法案,1983年(新南威尔士州)》的立法目的和核心要求。 准确识别 各方在新南威尔士州工作场所健康与安全方面的法律责任。 掌握 有效的风险评估、管理和控制策略,以创建安全健康的工作环境。 了解 事故报告、调查和预防的关键流程。 明确 雇员在维护工作场所安全中的权利与义务。 学习 如何建立和执行有效的健康监测、紧急响应和培训计划。 本指南旨在成为您在新南威尔士州劳动健康与安全实践中的可靠伙伴,助您有效应对挑战,营造一个更加安全、健康、富有成效的工作场所。

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