政府公共支出绩效考评理论与实践

政府公共支出绩效考评理论与实践 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:
作者:张少春 编
出品人:
页数:322
译者:
出版时间:2005-6
价格:39.00元
装帧:
isbn号码:9787500581437
丛书系列:
图书标签:
  • 政府支出
  • 绩效考评
  • 公共管理
  • 财政学
  • 政策评估
  • 政府效率
  • 预算管理
  • 公共政策
  • 经济学
  • 治理
想要找书就要到 小美书屋
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

具体描述

《政府公共支出绩效考评理论与实践》主要包括基础篇、规范篇和实践篇三个部分:基础篇,较为系统地介绍了绩效考评的概念、理论基础和国际实践。首先,在总结分析西方国家政府公共支出绩效考评理论与实践的基础上,对政府公共支出绩效考评的基本涵义作较为规范的表述。其次,系统介绍了与绩效考评相关的基本理论。这些理论主要包括公共选理论、委托代理理论、新公共管理理论和3E理论等,本篇介绍了它们的产生背景和基本内容,分析了与政府公共支出绩效考评的关系与影响。第三,介绍和分析了西方国家政府公共支出绩效考评的具体做法和基本经验,并选取了美国、加拿大、澳大利亚、新西兰和英国等典型国家,对其开展政府公共支出绩效考评的实践进行了具体剖析。

规范篇,研究分析政府公共支出绩效考评的制度体系。本篇系统介绍了政府公共支出绩效考评的体系框架、组织模式、基本内容、指标体系、技术方法及具体的实施与操作方法,从而较为完整地勾画出政府公共支出绩效考评的制度体系。在此基础上,结合我国转变政府职能、提高执政水平与执政效率、建立公共财政框架等要求,提出构建我国政府公共支出绩效考评制度体系的总体思路。

实践篇,介绍了我国中央教科文部门开展绩效考评的实践探索。本篇介绍了在财政支出改革过程中,率先进行的中央教科文部门七个项目绩效考评的试点情况,包括绩效考评工作的理论与政策的准备、试点项目的选择、考评指标的设计、组织实施的方法、取得的成效与经验等,以期对进一步推进我国政府公共支出绩效考评工作起到示范作用。同时,提出了今后我国开展政府公共支出绩效考评工作的建议。

《公共政策的艺术:评估、创新与有效治理》 本书深入探讨了公共政策的运作机制、评估方法及其在现代国家治理中的关键作用。不同于单纯的理论阐述,本书将视角聚焦于政策的实际落地与成效,旨在为读者构建一个理解和参与公共政策过程的全面框架。 第一部分:公共政策的基石——理解与诊断 在政策制定的源头,清晰的理解和准确的诊断是不可或缺的。本部分首先追溯了公共政策的理论演进,从早期强调效率和理性选择的模型,到关注利益博弈、多元主体参与的复杂性,再到新公共管理思潮下对市场机制引入和绩效导向的强调。我们将审视不同政策理论流派的核心观点,以及它们如何影响我们对政策问题的认知和解决方案的设计。 紧接着,我们将重点转向政策议题的识别与界定。为何某些问题能够登上政策议程,而另一些则被忽视?本书将分析议程设置的机制,包括精英驱动、大众动员、媒体塑造等多种路径,并探讨如何通过有效的议题分析,为后续政策制定奠定坚实基础。在此基础上,我们将深入研究政策问题的诊断框架。这不仅仅是描述现状,更是要揭示问题的深层根源、影响因素以及不同群体间的关联。我们将介绍多种分析工具,如根源分析、利益相关者分析、系统动力学模型等,帮助读者学会从复杂现象中梳理出政策的关键症结。 第二部分:政策设计的智慧——创新与选择 识别问题只是第一步,如何设计出能够有效解决问题的政策,才是真正的挑战。本部分将聚焦于政策设计的核心环节,强调创新与审慎选择的有机结合。 我们将探讨政策工具箱的丰富性,从传统的法规、补贴、信息公开,到新兴的激励机制、行为经济学应用、公私伙伴关系等。每一类政策工具都有其独特的优势和局限性,本书将引导读者理解不同工具的适用场景,并学习如何根据具体问题和环境进行最优选择。 创新是政策设计的灵魂。本部分将深入研究政策创新的来源和过程。我们不仅会探讨技术进步、跨国经验借鉴等外部驱动因素,更会关注内部的制度创新、流程再造以及鼓励试错和学习的文化建设。我们将介绍如何建立有效的政策实验室和试点项目,以较低的成本探索和验证新的政策思路。 此外,政策的有效性往往取决于其能否获得广泛的社会支持。本书将强调公众参与在政策设计中的重要性。我们将讨论如何通过咨询、听证、众包等多种形式,充分听取民意,凝聚共识,并将其有效融入政策文本。这不仅能够提升政策的合法性,更能增强其可执行性和生命力。 第三部分:政策实施的挑战——执行、协调与适应 再好的政策,如果不能有效执行,也只是纸上谈兵。本部分将把目光投向政策实施的广阔天地,解析其中的复杂性与关键要素。 我们将深入剖析政策执行的组织与管理。一个成功的政策执行需要清晰的职责分工、有效的资源配置、健全的监督机制以及一支高素质的执行队伍。本书将探讨不同层级、不同部门的协作模式,以及如何通过强化组织能力,克服执行过程中的“中梗阻”现象。 沟通与协调是政策执行的润滑剂。我们将分析在多主体参与的政策实施过程中,如何建立顺畅的沟通渠道,化解潜在的利益冲突,形成合力。特别是对于涉及面广、利益关系复杂的重大政策,有效的协调机制显得尤为重要。 政策实施并非一成不变。环境在变,问题也在演化。因此,政策的适应性至关重要。本部分将探讨如何建立动态的政策调整机制,鼓励执行者在实践中学习,并及时反馈信息,为政策的优化和完善提供依据。我们将关注如何在执行过程中,保持政策的灵活性,使其能够应对 unforeseen circumstances。 第四部分:政策的审视——评估、问责与学习 为了不断提升公共政策的质量,科学的评估和有效的问责是必不可少的环节。本部分将系统阐述政策评估的方法论,并探讨问责机制的构建。 我们将详细介绍不同类型的政策评估,包括前评估、过程评估、终期评估和影响评估。每种评估都有其独特目的和方法,本书将引导读者理解它们在政策周期中的作用。我们将深入探讨量化评估与质性评估的结合,如成本效益分析、成本效用分析、逻辑模型、案例研究等,帮助读者掌握科学评估的工具和技巧。 问责是政策生命周期的重要保障。本书将探讨如何构建一个透明、公正的问责体系。这包括明确责任主体,建立有效的监督机构,以及畅通的申诉和救济渠道。我们将分析不同问责方式的优劣,并强调问责应与激励相挂钩,最终服务于政策的改进。 政策学习是实现可持续治理的关键。本部分将鼓励读者将评估和问责的结果,转化为宝贵的经验教训,并将其纳入未来的政策设计与实施过程中。我们将探讨如何建立有效的知识管理体系,促进政策经验的积累、共享和推广,从而形成一个持续学习和改进的政策文化。 《公共政策的艺术:评估、创新与有效治理》一书,旨在为政策制定者、执行者、研究者以及所有关心公共事务的公民,提供一套深刻理解、审慎设计、有效实施和科学评估公共政策的知识体系与实践指南。通过本书,读者将能够更清晰地认识公共政策在塑造社会、回应民意、推动发展过程中的复杂性与力量,并从中汲取智慧,为构建更公平、更有效、更具活力的治理体系贡献力量。

作者简介

目录信息

读后感

评分

评分

评分

评分

评分

用户评价

评分

从内容编排来看,这本书的结构安排极为清晰且逻辑严密。它似乎遵循着一个完整的“理论溯源—框架构建—指标设计—实施路径—案例剖析”的清晰脉络。初学者可以从前几章快速建立起对绩效考评框架的基本认知,而资深人士则可以专注于后面关于数据质量控制、风险预警机制以及跨部门协调的专门章节。我个人认为,书中对“全生命周期预算管理”与绩效考评的有机结合的阐述,是全书的点睛之笔。它不再将考评视为预算执行结束后的“事后算账”,而是融入到事前规划、事中监控和事后评估的整个闭环中。这种一体化的设计理念,极大地提升了财政资金使用的前瞻性和控制力。而且,书中引用的国内外经典案例,都经过了精心的筛选和提炼,用以佐证理论观点,使得复杂的概念变得直观易懂。整本书读完之后,我感觉不仅掌握了考评的“术”,更领悟了治理的“道”,是一部兼具学术深度与应用广度的精品之作。

评分

阅读过程中,我注意到作者对“价值中立”原则的挑战,这一点非常引人注目。在传统的绩效考评视角下,往往强调客观性、中立性,但作者敏锐地指出了,公共支出的“绩效”本身就内含了价值判断和社会共识的博弈。书中对于如何平衡效率(如快速见效的基建投资)与公平(如长期均衡发展的教育投入)之间的内在张力,给出了非常细腻的分析框架。他没有提供一个万能的答案,而是教导读者如何识别不同支出的价值属性,并据此调整考评的侧重点和时间跨度。此外,书中关于“结果导向”的讨论也十分到位,它明确区分了“产出”(Output)和“成果”(Outcome),避免了政府部门在追求短期可见的“数字游戏”中迷失方向。这种对复杂现实的深刻把握,让这本书读起来充满了思辨的乐趣,它迫使读者不断地去追问:我们考评的到底是什么?是为了完成指标,还是真正为了提升民众的福祉?这种对核心价值的不断叩问,是这本书最大的魅力所在。

评分

这本关于政府公共支出绩效考评的书籍,从理论构建到实践应用,展现了作者深厚的专业功底和对现实问题的敏锐洞察。书中对于绩效考评体系的设计,尤其是如何将宏观的政策目标层层分解到具体的支出项目,并建立起科学的、可量化的指标体系,进行了非常深入的探讨。我特别欣赏作者在方法论上的严谨性,他不仅罗列了各种考评工具,比如成本效益分析、标杆管理等,还结合了当前大数据和信息技术在绩效管理中的应用前景,提出了许多富有前瞻性的观点。阅读过程中,我感觉作者是在引导我进行一场系统的思维重塑,跳出现有的条块分割的财政管理模式,转而从公共价值最大化的角度去审视每一笔财政资金的流向与产出。尤其是关于“软性”支出(如教育、文化、社会保障)绩效如何有效评估的部分,提出了很多令人耳目一新的思路,这对于我们这类基层财政管理者来说,无疑是及时雨,因为它触及了我们日常工作中最大的痛点和难点。总而言之,它不是一本简单的操作手册,而更像是一部深度剖析现代公共财政治理逻辑的学术力作,值得反复研读和实践对照。

评分

读完这本厚重的著作,我最大的感受是它的“接地气”程度超乎想象。很多研究绩效考评的理论著作,往往停留在高深的学术象牙塔里,术语堆砌,让人望而却步,但这本书不同,它仿佛是作者在财政局、审计署和基层单位之间穿梭多年后提炼出的精华。作者在描述实践案例时,用词非常朴实,对于某地在推行支出绩效目标申报时遇到的阻力、预算编制人员的抵触情绪,以及数据收集的困难,都做了细致入微的描绘,这让身为一线工作者的我深感亲切。它没有回避矛盾,反而直面了制度执行中的“梗阻”。更重要的是,书中提供了一套完整的“问题—诊断—改进”的逻辑闭环,比如,针对某些部门习惯于“重投入、轻产出”的现象,作者给出的对策建议极具操作性,绝非空谈,而是带着明确的问责机制和激励约束设计。这本书的价值不在于教你学会一套复杂的公式,而在于教你如何用一种系统性的、面向结果的思维去审视和改进政府的工作方式,对于提升地方政府治理的有效性,具有非常实际的推动作用。

评分

这本书在理论框架的构建上,展现了极高的学术水准和跨学科视野。它不仅仅局限于财政学或管理学的范畴,而是巧妙地融入了公共选择理论、委托-代理理论以及行为经济学的最新研究成果。特别是在论述“激励相容性”问题时,作者并没有简单地套用标准模型,而是结合了我国特有的政治生态和行政层级结构,对传统激励机制进行了深刻的反思和本土化改造。我尤其欣赏其中关于“绩效文化”建设的论述,作者强调,再完善的制度设计,如果缺乏自上而下的重视和自下而上的认同,最终都会沦为形式主义的“文字游戏”。这种对制度生命力的关注,使得全书的立意远超一般的技术性指导。它促使我们思考,如何将绩效考评从一个“被动应付检查”的任务,转变为推动政府自我革新的内生动力。这种深层次的思考,让这本书不仅仅是一本专业书籍,更像是一部探讨现代国家治理转型的思想读本,对于研究公共管理和政策科学的学者而言,具有极高的参考价值。

评分

评分

评分

评分

评分

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度google,bing,sogou

© 2026 book.quotespace.org All Rights Reserved. 小美书屋 版权所有