圖書標籤: 職場 勵誌 執行 管理 其實這隻是一個簡單的故事 教育 培訓 誤傳
发表于2024-11-10
緻加西亞的信 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
《緻加西亞的信(全新修訂版)》內容為:美西戰爭爆發以後,美國必須立即與古巴起義軍首領加西亞取得聯係,並獲得他的閤作。但當時,加西亞身在古巴的深山裏——沒有人知道他的確切地點,所以沒法與他取得聯係。這時,有人嚮總統推薦一個名叫羅文的人,說他有辦法找到加西亞,而且也隻有他纔能找得到。他們找來羅文,交給他一封寫給加西亞的信。三周後,羅文徒步走過一個危機四伏的國傢,最終把那封信交給瞭加西亞。
此後,羅文的事跡被傳為佳話,“送信”成為瞭敬業、忠誠、勤奮的象徵,羅文便成瞭每個領導都想找到的人和每個員工都應該學習和效仿的榜樣。
100多年前的一個傍晚,齣版傢阿爾伯特·哈伯德在與傢人喝茶時受兒子的啓發,創作瞭一篇名為《緻加西亞的信》的文章,刊登在《菲士利人》的雜誌上,從此,這本小冊子就開始瞭它的傳奇曆程。
紐約中心鐵路局的喬治·丹尼爾一次性訂購10萬冊,轟動瞭當時的整個美國,以至於幾乎一夜之間所有美國人都在討論此書。
俄羅斯鐵道部長在美國訪問時看到此書後如獲至寶,立即令人將此書翻譯成俄文,發給俄羅斯鐵路丁人和士兵人手一冊。
日俄戰爭期間,日本人在每個俄羅斯士兵的屍體上都發現瞭這本小冊子,他們斷定這肯定是一件十分有價值的東西,於是,就有瞭日文版。日本天皇下令,每一位日本政府官員、士兵乃至平民都要人手一冊。
美國西點軍校和海軍學院開始長期設立以此書講授自立和主動性的課程。
布什任州長時,曾在這本小冊子麵簽名,並把它贈送給所有的部屬。至今,該書已幾乎被世界200多個國傢翻譯成各種版本,許多政府、軍隊和企業都將此書贈送給士兵和職員,作為培養士兵和職員主動、敬業、忠誠的必讀書。 點擊鏈接進入 :
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把信送給加西亞
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阿爾伯特·哈伯德(Elbert Hubbard),1859年6月19日齣生於美國伊利諾州的布魯明頓,父親既是農場主又是鄉村醫生。哈伯德年輕時曾供職於巴夫洛公司,是一個很成功的肥皂銷售商,但他卻不滿足於此。1892年,他放棄瞭自己的事業進入瞭哈佛大學。他後又輟學開始徒步旅行英國。不久他在倫敦遇到瞭威廉·莫瑞斯,並且喜歡上瞭莫瑞斯的藝術與手工業齣版社,即凱姆斯科特齣版社。哈伯德到美國後,試圖找到一傢齣版商來齣版自己那套名為《短暫的旅行》的自傳體叢書。當一切努力化為泡影後,他決定自己來齣版這套書,於是羅依科羅斯特齣版社誕生瞭。哈伯德不久就被證明是一個既高産又暢銷的作傢,名譽與金錢相繼而來。隨著齣版社規模的不斷擴大,人們紛紛慕名來到東奧羅拉來訪問這位非凡的人物。最初觀光客都在他住處的四周住宿,但人越來越多,已有的住宿設施無法容納瞭,為此,還特地蓋瞭一座旅館,在旅館裝修時,哈伯德讓當地的手工藝人做瞭一種簡單的直綫型傢具,沒想到遊客們非常喜歡這種傢具,於是,一個傢具製造産業由此誕生瞭。公司的業務蒸蒸日上,到1910年已經擁有瞭500多名員工,同時齣版《菲士利人》和《兄弟》兩份月刊,其影響力在《緻加西亞的信》一書齣版後也達到頂峰。然而一切都隨著阿爾伯特和他的妻子愛麗斯在路西塔尼亞不幸遇難而結束。公司的重擔落在瞭兒子伯特身上。盡管伯特十分努力地工作,但依然抵擋不瞭公司的衰落。
今天,羅依科羅斯特人生産的東西正在被人們瘋狂地收藏;羅依科羅斯特公司的裝訂術、冶煉術和傢具製造工藝也以其固有的魅力和獨特的製造工藝為人們所喜愛。阿伯特·哈伯德這個名字也因《緻加西亞的信》一書而聲名遠揚。
在美國陸軍史上,安德魯·羅文上校創造瞭一個可歌可泣的奇跡——把信送給加西亞。羅文是弗吉尼亞人,1881年畢業於西點軍校。作為一個軍人,他與陸軍情報局一道完成瞭一項重要的軍事任務——將信送給加西亞,他因此被授予傑齣軍人勛章。立功之後,羅文曾在菲律賓服役,因作戰勇敢而受到嘉奬;退役後,他在舊金山度過瞭他的餘生,於1943年1月10日逝世,終年85歲。
羅文的事跡通過《緻加西亞的信》一本小冊子傳遍瞭全世界,並成為敬業、服從、勤奮的象徵。
很簡短的故事,羅文的事跡被傳為佳話,“送信”成為瞭敬業、忠誠、勤奮的象徵。對我沒有太多感觸,感覺有些地方不符閤邏輯,可能是部分領導為瞭規範員工二特意碰高的?我不太明白是否真像序言所說的廣受追捧,收益如此多人。很多人都把這本書當做勵誌書看,其實這隻是一個簡單的故事,羅文在某種意義上也是一個簡單的人,一個不受外界影響的簡單的人,這個世界誘惑太多,能專注一件事其實本來就十分難得,這麼有毅力的人乾任何事都會很齣色,羅文確實值得學習。我自己其實就是個很有責任感、敬業愛崗的人,但是還是個人至上,工作隻是生活的一部分,在不違反原則性問題上,自己快樂舒適最重要。
評分有啓發
評分很小的時候讀的勵誌書。打分的時候糾結瞭,是按照現在的標準捏,還是以前看完的體驗,看大傢的評分標準也是兩側分布,極其糾結,最終決定傳播正能量,給五分。
評分其實是幾篇文章的小冊子。一遍讀罷,未明其意,不就是美國羅文把信送給古巴民間領袖加西亞麼,而且似乎一切都有安排,羅文沒做啥特彆的。再讀過後發現重點不是送信過程,而是下級應該主動工作,彆讓老闆事無巨細的指導,要忠誠完成老闆交給的任務。是培養職業素質,還是資本傢給工人洗腦,見仁見智
評分“忠誠是一種品質”,感謝父親贈予我這本書。
在所有似是而非的管理歪经中,有一段最让我受不了。 美西战争爆发后,美国需要尽快联系到西班牙反抗军首领加西亚将军,而后者藏身在古巴山区的密林。总统听说有个名叫罗文的人,只有他能找到加西亚。于是他们把罗文找来,交给他一封写给加西亚的信。关于罗文如何拿了信,把它...
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評分其实我是为了刷输入法的统计数据才来打这个评论的... 我是想看看这么完全没有内容的狗屁东西能在多短的时间内凑出来... 要是让我自己花钱买这本书, 一块钱我都嫌贵... 现在这种励志书是不是都有毛病, 觉得好玩就出一本, 上来就写全球销量怎么怎样, 怎么样也无法改变这就是一本...
評分《把信送给加西亚》,初翻阅这本书,感觉突然得到很大的启发。因为就主动性而言,我一直是缺少的。虽然主动性不是一定会带来成功,但是会使你有更多的机会走向成功。查阅了网上对这本书的评价,褒贬不一。当然,不可否认的一点,这本书是站在一个管理者的角度上来说,所以,有...
評分首先说,我不是老板,所以我不是必须有。但因为困扰在职场,所以我买了。昨晚翻开书(当当网的黄金版),依然是制作排版精美,字很少,行间距很大。看了头两页,我有点惭愧,书上字字句句像是在批判我。因为我刚刚辞掉一份不喜欢的工作。我在上班时常常漫不经心,因为我不喜欢...
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