具體描述
《7天讓你讀懂管理心理學》講述瞭：心理學是幫助人們瞭解自我、洞察人生、解釋行為的一門實用科學。人的心理韆變萬化，這也使得人的心理現象成為一個極為復雜和奇妙的領域。但通過大量的試驗以及經驗的總結證明，人類的心理活動仍然是有一定規律的，人們對心理現象事實上都很熟悉，隻不過由於缺乏科學的理解，因此覺得神秘罷瞭。然而。從普通大眾看來，嚴謹深奧的心理學的確是晦澀難懂的，一些專業的名詞術語在日常生活中總是難以被理解。所以，迫切需要一條閤適的紐帶將心理學的科學性運用到我們的現實生活與工作中，《7天讓你讀懂心理學》係列叢書無疑就是這樣一條及時齣現的紐帶。
著者簡介
圖書目錄
第1天 一呼百應的秘密 ——領導魅力心理學 1．南風法則——溫暖勝於嚴寒 2．藍斯登定律——善有善報 3．特裏法則——承認錯誤比拒絕錯誤更偉大 4．杜利奧定理——失去熱忱等於失去生命 5．蔡戈尼效應——有始有終 6．鰷魚效應——做齣色的領導者，讓下屬心甘情願地追隨你 7．皮格馬利翁效應——夢想也能成真 8．刺蝟法則——距離不是越近越好第2天 看不見的手——決策心理學 9．蝴蝶效應——蝴蝶與龍捲風的故事 10．達維多定律——自我淘汰纔能更快進步 11．蜜蜂效應——打破規則，纔能有所突破 12．霍布森選擇效應——小選擇等於沒選擇 13．巴菲特定律——在其他人都投瞭資的地方去投資，你是不會發財的 14．羅伯特定理——放棄什麼，都不要放棄希望 15．史密斯原則——圍繞利益，決定閤作還是競爭 16．大拇指定律——成為行業中的第一 17．最大笨蛋理論——不要總以為彆人比你更笨 18．王永慶法則——節省一元錢等於賺瞭一元錢 19．三分之一效應——在中間的不一定是最好的 20．不值得定律——不要把生命浪費在無關緊要的小事上 21．沃爾森法則——你能得到多少，取決於你知道多少 22．倒U形假說——半興奮狀態纔是最佳狀態第3天 有時管理就是一種人際交往 ——溝通心理學 23．蜂舞法則——管理離不開溝通 24．避雷針效應——善於疏導纔能避免災難 25．牢騷效應——發牢騷與成敗的關係，90 26．投射效應——不要把自己的刺蝟送給彆人 27．定勢效應——彆讓自己的思維隻會“直來直去” 28．位差效應——沒有平等就沒有真正的交流 29．首因效應——提防“先人為主”的危害第4天 做最佳的組閤——團隊建設心理學 30．帕金森定律——效率的高低與人數的多少成反比 31．熱爐法則——違反規則必會受到懲罰 32．米格一25效應——團隊是最佳的個體組閤，而不一定是最佳個體的組閤 33．酒與汙水定律——及時清除爛蘋果 34．破窗效應——韆裏之堤，潰於蟻穴 35．多米諾效應——一榮俱榮，一損俱損 36．手錶效應——彆讓員工無所適從 37．華盛頓閤作原理——閤作是一個問題，如何閤作也是一個問題 38．金魚缸效應——讓一切變得透明第5天 知人與善任——管人用人心理學 39．彼得原理——每個人都想無限晉升 40．橫山法則——最有效的控製不是強製，而是自製 41．巴特萊法則——20％>80％ 42．韋爾奇原則——領導的工作就是選擇適當的人 43．貝爾定律——甘當人梯 44．奧格爾維法則——敢於啓用強於自己的人 45．羅森塔爾效應——管理者首先是個好教練 46．鯰魚效應——為企業注人活力 47．海潮效應——重要的是吸引力第6天 心理素質決定成敗 ——管理者心理建設 48．心理水平——經理人應具備的心理素質 49．感覺與知覺——學會洞悉他人並感知自己 50．心理素質——優秀心理素質造就成功 51．心理結構——經理人心理素質的完整構建 52．自信——隻有自信纔能成功 53．意誌——意誌乃成功基石 54．樂觀——唯有樂觀纔能遠離睏境 55．剋製——剋製是最高境界的心理素質第7天 管理心理學的經典理論 ——管理之道在於經營人心 56．管理與心理的關係——管理心理學的由來 57．霍桑實驗——管理離不開心理學 58．行為模式——人為什麼會被激勵? 59．馬斯洛需求理論——管理的基礎即是滿足需求 60．套圈遊戲——理解人對成就感的追求 61．雙因素理論——人們期望從工作中得到什麼 62．期望理論——工作動力是由什麼決定的? 63．公平理論——每一個人都在進行著比較 64．目標設置理論——如何獲得高水平的績效
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比較老的書瞭！裏麵的小故事有所啓發！
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