具体描述
《薪酬管理》是在借鉴发达国家薪酬管理理论、总结我国薪酬管理理沦研究成果及企业薪酬管理实践的基础上，结合长期的薪酬管理教学经验编撰而成的，全面介绍了薪酬管理的基本理沦、制度和方法，突出了基础性、规 范性、应用性、系统性和前沿性的特点，为高校管理类专业学生、企业中高层管理者、人力资源管理实际上作者提供专业理论知识和实用的薪酬管理工具。
《职场晋升的隐形阶梯》 简介： 在这个快速变化的职场环境中，我们常常感到迷茫，不知道如何才能真正地脱颖而出，实现职业生涯的跃升。是仅仅依靠辛勤的付出，还是需要掌握一套更深刻的策略？《职场晋升的隐形阶梯》将带您一同探索那些不被明文规定，却能决定您职业高度的关键要素。本书并非一本教你如何“钻营取巧”的指南，而是深入剖析了现代职场生态中，那些成功的职场人士所共同遵循的晋升逻辑与实践方法。 本书的核心在于揭示“隐形阶梯”的存在。这条阶梯由一系列不易察觉但至关重要的能力、思维模式和人际互动构成。它隐藏在日常的工作流程、项目合作、以及领导与下属的互动之中。书中将通过大量的真实案例、深入的心理学分析以及权威的行业研究，为您一一拆解这些“隐形”的晋升要素。 第一部分：夯实基石——超越岗位的价值创造 在任何一个岗位上，仅仅完成既定职责是远远不够的。本书的第一部分将引导您思考如何超越岗位要求，创造出对团队和组织而言更具价值的贡献。 主动发现与解决问题： 许多人习惯于等待任务分配，而卓越的职场人士则会主动识别潜在的问题，并提出解决方案。本书将教授您如何培养敏锐的观察力，识别那些尚未被发掘的痛点，并以积极主动的态度去着手解决，从而展现您的前瞻性和解决问题的能力。我们会探讨从“被动执行者”到“主动贡献者”的心态转变，以及如何在日常工作中捕捉和分析问题的根源。 跨部门协作与影响力： 现代企业日益强调协同合作，而真正的晋升机会往往来自于您能否有效地与不同部门的同事建立联系，并推动项目进展。本书将为您提供构建有效跨部门沟通网络的策略，学习如何在信息不对称的情况下，争取资源、达成共识，并最终影响他人，共同达成目标。我们将深入探讨“赢在协力”的艺术，以及如何成为团队中不可或缺的“粘合剂”。 数据驱动的决策与呈现： 在信息爆炸的时代，学会用数据说话，并以清晰、有说服力的方式呈现您的成果，是赢得认可的关键。本书将教您如何收集、分析关键数据，将其转化为有洞察力的信息，并有效地向决策者展示您的价值。我们将从基本的数据解读到高级的洞察提取，帮助您构建一套扎实的数据素养。 第二部分：思维升级——重塑你的职场认知 您的思维模式，往往比您的技能更决定您能走多远。《职场晋升的隐形阶梯》的第二部分，将聚焦于培养能够驱动职业发展的核心思维方式。 成长型思维模式的养成： 面对挑战，是视其为威胁还是机遇？本书将深入探讨成长型思维模式（Growth Mindset）的力量，以及如何通过积极的自我对话和对失败的正确认知，不断拓展您的能力边界。我们将分享一系列实用的练习，帮助您从固定型思维（Fixed Mindset）转向成长型思维，从而在职业发展中保持持续的学习和进步。 战略性思考与全局观： 您的工作只是一个局部，而组织的目标是全局。学会从宏观角度审视自己的工作，理解公司战略，并将个人目标与之对齐，是实现职业飞跃的必备素质。本书将引导您培养战略性思考能力，学会理解业务模式，预判行业趋势，并据此调整自己的工作重心和发展方向。 情商与情绪管理： 职场中的人际关系复杂多变，有效的沟通和情绪管理是应对挑战、建立良好工作关系的重要因素。本书将深入剖析情商（Emotional Intelligence）的关键要素，包括自我意识、自我管理、社会意识和关系管理，并提供实用的技巧，帮助您更好地理解和管理自己及他人的情绪，从而在复杂的职场环境中游刃有余。 第三部分：人脉构建——价值交换与互助网络 “人脉”并非简单的朋友名单，而是一个基于价值交换和互助的生态系统。《职场晋升的隐形阶梯》将帮助您重新认识和构建真正有价值的职场人脉。 建立高质量的导师关系： 找到一位经验丰富的导师，可以为您提供宝贵的指导和支持，加速您的成长。本书将教您如何识别潜在的导师，如何有效地向他们学习，并建立起长期、互利的导师关系。我们将探讨“如何被指导”的艺术，以及如何为导师提供价值，形成良性互动。 向上管理与有效沟通： 您的上司是您最直接的“隐形阶梯”支持者。学会有效地与上司沟通，理解他们的期望，并主动汇报工作进展，争取支持，是获得认可和晋升的关键。本书将提供一套“向上管理”的实用技巧，帮助您建立与上司之间信任、高效的合作关系。 同级合作与支持网络： 您的同事是您日常工作中最直接的伙伴。建立一个积极、支持性的同级合作网络，不仅能提升工作效率，更能为您带来意想不到的机会和帮助。我们将探讨如何成为一个受欢迎和值得信赖的同事，以及如何在这个网络中实现价值的传递和互助。 第四部分：自我营销与可见性——让你的价值被看见 即使拥有卓越的能力，如果您的贡献不被他人知晓，也很难获得应有的认可。本书的最后一部分，将聚焦于如何有效地进行自我营销，提升您的职场可见性。 打造个人品牌： 在职场中，您需要有意识地塑造自己的个人品牌。本书将指导您如何识别并提炼自己的核心优势，并以一致性的方式通过言行、工作成果以及在社交媒体等平台上的表达，来传递您的专业形象和价值。 有效汇报与展示成果： 许多人花费了大量时间和精力在工作上，却忽略了如何有效地向他人展示他们的成果。本书将提供实用的技巧，教您如何在会议、汇报或日常沟通中，清晰、有条理地呈现您的工作成就，突出您的贡献，从而赢得关注和认可。 主动争取机会与自我推荐： 机会不会总是自动找上门。本书将鼓励您走出舒适区，主动识别和争取那些能够提升您能力和可见性的新项目、新职责，以及如何适时地进行自我推荐，让您的才华被更多人看见。 《职场晋升的隐形阶梯》并非一本速成手册，而是一次深入的自我探索和能力重塑的旅程。通过阅读本书，您将不仅能理解职场晋升的深层逻辑，更能掌握一套可执行的策略和方法，从而在您的职业道路上，稳步攀升，最终抵达您理想的职业高度。本书希望成为您在职场中，最值得信赖的领航员和工具箱。
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