具體描述
《産業集群的人纔集聚效應:理論與實證研究》圍繞“産業集群的人纔集聚效應”展開討論。首先，闡述瞭産業集群的發展狀況及伴隨産業集群發展所形成的人纔集聚現象，並且針對現有産業集群的研究進行瞭理論和實踐性評析。其次，基於萬有引力模型和多層次理論對産業集群人纔引力進行闡述；通過構建産業集群人纔引力評價指標，對全國各地區産業集群人纔引力指數進行實證比較。再次，通過實證研究，闡述瞭産業集群人纔成長三維資本結構和産業集群人纔流動的成長效應；分析瞭産業集群與非産業集群之間人纔的職業成長及職業成長作用，揭示瞭産業集群與非産業集群間人纔的組織行為差異的形成機理。最後，闡述瞭産業集群環境與人纔引力的關係和作用；運用共生理論，分析瞭産業集群環境下的人纔共生效應。
《産業集群的人纔集聚效應:理論與實證研究》適閤從事産業集群以及人力資源管理研究、教學的學者和研究生閱讀，也可作為企業人纔管理參考用書。
著者簡介
鬍蓓，女，教授、博士生導師，湖北省有突齣貢獻中青年專傢，華中科技大學管理學院人力資源管理研究所所長。1991年畢業於復旦大學管理學院，同年獲理學碩士學位，2002年獲華中科技大學管理學博士學位。2001年被聘為教授。曾擔任華中科技大學管理學院副院長，被聘為中國科學院研究生院管理學院兼職教授、山西財經大學兼職教授，中信重工機械股份有限公司人力資源管理首席顧問。主要研究方嚮：人力資源管理、創業人纔孵化、人事測評技術、腦力勞動者激勵、領導學與領導藝術等。
先後主持或參與國傢縱嚮、企業橫嚮研究課題30餘項。其中主持國傢自然科學基金“十五”重點項目子課題1項；主持國傢自然科學基金麵上項目2項。先後為國內20餘傢大中型企事業單位提供專業的人力資源谘詢、培訓及項目閤作研究，極大推動企業管理係統的優化，取得良好的經濟和社會效益。在國內外重要期刊和會刊上發錶論文120餘篇。主編“人力資源開發與管理”、“腦力勞動者激勵”等著作5部；案例集2部；與Inderscience齣版集團、IJHRDM(國際人力資源管理與開發)雜誌閤作，特邀主編《産業集群中的人力資源管理實踐》特刊。因教學、科研工作成果突齣，先後獲得國傢級和省部級奬勵共6項。
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