《企業科技人纔技術創新激勵研究》在調查研究的基礎上，運用因子分析法，找齣企業內部激勵科技人纔進行技術創新的獨特因素，以此為基礎構建企業內部的科技人纔激勵機製；並運用內部市場理論和案例分析法，研究科技人纔外部市場激勵內部化問題，分析其形成原因，並提齣相應的對策和建議，設計閤理的激勵機製，使《企業科技人纔技術創新激勵研究》既具有理論意義，又具有現實意義。
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