具体描述
《农民工应知道的99个劳动合同常识》是中华全国总工会“‘千万农民工援助行动’就业技能培训指定教材”系列图书之一，属于“基础培训”的内容。《农民工应知道的99个劳动合同常识》内容包括农民工劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、劳动合同和其他用工形式、劳动者的权益维护等5个方面99个最基础也是最重要的常识性问题。《农民工应知道的99个劳动合同常识》适合各地农民工培训基地、学校以及企业使用，也适用于劳动就业部门及工会组织开展下岗职工再就业培训、指导和普及教育工作。
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读后感
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用户评价
我之所以关注这本书，是因为我深刻体会到，作为农民工，我们对劳动合同的了解程度，直接关系到我们的合法权益是否能得到保障。我希望这本书能够用最浅显易懂的方式，为我们揭示劳动合同的“潜规则”，以及我们应该如何主动维护自己的权益。我特别期待书中能够详细介绍关于“加班”的法律规定，比如加班费的计算标准，以及用人单位是否有权利强制要求加班。这些都是我们在工作中经常会遇到的问题。另外，我希望书中能够提供一些关于“用人单位破产”或者“企业倒闭”的情况下，农民工工资如何得到保障的知识。这些都是关系到我们生存的实际问题，我希望这本书能给我们提供一些指引。
评分我对这本书的期待，更多的是来自于它所传达的一种“关怀”。作为农民工，我们在城市里辛勤付出，却往往因为信息不对称或者法律意识的淡薄，在劳动合同方面处于弱势地位。这本书的出现，恰恰填补了这一块的空白。我希望能从这本书中了解到，当我的工资被拖欠时，我该如何合法地维权；当我的合法权益受到侵犯时，我该如何寻求帮助；当用人单位不按合同办事时，我该如何有效应对。我特别希望书中能有一些关于“工伤保险”和“社会保险”方面的讲解，因为这些对于我们农民工来说至关重要，直接关系到我们的生活保障。如果能再加入一些关于如何与雇主进行有效沟通的技巧，那就更完美了。我希望这本书能成为我们农民工在城市里的一本“随身指南”，让我们在面对劳动合同问题时，不再感到无助和迷茫。
评分我拿到这本书的时候，首先吸引我的是它直白的标题——“农民工应知道的99个劳动合同常识”。这个标题让我感到非常亲切，仿佛作者是站在我们农民工的角度，用最接地气的方式来告诉我们应该了解什么。我之前读过一些法律方面的书籍，但很多都过于专业和晦涩，读起来很费力，而且感觉离我们的实际生活很遥远。这本书的标题直接点明了目标读者群体，并且聚焦在“常识”上，这让我觉得它很有可能是一本实操性很强的书。我之前在工地上打工，遇到过一些关于工伤认定、工资拖欠等问题，当时真的手足无措，也不知道该找谁、该怎么说。如果这本书能提供一些关于这些问题的解决思路和方法，那对我来说就太有价值了。我希望书中能够用通俗易懂的语言解释复杂的法律条文，并且能够提供一些实用的技巧，比如如何看懂合同、如何保留证据、如何向用人单位提出异议等等。
评分这本书的封面设计简洁朴素，字体也比较醒目，很容易在书架上找到。翻开目录，我看到了许多我从未接触过的概念，比如“试用期”的规定、“解除劳动合同”的条件，以及“加班费”的计算方式。这些词语对我来说，就像是来自另一个世界的语言，虽然听起来很重要，但我之前并没有真正去理解它们。作为一名在城市里打拼多年的农民工，我深知一份稳定的工作对我们家庭的重要性。然而，在实际工作中，我们常常会遇到一些模糊不清或者令人困惑的劳动合同条款。有时候，我们对自己的权益并不了解，吃亏了也只能默默承受。这本书的出现，仿佛为我们打开了一扇了解自己权益的窗户。我迫不及待地想深入阅读，看看它能教会我哪些实用的知识，帮助我在工作中少走弯路，更有效地保护自己。我特别希望书中能有一些实际案例的分析，那样我能更容易理解那些抽象的法律条文，知道在遇到具体问题时，该如何应对。
评分我购买这本书，纯粹是出于一种“未雨绸缪”的心理。我是一名比较年轻的农民工，现在的工作还算稳定，合同也签得比较规范。但是，我深知职场生涯充满了变数，谁也无法保证下一份工作会是什么样的。因此，提前了解一些劳动合同的基本常识，就像是为自己打了一针“预防针”。我希望这本书能够系统地介绍劳动合同的各个方面，从合同的构成要素到合同的履行、变更、解除等各个环节，都能够有清晰的讲解。我特别希望能了解一些关于“竞业限制协议”或者“保密协议”的内容，因为在一些技术含量比较高的工种中，这些协议可能会出现。了解这些，能帮助我在未来的工作中，更好地理解并遵守合同的约定，避免不必要的麻烦。
评分在我看来，劳动合同就像是我们农民工在城市里工作的“护身符”。这本书《农民工应知道的99个劳动合同常识》，正是为我们提供了一本“使用说明书”。我希望这本书能够清晰地讲解合同的“签订”、“履行”、“变更”和“解除”这四大环节，让我们对整个劳动合同的生命周期有一个完整的认识。我特别希望能了解一些关于“集体合同”或者“工会”在保护农民工权益方面的作用。虽然我们很多农民工没有加入工会，但了解这些，也能帮助我们更好地理解整体的劳动关系。此外，我希望书中能有一些关于“劳动仲裁”的程序和技巧，让我们在遇到纠纷时，知道如何有效地运用法律武器来保护自己。
评分我一直认为，知识就是力量，尤其是在这个社会上。作为一名农民工，我深知我们在这个社会的“话语权”相对较弱，很多时候只能被动接受。这本书《农民工应知道的99个劳动合同常识》的出现，让我看到了一个提升自我、保护自己的机会。我希望这本书能够像一位经验丰富的老师，耐心地为我们讲解劳动合同的方方面面。我期待的内容包括但不限于：合同的有效性判断，如何识别合同中的“霸王条款”，以及在发生劳动争议时，我们应该如何收集和固定证据。我特别希望书中能有一些关于“劳动争议调解委员会”或者“劳动监察部门”的介绍，让我们知道在遇到问题时，有哪些官方的渠道可以寻求帮助。
评分这本书的书名《农民工应知道的99个劳动合同常识》，给我一种“干货满满”的感觉。它不是那种泛泛而谈的理论书籍，而是聚焦在具体、实用的“常识”上。我之所以对它感兴趣，是因为我在实际工作中，经常会遇到一些合同方面的困惑，但又不知道该去哪里问，或者即使问了，对方的回答也模棱两可。我希望这本书能够像一个“百科全书”一样，为我们解答关于劳动合同的各种疑问。例如，关于“休假”的权利，年假、病假、事假等等，这些规定我们到底了解多少？如果我的休息权被剥夺了，我该怎么办？我还希望书中能有一些关于“劳动合同的解除”和“劳动合同的终止”的具体规定，让我们知道在什么情况下，合同会自动终止，又在什么情况下，需要双方协商解除，以及解除合同后，我们有哪些权利和义务。
评分说实话，我拿到这本书的时候，并没有太高的期待。我之前接触过一些法律类的书籍，感觉都比较枯燥，而且很多内容都离我的实际生活太远。但是，《农民工应知道的99个劳动合同常识》这个标题，让我觉得它可能不一样。它直接点明了“农民工”这个群体，并且强调的是“常识”，这让我觉得它应该是比较贴近我们生活，而且容易理解的。我希望书中能够用最简单的语言，解释最核心的劳动合同知识。比如，关于“工资发放”的规定，什么时候发放，怎么发放，如果逾期发放怎么办。这些都是我们农民工最关心的问题。我还希望书中能有一些关于“劳动纠纷”的解决途径，比如当发生矛盾时，我们应该去哪里求助，应该如何进行调解或者仲裁。
评分我一直觉得，很多时候我们农民工之所以吃亏，并不是因为我们不愿意遵守规则，而是因为我们根本不了解规则。尤其是关于劳动合同的那些条条框框，对于我们来说，更像是一串串神秘的代码。这本书的名字《农民工应知道的99个劳动合同常识》，就像是一把钥匙，准备为我们解开这些代码的秘密。我特别期待书中能够详细地讲解合同的签订流程，以及在签订合同前需要注意哪些事项。有时候，一些不良的雇主会利用我们的信息不对称，设置一些陷阱，让我们在不知不觉中就失去了很多权益。我希望这本书能帮助我们识别这些陷阱，并且教我们如何规避。另外，我希望书中能够有一些关于“辞职”和“解雇”的合法程序，以及在这些情况下，我们应该如何保护自己的合法权益，比如获得应有的经济补偿等等。
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