《當代組織行為學》由美國西北大學凱洛格商學院莉·湯普森教授撰寫，是一本應用廣泛、篇幅短小、注重時效性且易於閱讀的組織行為學教材。作者認為組織行為是一個實踐性、應用性很強的領域。作為組織中的一員，無論是普通員工還是領導者，都需要學習和掌握組織行為方麵的知識。貫穿《當代組織行為學》的三個核心特點是：即時性、自我學習和發展、基於理論的實踐建議。《當代組織行為學》提供的工具可以幫助讀者瞭解自己的長處、評估組織中其他成員的纔能，這些技巧可以應用在麵試、培訓項目、衝突管理以及處理商務問題等諸多方麵。
《當代組織行為學》可作為我國高等院校心理學、管理學、組織行為學和人力資源管理等學科專業雙語教學的教材，也可供廣大職場人士和專業研究人員在工作和學習中參考。
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當代組織行為學
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