先修身后管理

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出版者:万卷出版公司
作者:江博宇
出品人:
页数:328
译者:
出版时间:2009-1
价格:26.00元
装帧:
isbn号码:9787807597957
丛书系列:
图书标签:
  • 管理学
  • 组织行为学
  • 领导力
  • 团队建设
  • 绩效管理
  • 员工发展
  • 人才管理
  • 企业文化
  • 战略管理
  • 职业发展
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具体描述

《先修身后管理》内容简介:这不是一本单纯的故事书,也不是大而空的管理学教条,它一位睿智而俏皮的朋友,在您的茶余饭后,在您的床头枕边,轻松地讲述一则则生动有趣的寓言故事,并将那些空洞刻板的管理学理论和方法,潜移默化地渗透进您的理念里。

也许,很快,您就可以轻松随意地应对管理过程中的种种问题了……

好的,以下是一份针对一本名为《先修身后管理》的书籍,但内容不包含其核心主题(即“先修身、后治国、再平天下”或类似的身心修炼与治理顺序)的详细图书简介。这份简介将聚焦于一个完全不同的领域,例如现代项目管理与敏捷开发。 --- 《高效能组织运转的艺术:敏捷转型与精益交付的实践指南》 导言:变革时代的组织心跳 在当今瞬息万变的商业环境中,传统的自上而下的管理模式正日益显露出其僵化与低效。市场需求的波动性、技术的迭代速度以及客户期望的不断升级,要求组织必须具备前所未有的适应性与响应速度。本书并非探讨个人修养或古代治理哲学,而是将焦点精准地对准现代企业运营的核心:如何通过系统化的流程重塑,实现产品的高质量、快速交付与持续创新。 我们将深入剖析驱动全球顶尖科技公司和快速成长型企业的核心方法论——敏捷(Agile)与精益(Lean)思想,将其转化为一套可操作、可衡量的实践框架。 第一部分:精益思想的重塑——消除浪费,聚焦价值 本部分旨在为读者建立对“精益”哲学的深刻理解,这远超出了简单地削减成本的范畴,而是关于最大化客户价值的传递效率。 第一章:价值流的识别与映射 我们将首先界定“价值”在特定业务场景中的真正含义。组织内部的每一个步骤、每一次会议、每一份文档,都必须接受价值流的拷问:它是否直接或间接地为最终用户创造了可感知的效益? 价值流图(VSM)的绘制实践: 详细拆解如何绘制当前状态的价值流图,识别出隐藏在流程中的“隐藏工厂”——那些消耗资源却不产生价值的活动(如过度审批、返工、无意义的报告)。 等待时间与瓶颈分析: 重点分析流程中的等待时间(Wait Time)如何成为扼杀效率的隐形杀手,并提供量化分析工具,以确定流程中的真正瓶颈所在,而非仅仅处理表象问题。 第二章:拉动系统与看板的构建 摒弃传统的“推送式”生产模式,本章将引导读者建立基于“拉动”的作业机制。 看板(Kanban)的核心原则: 深入讲解看板的三大支柱——可视化、限制在制品(WIP)和管理流程。我们将详细阐述如何设计一个适合不同类型工作(开发、支持、运维)的看板系统。 WIP 限制的科学性: 探讨设置合理的在制品限制如何迫使团队聚焦于完成工作而非开始工作,从而显著缩短周期时间(Lead Time)。 第二部分:敏捷框架的落地——Scrum与混合模式的优化 本部分是关于将敏捷的理念转化为可执行的团队结构与迭代流程,并探索其在非软件开发领域的适用性。 第三章:Scrum的精髓与反模式规避 Scrum框架作为敏捷实践的基石,其成功落地往往受制于对角色、活动和工件的误解。 角色职能的精确界定: 深入剖析产品负责人(Product Owner)的战略决策权、开发团队的自组织能力,以及Scrum Master作为服务型领导者的关键作用。 迭代活动的优化: 如何高效地进行需求梳理(Backlog Refinement)、每日站会(Daily Scrum)的焦点保持,以及确保回顾会议(Retrospective)能够产生可执行的改进项,而非仅仅是抱怨的场所。 反模式警示录: 识别并解决“伪Scrum”现象,例如职责不清的Scrum Master、被动接受需求的产品负责人,以及无效的冲刺评审会。 第四章:规模化敏捷的挑战与应对 当组织规模扩大,单一Scrum团队无法满足全局需求时,如何保持一致性与协调性? SAFe、LeSS与Scrum@Scale的比较分析: 客观评价当前主流规模化敏捷框架的适用场景、学习曲线与组织结构要求,帮助决策者选择最契合自身文化的路径。 跨团队依赖管理: 探讨如何通过系统化的依赖可视化工具和定期的同步会议(如Scrum of Scrums),有效降低跨团队协作中的摩擦和延误。 第三部分:技术卓越与持续交付文化 高效能组织不仅需要良好的管理流程,更需要稳健的技术支撑,以实现“持续集成/持续交付”(CI/CD)的能力。 第五章:DevOps与工程实践的融合 本章将敏捷的理念延伸到开发、测试和运维的整个生命周期。 自动化测试金字塔: 强调单元测试、集成测试和端到端测试的合理配比,以及如何通过自动化提高交付的信心。 CI/CD 管道的构建蓝图: 详细介绍从代码提交到生产环境部署的自动化流程设计,包括版本控制策略(如Git Flow与Trunk-Based Development的权衡)。 第六章:度量驱动的决策与文化建设 管理变革的最终效果必须通过数据来验证。我们必须从关注“投入”(如工时)转向关注“产出”(如价值交付速度)。 核心敏捷度量指标: 重点讲解吞吐量(Throughput)、周期时间(Cycle Time)、变更提前期(Lead Time for Changes)和变更失败率(Change Failure Rate)这“四大黄金指标”的意义和应用。 心理安全与持续学习: 强调流程改进的基石是团队的文化。如何建立一个允许试错、鼓励透明反馈的心理安全环境,是实现组织长期适应性的关键所在。 结语:组织韧性而非僵化规则 本书提供的所有工具和方法论,其最终目的不是建立一套新的僵化规则,而是赋予组织韧性(Resilience)——在不确定性中快速调整方向、吸收冲击并继续前进的能力。高效能组织的运转,依赖于对价值的清晰认识、对流程的精益求精,以及对团队赋能的坚定信念。这是一本面向实践者的指南,旨在帮助您将理论转化为组织脉搏中稳定而有力的跳动。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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在人生的旅途中,我常常感到迷茫,不知道自己真正想要什么,也不知道如何去实现它。我花费了大量的时间和精力去探索外部世界的机会,却忽略了最重要的——我自己的内在世界。《先修身后管理》这本书,为我打开了一扇全新的大门。它让我明白,“先修身”并非是脱离现实的空谈,而是实现人生目标最坚实的基石。书中的“自我探索”部分,引导我深入挖掘内心的声音,去识别那些真正能让我感到充实和快乐的事物。我曾经因为听从外界的建议,而选择了自己并不真正热爱的事业,最终感到身心俱疲。《先修身后管理》这本书,让我意识到,只有当我们真正了解自己的内心,明确自己的价值观,才能做出最适合自己的选择。而“管理”部分,则是在此基础上,为我提供了更为清晰和可行的路径,让我能够将内心的渴望转化为具体的行动,并且有条不紊地去实现它们。读完这本书,我感觉自己不再是那个随波逐流的人,而是开始能够掌握自己的人生方向盘,并且以一种更加自信和坚定的步伐,走向我所期盼的未来。

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说实话,我是一个在生活和工作中常常感到力不从心的人。每天都像是在和时间赛跑,但总感觉离目标越来越远,而且伴随着巨大的焦虑和疲惫。我尝试过很多方法,读过不少励志的书籍,但效果总是短暂的,甚至有时候会适得其反。直到我遇到了《先修身后管理》。这本书对我最大的启发在于,它让我认识到,很多问题的根源不在于我做了什么,或者做得不够好,而在于我“是什么”。“先修身”这个概念,并非是什么遥不可及的境界,而是我们每个人都可以而且必须去实践的生活哲学。书中的论述非常系统,从基础的心理建设,到情绪的调控,再到思维的优化,都有着清晰的脉络。我特别喜欢作者在阐述“情绪管理”时,并没有将情绪视为敌人,而是将其看作是内在信号的传递者,指导我们如何去理解和回应这些信号,从而避免被负面情绪裹挟。这种全新的视角,让我对自己的情绪有了前所未有的接纳和理解。而“管理”的部分,则是在“先修身”的基础上,提供了一套具体的行动指南,让我的努力不再是盲目的,而是充满方向和智慧。读完这本书,我感觉自己不再是被动地应对生活,而是开始主动地创造我的生活,这种从被动到主动的转变,是我人生中一个重要的里程碑。

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一直以来,我都觉得自己的人生像一艘在迷雾中航行的船,方向不清,动力不足,总是在原地打转,或者被突如其来的风浪打得晕头转向。阅读《先修身后管理》这本书,对我来说,与其说是一次阅读体验,不如说是一次生命中的顿悟,一次对自我深层需求的唤醒。这本书没有像很多心灵鸡汤那样,用华丽的辞藻去描绘一个虚无缥缈的理想国,而是以一种极为接地气的方式,深入浅出地剖析了我们之所以会陷入困境的根源。它告诉我,很多时候,我们之所以感到焦虑、无力,并非因为外部环境有多么恶劣,也不是因为我们能力有多么不足,而是因为我们对“先修身”的理解存在偏差,或者根本就忽略了这一至关重要的环节。书中的案例分析,尤其是那些我曾经深有体会的经历,被作者精准地捕捉和提炼出来,让我有种被看穿的震撼。它不是简单地罗列问题,而是层层剥茧,引导我思考,为什么我会这样做?为什么我会那样想?更重要的是,它提供了一套切实可行的框架和方法论,让我能够一步步地审视自己的内在状态,理解情绪的产生机制,以及如何有效管理它们。读完之后,我仿佛获得了一把钥匙,能够开启那些曾经紧锁心扉的门,去面对那些我一直逃避的自己。这种改变并非一夜之间,而是一个循序渐进的过程,但那种感觉,就像是在黑暗中点燃了一盏灯,虽然微弱,却足以照亮前行的道路。

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我一直认为,想要在任何领域取得成功,都需要扎实的基础和持续的积累。然而,在自我成长这件事上,我却常常本末倒置,急于求成,总是想着如何快速获得某种能力,或者达到某个目标,却忽略了最根本的“修身”之道。《先修身后管理》这本书,就像一位循循善诱的导师,为我拨开了迷雾,指明了正确的方向。它没有给我灌输任何所谓的“成功秘诀”,而是从根本上改变了我对“成长”的认知。书中的“先修身”部分,深入探讨了我们内在的驱动力、价值体系以及思维模式是如何形成的,并提供了切实可行的方法来优化它们。我曾经深受“完美主义”的困扰,总是因为害怕犯错而不敢开始,也因为达不到心中的完美标准而倍感沮丧。这本书让我明白,所谓的“完美”往往是阻碍我们前进的巨大枷锁,而真正的成长,恰恰是在不断尝试和修正中实现的。作者通过大量的案例和生动的比喻,将这些深邃的道理呈现在我眼前,让我茅塞顿开。而“管理”的部分,则是在“修身”的基础上,为我提供了更为高效和可持续的行动策略。我不再是那种三天打鱼两天晒网的状态,而是能够以一种更为平和、坚定的心去规划和执行我的生活。

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总的来说,《先修身后管理》这本书对我而言,是一次深刻的自我觉醒之旅。我过去总是专注于如何改变外部环境,如何提高我的技能,却忽略了最根本的问题——我的内在状态。这本书从“先修身”入手,教会我如何去理解、接纳和优化自己的情绪、思维和身体状态。我曾经有过很多次尝试,想要改变自己拖延的习惯,想要提升自己的沟通能力,但总是难以坚持,很容易被打回原形。这本书让我明白,这些问题并非是简单的行为习惯,而是源于我们内在的认知和驱动力。作者在书中提供的“先修身”的方法论,比如如何建立清晰的自我认知,如何培养积极的心态,以及如何构建健康的内在动力系统,都让我受益匪浅。我开始意识到,真正的“管理”是建立在强大的“修身”基础之上的,否则一切努力都将是空中楼阁。书中的案例分析,让我能够将理论与实践相结合,找到属于自己的那条路。读完这本书,我感觉自己不再是那个被动接受命运安排的人,而是能够主动去塑造自己的人生,并且以一种更加从容和自信的态度去面对生活中的挑战。

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我一直觉得自己是一个“感性”大于“理性”的人,很容易受到情绪的影响,也常常因为冲动而做出一些日后后悔的决定。我曾一度认为,这是一种难以改变的性格特质。然而,《先修身后管理》这本书,却彻底颠覆了我对自己的认知。它以一种极其细腻和富有洞察力的方式,阐述了“先修身”的重要性,并且将情绪的理解和管理提升到了一个新的高度。书中的“情绪认知”部分,让我明白了情绪并非是无端产生的,而是我们内在世界的一种信号反馈。作者提供了许多行之有效的方法,帮助我学会识别、理解和接纳自己的情绪,而不是将其视为敌人。更让我惊喜的是,它还指导我如何将这些情绪转化为积极的能量,为我的“管理”提供动力。我曾经尝试过各种方法来控制情绪,但收效甚微,甚至会适得其反。《先修身后管理》这本书,让我明白了控制情绪的真正关键在于理解和接纳,而不是压抑。而“管理”部分,则是在此基础上,为我提供了更为科学和可持续的行动策略,让我能够将这份内在的平静和力量,有效地运用到生活的方方面面。

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我一直觉得自己是一个“行动派”,做事雷厉风行,但是很多时候,这种“行动”却缺乏深思熟虑,导致事倍功半,甚至南辕北辙。《先修身后管理》这本书,对我来说,是一次颠覆性的阅读体验。它让我明白,“行动”固然重要,但“先修身”才是行动的灵魂和方向。书中的“思维模式”和“认知重塑”部分,深入浅出地剖析了我们大脑的工作机制,以及那些隐藏在行为背后的信念系统。我曾经因为过于相信自己的直觉,而忽略了理性的分析,导致了很多不必要的损失。《先修身后管理》这本书,教会我如何去审视自己的思维模式,如何去识别那些阻碍我进步的负面信念,并且如何去构建更为积极和有建设性的思维框架。而“管理”部分,则是在此基础上,为我提供了更为精细化的策略,让我能够将“修身”的成果,有效地转化为有策略、有目标、有执行力的行动,并且能够在这个过程中不断调整和优化,从而 achieve better results.

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长期以来,我总是觉得自己不够好,不够优秀,内心深处有一种难以摆脱的自卑感。这种自卑感让我畏手畏脚,不敢尝试新的事物,也让我错失了很多机会。《先修身后管理》这本书,为我提供了一个全新的视角来审视和改变这种状态。书中的“自我接纳”部分,让我明白了,完美并非是唯一的衡量标准,而“不完美”才是常态,也是成长的契机。作者通过分享一些真实的人生故事,以及提供一系列自我反思的练习,帮助我逐渐放下对完美的执念,开始去欣赏和接纳那个真实的自己。我曾一度认为,只有改变自己身上所有的“缺点”,才能获得他人的认可,也才能实现自我价值。《先修身后管理》这本书,让我意识到,真正的力量来自于对自我的肯定和信任,而不是无休止的自我否定。而“管理”部分,则是在“修身”的基础上,为我提供了更为实际的行动指南,让我能够将这份内在的自信转化为外在的行动,并且以更加积极和开放的心态去面对生活中的挑战。

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初拿到《先修身后管理》这本书时,我以为它会是一本关于如何提高个人效率、规划时间之类的工具书。然而,随着阅读的深入,我发现这本书的格局远比我想象的要宏大得多。它探讨的“先修身”,不仅仅是表面的行为改变,更是对生命本源的探索。作者通过对历史人物、哲学思想的深刻解读,以及对现代社会现象的敏锐洞察,构建了一个完整的“先修身”理论体系。我尤其对书中关于“自我认知”的章节印象深刻。它没有给出一些空泛的定义,而是通过引导性的提问和一系列的自我反思练习,让我有机会去真正地认识那个隐藏在层层伪装下的自己。那些我常常习以为常的思维模式,那些我深埋心底的恐惧和渴望,都被这本书巧妙地揭示出来。更让我惊喜的是,书中对于“管理”的阐述,也并非仅仅是关于如何控制外部环境,而是强调了“自控”的重要性,以及如何通过“先修身”来获得强大的内在驱动力,从而自然而然地达成目标。这种从内而外的改变,是我一直以来都在苦苦寻觅的。这本书让我明白,真正的力量并非来自于征服外部世界,而是来自于征服我们自己。读完这本书,我感觉自己的认知层面得到了极大的提升,看待事物的方式也变得更加深刻和透彻,仿佛整个世界的运行规律都在我眼前变得清晰起来。

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我一直觉得,自己活得有些“拧巴”,明明有自己的想法和追求,但在实际行动中,却常常被外界的声音、他人的评价,甚至是自己内心深处的恐惧所左右。这种内耗让我疲惫不堪,也让我对生活失去了很多信心。《先修身后管理》这本书,就像一道光,照进了我内心最幽暗的角落。它并没有直接告诉我应该怎么做,而是引导我思考“为什么”。为什么我会受到外界的影响?为什么我会在关键时刻退缩?书中的“先修身”部分,非常深入地剖析了人类心理的复杂性,特别是那些潜意识里的模式和信念,是如何在不知不觉中操控我们的行为的。我尤其被书中关于“自我边界”的阐述所吸引。它让我意识到,设定健康的心理边界,不仅是对自己的尊重,也是实现“管理”的前提。那些过去我轻易答应别人,或者因为害怕拒绝而承担过多责任的事情,现在我有了更清晰的认知和更有力量去应对。而“管理”的部分,则是在“修身”的基础上,为我提供了一套更为精细化的工具,让我能够将内在的觉醒转化为外在的行动,并且能够保持行动的连贯性和有效性。读完这本书,我感觉自己从一个被动的接受者,变成了一个主动的创造者,我的生活开始有了真正的掌控感。

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