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出版者:Broadview Press

作者:Allhoff, Fritz (EDT)/ Vaidya, Anand J. (EDT)

出品人:

页数:0

译者:

出版时间:2008-08-13

价格:USD 49.95

装帧:Paperback

isbn号码:9781551116990

丛书系列:

图书标签:

• 伦理学
• 职业道德
• 专业伦理
• 道德哲学
• 应用伦理学
• 职业选择
• 道德困境
• 商业伦理
• 医学伦理
• 法律伦理

《现代社会的企业伦理与治理：超越合规的责任深度》 简介 在当今复杂多变、全球互联的商业环境中，企业面临的挑战已远非单纯的利润最大化所能概括。《现代社会的企业伦理与治理：超越合规的责任深度》 深入剖析了驱动当代商业实践的核心道德罗盘与制度框架。本书旨在为企业领导者、政策制定者、商学院师生以及所有关心商业可持续发展的人士，提供一套全面、深刻且具有前瞻性的伦理治理蓝图。 本书的核心论点是：在21世纪，纯粹的法律合规已成为企业的“地板”而非“天花板”。真正的长期价值创造，源于一种内化的、主动的、并将道德考量融入每一个战略决策的文化与结构。我们摒弃了将伦理视为成本或公关工具的肤浅观点，转而将其定位为企业韧性（Resilience）、创新能力和最终市场竞争力的基石。 全书结构严谨，逻辑清晰，共分为五大部分，涵盖了从基础理论到实践应用的各个维度。 --- 第一部分：当代商业伦理的理论基石与时代背景 本部分首先确立了研究的理论基础，探讨了在技术爆炸、全球化加速和利益相关者期望急剧膨胀的背景下，传统伦理学理论（如功利主义、道义论、美德伦理学）如何被重新诠释并应用于商业决策。 1.1 伦理理论的商业重构： 我们系统梳理了经典伦理框架在处理跨文化商业冲突、数据主权和人工智能偏见时的适用性与局限性。特别关注了“关怀伦理”（Ethics of Care）在人力资源管理和供应链责任中的新兴作用。 1.2 利益相关者资本主义的兴起与挑战： 详细分析了“共享价值”（Creating Shared Value, CSV）理念的演变，剖析了从股东至上到多重利益相关者（员工、社区、环境、供应商）平衡的范式转移。我们批判性地审视了“漂绿”（Greenwashing）和“漂善”（Woke-washing）现象，强调透明度和可验证性是建立信任的唯一途径。 1.3 数字时代的道德风险边界： 探讨了技术进步带来的独特伦理困境，包括算法歧视、隐私权侵蚀、深度伪造（Deepfakes）对市场诚信的威胁，以及企业在塑造信息生态系统中的责任。 --- 第二部分：企业治理的结构性重塑与问责制 第二部分聚焦于将伦理原则转化为可操作、可衡量的公司治理结构。有效的治理体系是确保伦理承诺不流于空谈的关键。 2.1 董事会的伦理领导力： 深入研究了董事会构成多样性（包括认知多样性）对风险识别和道德监督效能的影响。提出了构建“伦理委员会”或将伦理监督纳入现有审计/薪酬委员会职权范围的实用模型。重点讨论了首席道德官（Chief Ethics Officer, CEOh）的定位及其在向董事会报告时的独立性保障。 2.2 风险管理与前瞻性道德评估（Proactive Ethical Assessment）： 超越传统的合规风险矩阵，本书提出了一种“道德冲击分析”（Moral Impact Analysis, MIA）框架，要求企业在推出新产品或进入新市场前，必须系统性地评估潜在的社会和道德负面溢出效应。 2.3 激励机制的伦理校准： 分析了当前高管薪酬体系中存在的“短期主义”陷阱，以及这种激励如何系统性地腐蚀长期道德决策。提出了一系列将ESG（环境、社会和治理）绩效指标与高管长期股权激励挂钩的创新机制设计。 --- 第三部分：供应链的深度透明与全球责任 在全球化供应链日益复杂和脆弱的今天，企业的道德责任已延伸到其全球足迹的每一个角落。 3.1 追踪与可追溯性的技术赋能： 考察了区块链、物联网（IoT）等技术如何被用于建立不可篡改的供应链“数字孪生”，以验证原产地、劳动条件和环境合规性。本书强调技术工具必须与强有力的第三方审计和本地社区参与相结合。 3.2 强迫劳动与人权尽职调查的深化： 基于国际劳工组织（ILO）标准，本书提供了一套超越最低法律要求的尽职调查流程，特别关注了次级和三级供应商的隐蔽风险。讨论了企业如何利用采购权（Procurement Power）来推动供应商的伦理升级，而非仅仅是“切割”关系。 3.3 气候责任与“范围三”排放的治理： 详细阐述了企业在控制其价值链中产生的“范围三”温室气体排放方面的道德义务。提供了跨部门协作以制定行业范围的气候目标和共享减排技术路线图的案例分析。 --- 第四部分：组织文化、员工赋权与举报保护 道德不仅存在于政策手册中，更深深植根于企业的日常实践和组织文化之中。本部分关注如何从内部建立一个“说真话”的环境。 4.1 道德气候的诊断与培育： 介绍了测量和诊断组织“道德气候”（Ethical Climate）的量化工具，区分了“规则导向”和“价值观导向”文化的差异。提供了通过领导者行为建模、情景培训和入职教育来系统性培养道德敏感性的实用策略。 4.2 强健的举报人保护机制： 探讨了有效的内部举报系统（Whistleblowing System）的设计原则，确保举报人的匿名性、免受报复的法律保障和流程的公正性。强调了对举报人的及时反馈和对不良行为的明确、一致的惩戒力度是建立信任的关键。 4.3 心理安全与道德声音的解放： 阐释了“心理安全感”（Psychological Safety）如何直接关联到员工是否敢于对上级提出的有瑕疵的商业计划提出道德异议。提出了领导力实践，用以鼓励建设性的冲突和道德上的“敢于挑战”。 --- 第五部分：面向未来的企业伦理框架与社会契约 最后一部分展望了企业伦理治理的未来方向，以及企业在全球可持续发展目标（SDGs）实现中的核心角色。 5.1 衡量社会影响力的创新指标： 批判了对传统财务指标的过度依赖，介绍了社会投资回报率（SROI）、综合报告框架（Integrated Reporting）以及其他旨在量化非财务价值创造的最新进展。 5.2 跨国企业的地缘政治伦理： 面对日益紧张的国际关系，企业需要在不同主权国家对人权、数据安全和技术转让的要求之间进行艰难的平衡。本书提供了应对“道德冲突区”（Ethical Conflict Zones）的决策框架。 5.3 重塑企业与社会的契约： 总结了企业在后疫情时代，作为社会稳定器和创新推动者的全新角色定位。强调企业需要通过积极的公共政策参与，构建一个更加公平和可持续的商业生态系统，从而实现真正的长期价值共存。 --- 《现代社会的企业伦理与治理：超越合规的责任深度》 不仅仅是一本关于“应该做什么”的指南，更是一份关于“如何才能做到”的路线图。它为那些寻求在复杂性中导航，并致力于在商业成功与社会责任之间建立持久桥梁的组织，提供了必需的洞察、工具和哲学基础。

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这本书真是让我大开眼界，简直是为我量身定做的！我一直对职业伦理这个话题充满好奇，但又不知道从何入手。在一次偶然的机会，我在书店里看到了《Professions in Ethical Focus》，当时就被它优雅的书名吸引住了，感觉它一定能满足我对知识的渴求。读完之后，我必须说，这本书完全超出了我的预期。它没有用枯燥乏味的理论来堆砌，而是通过大量生动有趣的案例，将复杂的伦理困境展现在我面前。我尤其喜欢它对不同职业群体在面对伦理挑战时的分析，比如医生如何在生命垂危的病人面前做出艰难抉择，律师如何在维护客户利益与社会正义之间找到平衡，以及教师如何在传授知识的同时，培养学生的道德观念。这些案例不仅让我认识到职业伦理的重要性，更让我对这些职业的从业者产生了深深的敬意。这本书不仅教会我如何识别和分析伦理问题，更重要的是，它引导我思考如何在自己的生活中践行这些原则，如何在每一个职业选择中保持道德的清醒。它就像一位循循善诱的老师，用智慧和同理心，点亮了我通往职业道德之路。读完这本书，我感觉自己不再是那个对职业伦理一知半解的门外汉，而是对这个领域有了更深刻的理解，也更有信心去面对未来的挑战。

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我一直以来都对如何在复杂多变的职业环境中保持道德的清醒保持着一种近乎焦虑的关注，直到我偶然翻开了《Professions in Ethical Focus》。这本书简直就像我一直在寻找的那盏指路明灯。它以一种极其引人入胜的方式，剖析了各种职业领域中普遍存在的伦理困境，并且给出了极具启发性的思考框架。我特别欣赏书中对“灰色地带”的深入探讨，它没有简单地将问题划分为“对”与“错”，而是引导读者去理解，在很多情况下，伦理决策是一个需要权衡利弊、平衡各方利益的复杂过程。书中引用的案例非常贴近现实，很多都让我联想到自己在工作中曾经或可能遇到的类似情况。它让我意识到，职业伦理并非遥不可及的理想，而是渗透在我们日常工作点滴中的具体实践。阅读过程中，我不仅学到了如何识别潜在的伦理风险，更重要的是，我开始培养了一种更加审慎和负责任的职业态度。这本书的价值远不止于提供理论知识，它更是一种对我们内心道德尺度的磨砺和强化，让我更加坚定地朝着成为一个值得信赖和尊重的专业人士的目标迈进。

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我必须承认，起初我对《Professions in Ethical Focus》并没有抱太高的期望。我通常不是那种会主动去读关于“职业道德”这类书籍的读者，总觉得会有些说教和枯燥。但朋友的强烈推荐，加上对“Ethical Focus”这个词的些许好奇，我还是把它带回了家。然而，这本书却给了我一个巨大的惊喜。它的写作风格非常流畅，语言也很朴实，没有那些令人望而生畏的学术术语。我最欣赏的是它对“为什么”的深入探讨，而不是仅仅罗列“应该怎么做”。它引导读者去思考，为什么在某些情况下，某个选择会比另一个更符合伦理，背后的逻辑是什么，又会对个人和社会产生怎样的影响。书中对不同行业案例的选取也非常独到，很多情况都出乎我的意料，让我不禁反思自己过去的一些看法。它让我意识到，职业伦理并非是一成不变的教条，而是在不断变化的社会环境中，需要我们积极思考和判断的活生生的课题。这本书让我对“职业”这个概念有了全新的认识，它不仅仅是为了生计，更是承担着一份沉甸甸的社会责任。读完这本书，我感觉自己仿佛经历了一场思想的洗礼，对自己的职业生涯有了更清晰的规划，也更有动力去追求更高的道德标准。

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《Professions in Ethical Focus》这本书，着实让我眼前一亮，也让我对“职业”二字有了全新的解读。我一直以为，职业伦理更多的是一种约束，一种规则，但这本书却向我展示了它更积极、更有创造性的一面。它没有用说教的口吻，而是通过一系列引人入胜的故事，将职业伦理的精髓融入其中。我尤其喜欢它对不同文化背景下职业伦理差异的探讨，这让我意识到，道德判断并非是普适的，而是与特定的社会环境和价值观息息相关的。书中对于“职业精神”的阐释也让我印象深刻，它不仅仅是遵守规章制度，更是对卓越的追求，对客户的责任，以及对社会的贡献。这本书让我开始重新审视自己的职业定位，思考如何在工作中实现个人价值的同时，也为社会带来积极的影响。它不仅仅是一本读物，更像是一位智慧的长者，在静静地与我对话，引导我思考人生的意义和职业的价值。读完这本书，我感到一种前所未有的充实感和使命感，也更加期待在未来的职业生涯中，能够践行书中倡导的职业伦理，成为一个真正有价值的人。

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《Professions in Ethical Focus》这本书，我只能用“震撼”二字来形容我的阅读体验。它不仅仅是一本关于职业道德的书，更是一面镜子，照出了我内心深处对于“正直”和“担当”的渴望。这本书的编排结构非常巧妙，它没有按照常见的理论框架来展开，而是将现实世界中的各种伦理困境赤裸裸地呈现在读者面前。我反复阅读了关于医疗、法律、商业等领域的案例，每一个都让我心潮澎湃。尤其是一个关于企业如何在追求利润和保护环境之间做出选择的故事，让我深受触动。它展现了道德决策的复杂性和两难性，也凸显了坚守职业操守的勇气和智慧。这本书不仅仅是知识的传递，更是一种精神的熏陶。它让我开始审视自己在日常工作和生活中，是否真正做到了“言行一致”，是否在任何时候都保持了对道德底线的尊重。读完这本书，我感觉自己仿佛完成了一次深刻的自我对话，对“职业”的意义有了更深层次的理解，也对如何成为一个有道德、有担当的从业者有了更清晰的指引。我将会把这本书推荐给所有对职业生涯有所追求的人，因为它所蕴含的智慧和力量，足以改变你看待世界的方式。

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