深圳劳动关系发展报告

深圳劳动关系发展报告 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:
作者:汤庭芬 编
出品人:
页数:489
译者:
出版时间:2009-4
价格:78.00元
装帧:
isbn号码:9787509707005
丛书系列:
图书标签:
  • 深圳
  • 劳动关系
  • 劳动法
  • 人力资源
  • 社会保障
  • 经济发展
  • 报告
  • 调研
  • 政策
  • 就业
想要找书就要到 小美书屋
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

具体描述

《深圳劳动关系发展报告(2009)》客观深入地分析了2008年度劳动关系发展所存在的问题及其原因,预测了未来劳动关系发展趋势,提出了进一步推动深圳劳动关系建设的对策建议。《深圳劳动关系发展报告(2009)》具有如下亮点:第一,出台的《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》是全国第一部有关促进劳动关系和谐的特区法规。它补充细化了国家法律的相关规定,廓清了一些容易引起争议的模糊点,有诸多创新之处。第二,创新就业服务体系和机制。第三,创新劳动争议调处模式。

《湾区创新生态:制度变迁与产业重塑》 图书简介 本书深入剖析了粤港澳大湾区在过去三十年间,如何通过一系列复杂的制度变迁、政策导向与市场力量的相互作用,构建起一个充满活力、快速迭代的创新生态系统。我们聚焦于技术、资本、人才这三大核心要素在大湾区内部的流动、聚集与裂变过程,力求揭示驱动这一超级城市群崛起的深层机制。 第一部分:制度基石与政策演进 本书首先回顾了改革开放初期,深圳、广州、香港、澳门等城市在不同制度框架下所扮演的角色。我们详细考察了中央政府层面在推动区域协调发展、设立经济特区以及构建“一国两制”制度优势方面的战略部署。 特区红利与制度实验: 重点分析了深圳作为先行试验区,在土地制度、外汇管理、市场准入等方面的突破性尝试如何为后来的技术创新提供了制度土壤。不同于传统计划经济模式的僵硬束缚,特区所展现出的制度弹性,是吸引早期移民和资本的关键。 “一国两制”的张力与协同: 深入比较了香港的普通法体系、金融开放度与内地的行政主导型市场环境之间的差异。我们探讨了这种制度张力如何转化为优势互补,特别是在跨境金融、知识产权保护、国际贸易规则对接方面,所形成的独特的“双轨制”创新支持网络。例如,香港在生物医药研发与国际标准接轨中的独特地位,以及澳门在服务贸易多元化方面的潜力。 规划驱动与空间治理: 系统梳理了历次区域发展规划(如珠三角规划、粤港澳大湾区规划)对空间结构重塑的影响。我们考察了基础设施(如港珠澳大桥、广深港高铁)的建设如何改变了要素流动的成本与速度,以及跨界基础设施的“软联通”如何成为制度协同的物理载体。 第二部分:资本的涌动与风险分层 创新生态的蓬勃发展离不开资本的有效配置。本书将创新资本视为一个多层次、多维度的流动体,并详细描绘了其在大湾区内部的流向图谱。 天使与早期投资的本土化: 探讨了本土家族企业、民间资本如何逐步向风险投资(VC)和私募股权投资(PE)转型。特别关注了深圳前海、广州南沙等地在设立引导基金、优化创业投资环境方面的具体举措,及其对初创企业“种子期”融资的支撑作用。 硬科技与产业链金融: 剖析了针对半导体、人工智能、新能源等“硬科技”领域的金融支持模式。不同于TMT领域的轻资产模式,硬科技需要长期、稳定的资本投入。本书分析了国有资本、产业基金与市场化资本如何协同,共同为高风险、长周期的研发活动提供资金保障,以及供应链金融如何反哺制造业的数字化升级。 香港作为离岸融资中心的角色重塑: 研究了在美联储加息周期和地缘政治变化背景下,香港作为大湾区“超级联系人”的职能演变。香港资本市场如何通过GEM板、SPAC规则改革等措施,努力保持对内地高成长性企业的吸引力,以及跨境资产配置的复杂性。 第三部分:人才的迁徙与知识的扩散 人才是创新生态的活水。本书采用社会网络分析的方法,追踪了高端科研人才、工程师群体以及创新管理人才在大湾区内部的流动轨迹和粘性。 “候鸟式”人才与区域虹吸效应: 分析了过去十年间,大量拥有国内外顶尖教育背景的人才涌入广州、深圳的驱动因素,包括生活成本、住房政策、科研投入强度和职业发展预期。研究表明,人才的集聚并非均匀分布,而是高度集中在特定科技园区和优势学科领域。 高校、科研机构与产业的脱钩与耦合: 考察了香港的顶尖大学(如港大、中大、科大)在向内地转化科研成果时所面临的文化障碍、知识产权归属和激励机制问题。详细阐述了“香港科技大学(广州)”等新型合作办学机构,试图通过制度创新来加速“基础研究—技术转化—产业应用”链条的融合。 工程师文化与企业内部学习: 深入对比了深圳华为、腾讯等企业内部的工程师文化与香港、硅谷的研发管理模式差异。重点讨论了“快速迭代、边干边学”的深圳模式,如何在保持高速成长的同时,有效管理知识产权风险和人才稳定性问题。 第四部分:创新载体与空间重构 创新不是凭空发生的,它需要特定的物理空间和制度化的载体来承载。 科技园区的“集群效应”: 对比分析了深圳高新区、东莞松山湖、佛山南海等不同类型科技园区的成功要素。强调了从早期的“土地优惠”驱动,到后期的“要素集聚”驱动的转变,以及如何通过产业配套服务(如法律、会计、人力资源)的专业化来提升园区的服务水平。 “前店后厂”的优化与产业协同: 考察了前店(研发、设计、总部)在深圳、香港,后厂(制造、组装)在东莞、惠州、中山之间的经典分工模式如何演变。随着劳动力成本上升,后厂的“智能化升级”成为维持竞争力的关键,这要求前店提供更精密的工业软件和自动化解决方案。 城市间的“功能互补”与竞争: 探讨了广州在生物医药和高端制造、珠海在航空航天、澳门在会展经济等方面的差异化定位。这种功能互补是否能真正实现,还是演变为同质化竞争,是影响大湾区整体效率的关键议题。 结论:面向未来的挑战与韧性 本书最后总结了大湾区创新生态的韧性所在——即其在制度复杂性、资本多样性和人才流动性上的独特优势。同时也指出了当前面临的深层次挑战,包括如何有效平衡中央与地方的科技资源配置、如何应对全球供应链的碎片化风险,以及如何构建一个更具包容性、能留住初级和中级技术人才的长期发展环境。本书旨在为政策制定者、行业领袖及研究者提供一个审视大湾区创新实践的深度框架。

作者简介

目录信息

读后感

评分

评分

评分

评分

评分

用户评价

评分

评分

评分

评分

评分

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度google,bing,sogou

© 2026 book.quotespace.org All Rights Reserved. 小美书屋 版权所有