企业管理知识分册

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出版者:
作者:2009年全国企业法律顾问执业资格考试用书编委会 编
出品人:
页数:460
译者:
出版时间:2009-4
价格:38.00元
装帧:
isbn号码:9787505880719
丛书系列:
图书标签:
  • 企业管理
  • 管理学
  • 商业
  • 经济
  • 组织行为学
  • 战略管理
  • 领导力
  • 运营管理
  • 人力资源
  • 企业文化
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具体描述

随着我国社会主义市场经济体制的不断完善和企业改革的不断深化,企业法律顾问制度已成为我国企业的一项重要管理制度,企业法律顾问工作已逐步走上规范化、制度化的轨道。企业法律顾问作为企业的管理人员在企业依法决策、依法经营管理和依法维护合法权益方面发挥着日益突出的作用,并成为我国企业在经济全球化进程中增强国际竞争力的一支不可缺少的法律力量。我国加入世贸组织后,市场竞争更加激烈,企业法律顾问作为具法律知识和企业管理知识的复合型人才,肩负的工作任务越来越重,素质要求也越来越高。因此,尽快发展壮大企业法律顾问队伍是我国企业增强国际竞争力、提高经济效益、促进企业发展的迫切要求。

为建立健全企业法律顾问制度,发展和规范企业法律顾问队伍,国家于1997年建立了企业法律顾问执业资格制度。企业法律顾问执业资格须经全国统一大纲、统一命题、统一组织的考试获得。自1998年以来,企业法律顾问执业资格考试已组织了九次,2009年10月将举行第十次考试。希望符合报考条件的人员踊跃报名,积极准备,认真应试,共同为我国企业法律建设作出贡献。

为了适应全国企业法律顾问执业资格考试的发展需要,编委会总结历次考试的情况,同时根据国家有关部门在国家重点企业积极推进企业总法律顾问制度和企业法律风险防范机制建设的进展理论,结合近一年来新制定或修订的法律法规,组织部分专家和有关人员对《全国企业法律顾问执业资格考试复习指南》作了修订,增加了新出台的《企业国有资产法》等重要内容。新版《全国企业法律顾问执业资格考试复习指南》按全国法律顾问执业资格考试的科目设置,仍分为四册,即综合法律知识、民商与经济法律知识、企业管理知识和企业法律顾问实务。

新版《全国企业法律顾问执业资格考试复习指南》立足于法律顾问素质与实际能力的提高,尤其着重介绍了与法律顾问工作实际相关的内容,在体系及内容安排上都充分考虑到该套用书的阅读对象,在注意学科科学性、系统性的同时,注重基本理论与法律顾问实务的结合,对应试人员应当掌握的各学科基本理论进行了系统阐述,具有较强的指导性和适用性。

《企业管理理论与实践》 一、 著作背景与核心价值 在全球化浪潮与技术革新日新月异的今天,企业作为经济社会发展的重要载体,正面临着前所未有的挑战与机遇。如何在复杂多变的市场环境中实现可持续增长、提升核心竞争力、并构建健康的企业生态,成为摆在每一位管理者面前的必答题。《企业管理理论与实践》正是基于这一时代背景,力求为广大企业管理者、创业者以及有志于投身管理事业的读者,提供一套系统、深入且极具操作性的理论框架与实践指南。 本书并非空泛的学术论述,而是紧密结合当今企业管理的最新发展趋势与前沿理念,将抽象的管理理论与鲜活的企业案例相结合,旨在帮助读者建立起扎实的管理学基础,掌握解决实际管理问题的核心工具与方法。其核心价值在于:化繁为简,聚焦本质;理论联系实际,指导行动;赋能个体,成就组织。 二、 内容体系与章节概览 本书围绕企业管理的各个关键维度,构建了一个逻辑严谨、内容丰富、循序渐进的知识体系。全书共分为十章,每一章都聚焦于企业管理中的一个核心环节,并从理论、方法、工具、案例等多个角度进行深度剖析。 第一章:管理学导论——理解企业管理的基石 本章将带领读者走进管理学的殿堂,阐述管理的定义、基本职能(计划、组织、领导、控制)及其相互关系。同时,探讨不同管理理论的演进历程,如古典管理理论、行为科学理论、数量科学理论、现代管理理论等,帮助读者建立对管理学宏观框架的认知。本章将重点强调,理解管理学的本质并非仅仅是学习理论,更是要理解管理背后的逻辑与哲学,为后续深入学习奠定基础。 第二章:战略管理——企业发展的顶层设计 战略是企业生存与发展的灵魂。本章将深入探讨战略管理的内涵、战略制定的基本流程与方法,如SWOT分析、波特五力模型、价值链分析等。我们将分析企业如何进行内外部环境分析,如何设定清晰可行的战略目标,以及如何选择适合的竞争战略。此外,本章还会涵盖企业愿景、使命、核心价值观的塑造,以及战略实施与评估的重要性,引导读者思考“企业为何存在”以及“如何才能走得更远”。 第三章:组织设计与变革——构建高效的运作体系 一个高效的组织结构是战略落地的重要保障。本章将剖析不同组织形式的优劣势,如直线职能制、事业部制、矩阵制、网络型组织等,并探讨如何根据企业战略、规模、业务特点等因素选择最适合的组织架构。同时,本章将重点关注组织变革的管理,包括变革的驱动因素、变革的阻力与应对策略、以及如何通过有效的沟通与激励推动组织变革的成功。我们将强调,成功的组织设计与变革是提升企业适应性与竞争力的关键。 第四章:人力资源管理——激发组织活力之源 人是企业最宝贵的财富。本章将全面解读人力资源管理的核心模块,包括人员的招聘与配置、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、员工关系等。我们将探讨如何吸引、保留和激励优秀人才,如何建立科学的绩效评估体系以驱动员工创造价值,以及如何通过持续的培训与发展帮助员工与企业共同成长。本章将强调,以人为本的管理理念是激发企业活力的根本所在。 第五章:市场营销管理——连接企业与客户的桥梁 市场营销是企业价值创造的重要环节。本章将深入剖析现代市场营销的理念与方法,包括市场细分、目标市场选择、市场定位,以及营销组合(4Ps:产品、价格、渠道、促销)的策略运用。我们将探讨如何进行市场调研,如何理解消费者行为,如何构建品牌,以及如何利用数字营销等新媒体手段拓展市场。本章将强调,深刻理解客户需求并有效满足,是企业赢得市场的核心竞争力。 第六章:运营管理——保障企业高效运转的引擎 高效的运营是企业实现盈利与客户满意度的基础。本章将聚焦于运营管理的核心内容,包括生产与服务过程的设计、质量管理、库存管理、供应链管理以及流程优化。我们将介绍精益生产、六西格玛等先进的运营管理方法,并探讨如何通过技术创新与管理优化来提升运营效率,降低成本,缩短周期,最终实现卓越的运营绩效。 第七章:财务管理——支撑企业可持续发展的命脉 健康的财务状况是企业生存与发展的生命线。本章将系统介绍企业财务管理的基本概念与工具,包括财务报表的解读、财务分析、营运资金管理、长期投资决策、融资决策等。我们将帮助读者理解财务管理在企业战略制定与执行中的重要作用,以及如何通过有效的财务管理来提升企业的盈利能力、偿债能力和营运能力,确保企业的稳健发展。 第八章:创新与创业管理——驱动企业变革与成长 在快速变化的市场环境中,创新是企业保持领先地位的关键。本章将深入探讨创新管理的各个方面,包括创新文化的塑造、创新流程的设计、创新项目的管理与评估。同时,本章还将关注创业管理,包括创业机会的识别、商业模式的设计、初创企业的融资与成长策略。我们将强调,勇于创新和积极创业的精神是驱动企业持续发展的强大动力。 第九章:领导力与团队建设——引领组织走向卓越 优秀的领导者和高绩效的团队是企业成功的关键。本章将探讨不同领导风格及其适用情境,分析领导者在激励、授权、冲突管理等方面的作用。同时,本章还将关注团队建设的原则与方法,如何建立信任、促进沟通、明确目标、分配角色,以及如何通过有效的团队协作来达成组织目标。本章将强调,领导力是关于影响和激励他人共同追求愿景的能力,而高绩效团队则是实现组织目标的最有力载体。 第十章:企业伦理与社会责任——构建可持续发展的基石 在追求经济效益的同时,企业也承担着重要的伦理与社会责任。本章将探讨企业伦理的重要性,包括商业道德、诚信经营、公平竞争等。同时,本章还将深入研究企业社会责任(CSR)的内涵与实践,如环境保护、员工权益、社区贡献等。我们将强调,将伦理与社会责任融入企业战略与运营,不仅是企业公民的义务,更是提升企业长期价值与品牌形象的必然选择,为构建可持续发展的企业生态奠定基础。 三、 核心优势与阅读价值 1. 系统性与全面性: 本书涵盖了企业管理的主要领域,构建了一个完整的知识体系,使读者能够系统地学习和掌握企业管理的各项核心要素。 2. 理论与实践的深度结合: 每一章节都力求将抽象的管理理论与鲜活的企业案例相结合,通过对实际问题的剖析,帮助读者理解理论的适用性,并掌握解决实际管理挑战的方法。 3. 前沿理念的引入: 本书关注管理学的最新发展动态,引入了如数字化转型、敏捷管理、可持续发展等前沿理念,帮助读者把握时代脉搏,做出面向未来的管理决策。 4. 可操作性与工具导向: 书中不仅讲解管理理念,更提供了丰富的管理工具与模型,便于读者在实际工作中进行运用和借鉴,提高管理效率。 5. 面向多元化读者群体: 无论是初涉管理领域的管理者,还是经验丰富的企业决策者,亦或是对企业管理感兴趣的学生和创业者,都能从本书中获得有价值的启示与指导。 《企业管理理论与实践》致力于成为企业管理者在学习、思考和行动中的可靠伙伴,帮助他们驾驭复杂的商业世界,实现企业的持续成功与卓越发展。本书所包含的不仅仅是知识,更是智慧的启迪与行动的指南。

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