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出版者:McGraw-Hill Humanities/Social Sciences/Languages

作者:Kevin Gibson

出品人:

页数:696

译者:

出版时间:2005-08-16

价格:$ 113.85

装帧:Paperback

isbn号码:9780072998726

丛书系列:

图书标签:

• 商业伦理
• 伦理学
• 商业道德
• 企业社会责任
• 道德决策
• 管理学
• 商业管理
• 职业道德
• 公司治理
• 可持续发展

探索商业伦理的基石：一部超越《商业伦理》的深度剖析 书名： 商业伦理的边界：全球化背景下的道德困境与治理重塑 作者： 艾莉森·里德, 詹姆斯·卡特 出版社： 寰宇学术出版社 出版日期： 2024年10月 --- 内容简介 《商业伦理的边界：全球化背景下的道德困境与治理重塑》并非对既有商业伦理学教科书的重复或重述，而是一部旨在颠覆、拓展并深刻剖析当代企业所面临的复杂道德图景的专著。本书的核心论点在于：在技术加速迭代、跨文化交流日益频繁、以及传统监管框架日益失效的今天，传统的“对与错”的二元对立已不足以指导企业的决策。我们必须深入探讨伦理的“灰色地带”，构建适应不确定性的动态道德框架。 本书摒弃了将商业伦理视为合规或风险规避工具的狭隘视角，而是将其置于社会契约论、后殖民主义批评以及复杂系统理论的交叉点进行考察。全书共分为五大部分，层层递进，为读者提供了理解和实践“深度伦理”的理论工具和实证案例。 --- 第一部分：范式转移——从规范伦理到情境适应性（约300字） 本部分首先批判了自亚里士多德以来主导西方伦理学的目的论和义务论的局限性。作者认为，这些静态框架难以应对瞬息万变的全球供应链和新兴技术（如人工智能、基因编辑）带来的伦理真空。 重点探讨： 1. 后教条主义的兴起： 介绍“情境伦理学”（Situational Ethics）如何在商业决策中取代僵化的规则。探讨企业如何在信息不对称和时间压力下，发展出快速响应的道德直觉。 2. 价值冲突的结构分析： 详细分析了“股东利益最大化”与“利益相关者责任”之间看似不可调和的张力，提出了一种基于“最小可接受损害”（Minimum Acceptable Harm）原则的冲突解决模型，而非追求理想化的完美解决方案。 3. 企业文化的内生性伦理： 研究一个组织如何通过日常互动、非正式规范和英雄叙事来塑造其真正的道德基因，而非仅仅依靠员工手册。 --- 第二部分：全球化中的道德裂痕——供应链与治理真空（约350字） 全球化将生产和消费的伦理责任地理分散，导致了“责任稀释效应”。本部分聚焦于跨国企业在缺乏统一监管的环境中，如何处理其全球足迹带来的道德责任。 重点探讨： 1. “道德套利”机制的解构： 深入剖析企业如何系统性地利用发展中国家或监管薄弱地区的低劳工标准、环境法规松懈以及法律执行不力，进行“道德寻租”。 2. 数据主权与数字殖民： 本章对“技术输出”背后的伦理意涵进行了尖锐的批判。探讨西方科技巨头在收集和使用全球南方数据时，如何无意或有意地重塑了文化规范和权力结构，形成了新的数字不平等。 3. 可追溯性与问责的失效： 以冲突矿产和快时尚服装业为例，展示了复杂的多层级供应链如何使得追溯到最初的剥削行为变得几乎不可能。提出了“共同受托责任”（Shared Fiduciary Duty）的概念，主张供应链中的每一个环节都应对最终的道德后果负有直接责任。 --- 第三部分：技术伦理的边缘地带——算法的偏见与自主性（约350字） 当代商业伦理最前沿的战场是算法决策。本书将算法视为一种新的权力中介，其设计本身就内含了设计者的价值观和历史偏见。 重点探讨： 1. 隐藏的价值负载： 分析机器学习模型如何内化了训练数据集中的种族、性别和社会经济偏见，从而在信贷审批、招聘筛选甚至司法判决中固化不公。这不是“错误”，而是“被编码的偏见”。 2. 人类能动性的侵蚀： 探讨高度自动化的决策系统对员工自主权和专业判断力的冲击。当系统建议与人类经验相悖时，伦理上的责任主体应如何界定？ 3. “解释性鸿沟”与公众信任： 深入研究“黑箱”算法的不可解释性如何破坏了企业对消费者的基本信任义务。本书倡导建立“可反驳的算法”（Refutable Algorithms）的伦理审计标准，要求企业必须能对任何关键决策进行清晰的伦理溯源。 --- 第四部分：后资本主义的伦理反思——超越ESG（约300字） 本书认为，当前流行的环境、社会和治理（ESG）框架虽然有积极意义，但本质上仍属于资本逻辑的工具，易于被“漂绿”（Greenwashing）或“漂善”（Wokewashing）所利用。 重点探讨： 1. “责任的异化”： 批判企业社会责任（CSR）活动常常沦为对核心商业模式中不道德行为的公关补偿，而非结构性改变的动力。 2. 从“修复”到“再生”的范式： 引入了“再生经济”（Regenerative Economics）的伦理维度，探讨企业如何设计商业模式，使其对自然和社会环境产生净正面影响，而非仅仅是“减少负面影响”。 3. 企业目的的重塑： 借鉴了新经济组织（如特许经营公共利益公司B-Corp）的实践，探讨企业是否可以从法律上和哲学上，将“社会价值创造”置于“股东价值最大化”之前，以及这种转变面临的法律和资本市场的阻力。 --- 第五部分：构建韧性道德架构——新时代的伦理领导力（约200字） 最终部分着眼于实践，探讨在高度不确定的环境中，领导者如何构建一个能够自我纠错、持续进化的道德架构。 重点探讨： 1. “道德韧性”的培养： 强调领导者必须具备“道德敏捷性”（Moral Agility），即在信息不全、压力巨大的情况下快速识别新兴的伦理风险并做出果断反应的能力。 2. 跨学科伦理官僚机构： 提议设立超越传统法务和合规部门的“伦理前瞻小组”，该小组应由社会学家、哲学家、技术专家和一线员工共同组成，专注于预测未来五年内可能出现的“未被命名的伦理危机”。 3. 问责制的重新分配： 探讨在去中心化的组织结构中，如何确保自上而下的道德承诺能够转化为基层员工的日常行为，建立多层次、去中心化的问责网络，而非仅仅依赖最高管理层的签署。 --- 《商业伦理的边界》 是一本面向高层管理者、政策制定者、以及任何对当代资本主义道德困境感到不安的深度思考者的书籍。它不提供简单的答案，而是提供深入剖析问题的透镜，迫使读者重新审视：在效率和利润的主导下，我们愿意为我们所创造的世界付出何种道德代价。

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