小哈图书下载中心

 小哈图书下载中心 logo

Beyond Reason pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024

Beyond Reason
☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页
Roger Fisher
RANDOM HOUSE BUSINES
2006-03-02
0
0
Hardcover
9781905211074

图书标签: 谈判  感情  口才  EE   

喜欢 Beyond Reason 的读者还喜欢


下载链接在页面底部


点击这里下载
    
linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram viber vkontakte whatsapp 复制链接
想要找书就要到 小哈图书下载中心
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

发表于2024-11-22

Beyond Reason epub 下载 mobi 下载 pdf 下载 txt 电子书 下载 2024

Beyond Reason epub 下载 mobi 下载 pdf 下载 txt 电子书 下载 2024

Beyond Reason pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024


图书描述

著者简介

图书目录

Beyond Reason pdf epub mobi txt 电子书 下载
想要找书就要到 小哈图书下载中心
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

用户评价

评分☆☆☆☆☆

讲在辩论或者是谈判时，除了利用理性因素，还应该关注情绪因素。而情绪因素主要受以下几方面影响：appreciation (互相认可程度), affiliation (关联关系), autonomy (自主控制的欲望), status (等级差异), role (角色差异)。

评分☆☆☆☆☆

Very insightful

评分☆☆☆☆☆

讲在辩论或者是谈判时，除了利用理性因素，还应该关注情绪因素。而情绪因素主要受以下几方面影响：appreciation (互相认可程度), affiliation (关联关系), autonomy (自主控制的欲望), status (等级差异), role (角色差异)。

评分☆☆☆☆☆

讲在辩论或者是谈判时，除了利用理性因素，还应该关注情绪因素。而情绪因素主要受以下几方面影响：appreciation (互相认可程度), affiliation (关联关系), autonomy (自主控制的欲望), status (等级差异), role (角色差异)。

评分☆☆☆☆☆

讲在辩论或者是谈判时，除了利用理性因素，还应该关注情绪因素。而情绪因素主要受以下几方面影响：appreciation (互相认可程度), affiliation (关联关系), autonomy (自主控制的欲望), status (等级差异), role (角色差异)。

读后感

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

类似图书 点击查看全场最低价

Beyond Reason pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024

分享链接

linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram viber vkontakte whatsapp 复制链接




相关图书



服务条款
联系我们
关于我们
隐私政策

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等

友情链接

中国国家图书馆
国立台湾图书馆
美国国会图书馆
开放图书馆 openlibrary.org

© 2024 qciss.net All Rights Reserved. 小哈图书下载中心 版权所有