The Power of Small

The Power of Small pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:Broadway Business
作者:Linda Kaplan Thaler
出品人:
页数:160
译者:
出版时间:2009-4
价格:USD 17.95
装帧:Hardcover
isbn号码:9780385526555
丛书系列:
图书标签:
  • 个人成长
  • 自我提升
  • 影响力
  • 积极心态
  • 行动力
  • 目标设定
  • 习惯养成
  • 微习惯
  • 改变
  • 潜力
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具体描述

The authors of the national bestseller THE POWER OF NICE once again tackle conventional wisdom with a provocative and counterintuitive book about the importance of sweating the small stuff in our lives and in our careers.

Our smallest actions and gestures often have outsized impact on our biggest goals, say Linda Kaplan Thaler and Robin Koval. Did you double-check that presentation one last time, or hold the elevator for a stranger? Going that extra inch – whether with a client, customer, family member, or friend – speaks volumes to others about our talent, personality, and motivations. After all, if we can’t take care of the small details, how can we be counted on to deliver when it really matters?

In today’s challenging times, bigger isn’t always better. In fact, it’s often the baby steps that put us on the path to delivering a true competitive advantage. The real secret to getting ahead in life and in our careers is to refocus our attention on the small details that, if disregarded, can sabotage a multimillion-dollar ad campaign or undermine your most important relationships. Kaplan Thaler and Koval show how to get more of what you want with surprisingly less than you’d imagine.

Written in the same entertaining, story-driven style that made THE POWER OF NICE the go-to book for finishing first, THE POWER OF SMALL demonstrates how all of us can harness the power of small to improve and reinvent our lives. It’s the ultimate guide to shrinking your outlook to broaden your horizons.

Get SMALL and get going!

《微光铸就宏伟:探寻日常行动的深层力量》 作者: 艾琳·麦肯齐 出版社: 远见视野出版社 出版日期: 2024年秋季 --- 书籍简介 我们身处的时代,充满了对“颠覆性创新”和“一鸣惊人”的追捧。媒体和商业杂志热衷于报道那些一夜之间崛起的巨头,仿佛成功是一场突如其来的闪电,而非漫长而艰辛的积累。然而,历史的长河中,真正的、持久的变革,往往源于那些看似微不足道、日复一日重复的细微行动。《微光铸就宏伟:探寻日常行动的深层力量》正是这样一部深入剖析“微小决策”与“持续习惯”如何形塑个人命运、组织结构乃至社会进程的开创性著作。 本书作者,资深行为科学家兼组织心理学家艾琳·麦肯齐博士,摒弃了宏大叙事的诱惑,将研究的聚光灯投向了那些被我们习以为常、视为理所当然的“边缘领域”——那些我们每天都在做,却从未认真思考过其累积效应的瞬间。这不是一本关于自我激励或快速致富的指南,而是一部扎根于认知科学、社会学和复杂系统理论的深度田野调查报告。 麦肯齐博士花费了近十年时间,走访了全球数百个不同领域的成功典范:从被誉为“永不犯错”的瑞士精密钟表工坊,到连续三十年保持创新活力的中型家族企业;从顶尖交响乐团的排练室,到社区层面的基层环保运动。她试图揭示的共同秘密是:决定性时刻并非是那些戏剧性的危机或高风险的决策,而是数千次微小、一致性的努力所构建出的“行动惯性”。 核心洞察与结构框架 本书分为三大核心部分,层层递进地阐述了“微小力量”的运作机制: 第一部分:认知的陷阱与微小的锚点 (The Cognitive Chasm and Micro-Anchors) 本部分着重探讨人脑如何处理信息,以及为什么我们对微小的积累视而不见。麦肯齐博士提出了“时间滞后感知偏差 (Temporal Lag Perception Bias)”这一核心概念。人类的直觉系统倾向于寻找即时反馈,从而系统性地低估那些需要数月乃至数年才能显现的复利效应。 “灰尘的物理学”: 阐述了习惯的积累如何如同空气中的微尘,肉眼难以察觉,但长期积累足以覆盖一切表面。书中通过对一系列创业者和艺术家的案例分析,展示了“每天多写一句话”、“每天多校对一处细节”的长期影响,如何将普通人推向卓越。 “微反馈的缺失”: 深入研究了现代组织中,由于效率至上的原则,导致对日常工作中细微错误的容忍度降低,反而抑制了员工主动发现并修正早期问题的意愿。作者倡导重建“微反馈回路”,强调及时、低成本的纠正比昂贵的大规模修正更为有效。 第二部分:组织中的结构性微调 (Structural Tuning in Organizations) 在组织层面,本书挑战了传统的“自上而下”的变革模型。麦肯齐博士认为,真正的组织韧性和创新能力,并非由CEO的一纸命令决定,而是由基层员工每天处理信息、分配资源和互动的方式所塑造。 “流程的粘性与润滑剂”: 探讨了组织流程中那些看似不重要的“摩擦点”。例如,一份报销单需要多签一个名字,一个会议需要多花五分钟讨论非核心议题,这些看似微小的流程负担,积累起来会对员工的士气和效率产生巨大的负面“粘性”。反之,植入几个“润滑性微机制”(如简化报告格式、授权基层小额预算审批权),能极大提升组织的响应速度。 “无声的文化代理人”: 麦肯齐博士追踪了数家公司在面对危机时的反应速度差异。她发现,文化并非是墙上的标语,而是员工在无人监督时,如何处理一个紧急的客户投诉,如何对待一个被遗忘的实习生。这些“无声的代理人”行为,才是衡量真实企业文化的试金石。 第三部分:超越线性的复利效应 (Beyond Linear Compounding) 本书的最后一部分将视野扩展到更复杂的系统中,探讨微小改变如何通过非线性机制放大其效应。 “临界点前的冗余”: 很多组织在达到突破性创新之前,往往经历了一个冗长而看似徒劳的“冗余期”。在这个阶段,大量的微小实验和看似失败的尝试正在进行。本书强调,领导者必须有能力识别和保护这个“非可见的投入期”,避免在成果尚未爆发前就因短期压力而撤回资源。 “微小干预的连锁反应”: 通过对社会运动案例的分析,作者展示了如何通过精准地改变一个关键的“微小连接点”(例如,改变某个社区信息传递的默认渠道,或者调整一个投票站的设置),能够引发超出预期的社会效应。这强调了在复杂系统中,找到对的“杠杆点”比投入更多的“力量”更为重要。 为什么阅读本书? 《微光铸就宏伟》并非提供速效药方,它要求读者进行一场深刻的自我和环境的重新校准。它告诉我们: 1. 成功不是一次性事件,而是无数次正确决定的集合。 2. 衡量进步的标准不应是最终成果,而应是过程中的一致性。 3. 最强大的力量常常隐藏在最谦卑的形式之中。 本书适合所有希望实现长期、稳健成长的管理者、教育工作者、专业人士以及任何对人类行为和系统动力学抱有好奇心的人士。它将彻底改变你对“重要性”的定义,让你重新审视你每天早上煮咖啡的方式、你回复邮件的速度,以及你在会议中选择不说话的那个瞬间。因为,正是这些微光,最终汇聚成了照亮前路的宏伟光芒。 --- “我们经常高估单次行动的影响力,却低估了持续微小行动的变革潜力。麦肯齐博士的这部作品,是关于耐心、精度和复利的终极宣言。” — 《全球策略评论》 “一本挑战现代‘快餐式’成功观的必要读物。它教会我们,伟大不是抵达某个终点,而是持续保持在正确的轨道上。” — 詹姆斯·L·霍尔,牛津大学行为科学系主任

作者简介

LINDA KAPLAN THALER is CEO and chief creative officer and ROBIN KOVAL is president of THE KAPLAN THALER GROUP, creators of pop-culture icons like the Aflac Duck. Together, Kaplan Thaler and Koval have been featured on Today, the Martha Stewart Show, and Nightline, as well as in USA TODAY, the New York Times, and BusinessWeek, among many others. Kaplan Thaler and Koval each live in New York.

目录信息

Acknowledgments
Forword
Introduction
Chapter 1 The Power of Small 1
Chapter 2 Small Truths 12
Chapter 3 Make Small Talk 24
Chapter 3 Go the Extra Inch 41
Chapter 5 Take Baby Steps 56
Chapter 6 Watch Your Cues and Clues 71
Chapter 7 Little Mistakes Spell Disaster 88
Chapter 8 Make It Big by Thinking Small 108
Chapter 9 Small Changes the World 122
Index 135
· · · · · · (收起)

读后感

评分

[https://www.forbes.com/sites/sage/2014/06/23/little-things-make-a-big-difference-why-you-should-sweat-the-small-stuff/#6502711d2db2] According to Kaplan Thaler, the extra mile is now a given. Your clients expect it. So after you go the extra mile, keep goi...

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用户评价

评分

这本书的排版和视觉呈现也令人耳目一新,它避免了那种密密麻麻、让人望而却步的文字堆砌。每一个章节的结构都像是精心设计的花园,有清晰的路径指引,有恰到好处的留白,让读者的思绪得以自由呼吸。其中穿插的一些极简的图表和流程图,清晰地勾勒出复杂概念的骨架,这对于我这种视觉型学习者来说,简直是福音。它让你在阅读的过程中,不断地进行心智的“建模”,而不是被动地接收信息。在探讨“一致性”的价值时,作者使用了“复利效应”的图形化展示,那个曲线的陡峭程度,直观地传达了时间投入的几何级增长威力,远比纯文字描述来得震撼人心。这本书读起来,完全没有“学习”的负担感,更像是在进行一场深度且愉快的自我对话。它没有给我任何不切实际的幻想,而是提供了一套经过精心打磨的、可以融入生活每一秒的“微调工具箱”,让我对未来充满了期待,因为我知道,我不再需要等待奇迹,奇迹正在我每一次细小的选择中酝酿。

评分

这本书的开篇就如同一股清新的山泉水,瞬间涤荡了我对“巨大成功”的传统认知。作者并没有急于描绘那些登峰造极的宏伟蓝图,反而将焦点细致地锁定在那些看似微不足道、日常生活中被我们轻易忽略的“小事”上。我记得其中一个章节,详细剖析了一个人如何通过每天坚持阅读十五分钟,在五年后积累起一座知识的金矿,那种循序渐进的力量感是如此的真实可触。这绝不是那种空泛的励志口号,而是基于对人类行为模式深刻洞察后得出的结论。它让我开始反思,过去我之所以感到停滞不前,恰恰是因为我总在等待一个“完美时机”或“惊天动地的转折点”。这本书耐心地引导我,去欣赏那些细微的日常习惯,比如一次真诚的微笑,一句及时的肯定,或者仅仅是把一个待办事项提前半小时完成的满足感。它的文字如同精密的手术刀,精准地切开了我们心中对“大目标”的盲目崇拜,代之以对“持续迭代”的敬畏。读完这部分,我感到一种前所未有的轻松和踏实,仿佛卸下了背负已久的重担,明白了真正的改变,往往潜藏在最不起眼的角落里,等待着被我们温柔地发现和培养。

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我必须说,这本书的叙事逻辑简直是教科书级别的构建,它不像许多同类书籍那样只是罗列理论,而是通过一系列引人入胜的案例研究,将抽象的概念落地为可操作的步骤。其中关于“摩擦力”的讨论尤其让我印象深刻——作者用对比鲜明的实验数据证明,一个微小的流程阻碍,比如多按一个按钮,或者多走两步路,累积起来足以扼杀一个优秀项目的生命力。而与之相对的,“润滑剂”的运用,比如自动化一个重复性操作,或者事先准备好所有工具,其带来的效率提升是指数级的。我跟随作者的思路,模拟性地优化了我自己的一个工作流程,仅仅是把会议前的文件准备时间从提前十分钟调整为提前二十分钟,整个会议的流畅度和参与者的专注度都有了显著改善。这种体验是极具颠覆性的,它不再是关于“更努力地工作”,而是关于“更聪明地设计你的环境和习惯”。作者的笔触充满了哲学的思辨,但落脚点却异常坚实,仿佛是在为每一个渴望进步的人,提供一套可以即刻上手的“微系统工程学”指南。这种将宏大叙事拆解到原子层面的能力,是这本书最令人称道之处。

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坦率地说,我最初对这类主题的书持怀疑态度,总觉得它们不过是老生常谈的变体。然而,这本书成功地在“实操性”和“原创性”之间找到了一个绝佳的平衡点。它大量引用了生物学和复杂系统理论中的概念来佐证其观点,例如“临界点”理论,解释了为什么看似微不足道的一滴水,最终能滴穿坚硬的岩石。这种跨学科的论证方式,极大地增强了说服力,让“小改变”的逻辑基础变得无比坚固。我尤其欣赏作者对于“反馈回路”的阐述,它清晰地展示了积极的小行动是如何在短期内形成一个自我强化的正向循环。它并没有要求读者一下子投入巨大的精力,而是提倡一种“最小有效剂量”的策略。这种精妙的设计,完美适配了现代人碎片化的注意力和有限的初始投入。它让你感觉,你不需要成为超人,你只需要比昨天多坚持一点点,而那一点点,正是这本书教会你如何精准定位和执行的“杠杆点”。

评分

这本书的语言风格出乎我的意料,它没有采用那种咄咄逼人的“成功学”腔调,反而带着一种近乎文学作品的细腻和对人性弱点的深刻理解。在探讨“维持”而非“开始”的难度时,作者描绘了“倦怠期”的心理图景,那种感觉就像是看着一团火苗,从熊熊燃烧到微微颤动,最后几近熄灭的过程,描写真切得让人心疼。它承认了人性的惰性和对新鲜感的依赖,却又巧妙地提供了对抗这种惰性的工具,比如“身份重塑法”,它不是让你去“做”某事,而是让你去“成为”那样的人。例如,与其说“我今天要写一千字”,不如告诉自己“我是一个每天都写作的人”。这种基于内在认同的驱动力,远比外在的压力更持久。这种深层次的心理洞察,使得这本书不仅仅是一本“如何做”的手册,更像是一本“如何看待自己”的哲学对话录。读完后,我感觉自己对自己的优缺点有了更宽容也更清醒的认识,不再是简单地自我苛责,而是学会了如何与自己的不完美和谐共处,并利用微小的力量来引导方向。

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