招聘专家解读建筑房地产业

招聘专家解读建筑房地产业 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:
作者:
出品人:
页数:180
译者:
出版时间:2009-4
价格:22.00元
装帧:
isbn号码:9787302196839
丛书系列:
图书标签:
  • 职业规划
  • 经济
  • 房地产
  • 当当
  • 建筑
  • 建筑行业
  • 房地产行业
  • 招聘
  • 人才管理
  • 求职
  • 职业发展
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  • 建筑工程
  • 房地产开发
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具体描述

《招聘专家解读建筑房地产业》完全区别于市面上的职场类图书,而是一本辅助求职就业的专业工具书。书中通过一线采访及行业内招聘专家的描述,真实展现了建筑房地产行业不同职位的职能特点、薪资标准和发展路径。通过招聘专家谈求职、分析热招职位的职业前景、专才的职业规划等章节,给职场人提供清晰的就业指导。从职业心理角度分析企业对求职者真实的期盼,及应聘中可能会面临的各种问题及解决办法。另外,《招聘专家解读建筑房地产业》的行业特点的简历范本和房地产、建筑设计、施工企业的职位前景介绍又能给欲进入建筑房地产行业发展者明确的指引。

建筑房地产业人才涌现之路:洞悉变革,精准引才 书籍简介 这是一本专注于剖析建筑房地产业人才发展趋势、挖掘企业核心人才需求,并提供实操性招聘策略的深度读物。在行业转型升级的浪潮中,建筑房地产业正面临前所未有的挑战与机遇,尤其是在人才供给与需求之间日益扩大的鸿沟。本书凝聚了多位资深招聘专家、行业领袖及人力资源管理者的智慧与经验,旨在为企业管理者、人力资源从业者以及渴望在这一领域实现职业飞跃的专业人士,提供一套系统、前瞻且极具操作性的解决方案。 我们不再满足于传统的招聘模式,而是深入洞察建筑房地产业的独特生态,揭示当前市场对人才提出的新要求。本书将从宏观视角出发,分析国家政策、经济周期、技术创新(如BIM、装配式建筑、智慧工地、绿色建筑等)以及市场需求变化对行业人才结构带来的深远影响。我们将详细探讨,在城市化进程放缓、行业进入存量时代、房地产金融监管趋严等背景下,企业迫切需要哪些类型的专业人才,例如: 战略规划与投资融资类人才: 在新的市场环境下,企业需要具备敏锐市场洞察力、优秀资本运作能力和风险管理能力的战略家,以制定可持续发展战略,应对复杂的市场风险,并寻求多元化的融资渠道。这包括但不限于房地产投资分析师、项目投融资经理、企业战略规划师等。 精细化运营与项目管理类人才: 传统的“粗放式”开发模式难以为继,企业亟需能够实现项目全生命周期精细化管理、成本控制、效率提升的专业人才。这涵盖了项目管理师、工程造价师、工程监理、施工管理专家,以及在标准化、流程化管理方面有突出能力的运营总监等。 技术创新与研发类人才: 绿色建筑、装配式建筑、智能化建造、数字化转型是行业发展的必然趋势。企业对拥有前沿技术知识、创新能力和落地实践经验的研发人员、技术工程师、BIM工程师、智能化系统专家、新材料研发人员的需求将持续攀升。 营销策划与客户服务类人才: 面对同质化竞争和消费者需求的个性化,企业需要能够洞察客户心理、制定差异化营销策略、提供卓越客户体验的专业人士。这包括房地产营销总监、品牌经理、客户关系管理专家、数字化营销专家等。 法律合规与风险控制类人才: 随着国家对房地产行业的监管日趋严格,以及法律法规的不断完善,企业对具备深厚法律功底、精通房地产相关法律法规、能够有效防范和化解法律风险的合规官、法务总监、风险控制专家等的需求愈发迫切。 数字化与信息化类人才: 推动企业数字化转型,构建智慧工地、智慧社区,利用大数据、人工智能优化决策,已成为提升企业核心竞争力的关键。因此,数据分析师、IT架构师、软件开发工程师、信息化项目经理等数字化人才成为抢手货。 本书并非空泛的理论探讨,而是将理论与实践紧密结合。我们将通过大量的真实案例分析,深入剖析不同类型企业的招聘痛点与成功经验。例如,大型综合性房企在引进高端战略人才时面临的挑战,中小型房企在技术创新人才引进上的困境,以及新兴领域的企业如何吸引和留住特定技能的专业人才。 招聘专家们将带来一系列前沿且实用的招聘方法论和工具,包括: 精准画像与人才定位: 如何跳出岗位职责的表面描述,深入挖掘企业战略目标、业务需求与文化特质,从而绘制出精准的人才画像,确保招聘的每一个环节都指向最合适的人选。我们将介绍包括关键行为事件访谈(BEI)、360度评估、情景模拟等多种评估方法,帮助招聘者更深入地了解候选人的实际能力与潜力。 多元化人才搜寻渠道: 告别单一的招聘平台依赖,本书将系统性地介绍如何构建多维度、立体化的人才搜寻网络。这包括深入分析传统招聘网站的优化使用、猎头服务的精准选择与合作、内推机制的建立与激励、社交媒体的深度运营、专业领域的行业协会与技术社群的联动,以及利用大数据进行人才挖掘等。 高效面试与评估技巧: 如何设计出能够有效甄别候选人能力、潜力与文化契合度的面试环节?本书将提供结构化面试、行为面试、情景面试等多种面试技巧的详细指导,并教授如何通过非语言信号、提问策略以及倾听技巧,捕捉到候选人的真实信息。特别针对建筑房地产业的特点,我们将探讨如何评估候选人的风险意识、团队协作能力、抗压能力以及学习能力。 人才吸引与雇主品牌建设: 在人才竞争日益激烈的市场中,如何让企业脱颖而出,成为人才的首选?本书将详细阐述如何打造有吸引力的雇主品牌,包括企业文化、发展机会、薪酬福利、工作环境等方面的优化,以及如何通过有效的传播策略,将企业的价值主张传递给目标人才群体。 留才策略与人才发展: 招聘的终极目标是为企业吸引并留住优秀人才。本书将探讨与招聘紧密相连的留才策略,包括新人融入、职业发展通道的搭建、绩效管理与激励机制的设计、以及企业文化对人才忠诚度的影响。我们将强调,有效的招聘不仅仅是找到人,更是为企业构建一个能够持续吸引和发展人才的生态系统。 利用科技赋能招聘: 数字化时代,AI、大数据、ATS(申请人追踪系统)等技术正在深刻改变招聘流程。本书将引导读者如何合理地利用这些技术工具,提升招聘效率、优化招聘体验、并做出更明智的人才决策。我们将探讨如何运用AI进行简历筛选、初步面试评估,以及如何通过数据分析来优化招聘渠道和策略。 本书的语言风格注重专业性与通俗性的平衡,避免枯燥的学术理论,而是采用清晰、逻辑严谨的叙述方式,辅以大量图表、数据和案例分析,力求让读者在阅读过程中获得直观的理解和深刻的启发。无论您是企业决策者,渴望为公司注入新鲜血液、引领企业走向更高峰;还是人力资源管理者,肩负着为企业寻觅和培养人才的重任;亦或是行业内的专业人士,希望在职业生涯中更上一层楼,本书都将为您提供宝贵的借鉴与指导。 《招聘专家解读建筑房地产业》不仅仅是一本招聘指南,更是您在建筑房地产业人才发展道路上的战略伙伴。它将帮助您洞察行业脉搏,识别关键人才需求,掌握科学高效的招聘方法,最终实现企业人才战略的优化升级,为行业的可持续发展注入强劲动力。

作者简介

目录信息

读后感

评分

给出了建筑行业各主要职位的职场发展路径。但我莫名其妙的是,为什么作者连建筑行业最基础的分类:路桥、市政、房建都分不清,实在匪夷所思。

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给出了建筑行业各主要职位的职场发展路径。但我莫名其妙的是,为什么作者连建筑行业最基础的分类:路桥、市政、房建都分不清,实在匪夷所思。

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给出了建筑行业各主要职位的职场发展路径。但我莫名其妙的是,为什么作者连建筑行业最基础的分类:路桥、市政、房建都分不清,实在匪夷所思。

评分

给出了建筑行业各主要职位的职场发展路径。但我莫名其妙的是,为什么作者连建筑行业最基础的分类:路桥、市政、房建都分不清,实在匪夷所思。

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给出了建筑行业各主要职位的职场发展路径。但我莫名其妙的是,为什么作者连建筑行业最基础的分类:路桥、市政、房建都分不清,实在匪夷所思。

用户评价

评分

这部书一拿到手,我就被它厚重的质感和严谨的封面设计所吸引。我本来对这个领域了解不多,抱着碰碰运气的想法翻开它,结果发现它像是一个经验丰富的老前辈在娓娓道来,把我从一个完全的小白领带入了对行业前景的深度思考中。作者的文字功底非常扎实,叙述逻辑清晰得像是为我量身定制的导航图,每一步都指引着我看向更广阔的视野。特别是书中对宏观经济与微观项目管理之间的关联分析,简直是醍醐灌顶。我之前总觉得这两个领域是各自为政的,但作者巧妙地将它们编织在一起,让我意识到每一个决策背后都有着深层的市场逻辑支撑。书中引用的案例分析也极其到位,那些耳熟能详的地产大事件,经过作者的剖析,立刻变得立体而生动,不再是冰冷的报道,而是鲜活的教训与启示。这种深入浅出的讲解方式,极大地激发了我继续探索下去的兴趣,感觉自己不再是被动接受知识,而是在主动与作者进行一场高水平的对话。它不像很多同类书籍那样堆砌术语,而是真正做到了将复杂的理论转化为易于理解的商业智慧。

评分

坦白讲,这本书的阅读体验非常独特,它不像教科书那样教条刻板,更像是一系列深度访谈的精选集,充满了鲜活的生命力。最让我印象深刻的是它对于“复合型人才”培养的探讨,作者没有停留在概念层面,而是具体拆解了哪些技能组合在当前阶段最具价值,以及如何通过系统性的学习路径来构建这种能力。书中对不同层级管理者所需核心素养的区分,也做得非常到位,高层领导的视野、中层干部的执行力以及基层骨干的专业精进,各有侧重,条分缕析,极具操作指导性。我甚至能从中找到很多可以立刻应用到我日常工作中的方法论,比如如何设计更有效的绩效评估体系,如何平衡短期目标与长期发展。这本书的叙事节奏掌控得很好,时而深入细节,时而拔高到行业未来趋势,使得阅读过程始终保持着高度的参与感,一点也不觉得枯燥乏味。它对行业生态的描绘极其细腻,让人仿佛身临其境地感受到了项目推进中的每一步挑战与机遇。

评分

读完这本书,我的第一感受是震撼。它真正做到了“格局”二字的分量。我原以为它会聚焦于招聘技巧或者人才筛选的细枝末节,但没想到它提供的是一个俯瞰全局的战略视角。作者对于行业发展脉络的把握极其精准,尤其是对近年来政策风向的解读,简直是神来之笔。我特别欣赏其中关于“人才结构性失衡”的论述,这一点在很多行业报告中常常被一带而过,但在这本书里却被赋予了足够的篇幅进行深入剖析,展示了人才供给端与市场需求端之间错位带来的长期影响。文字的张力很强,读起来有一种酣畅淋漓的感觉,仿佛作者在用他多年积累的行业直觉为你揭示隐藏在数据背后的真相。它没有使用太多华丽的辞藻,而是用一种近乎冷静的笔触,描绘出了行业竞争的残酷性与专业性的必要。对于任何想要在这个领域深耕的人来说,这本书无疑是提供了“避坑指南”和“加速器”的双重功能,让人在快速变化的时代中,能抓住核心而不被表象迷惑。

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这本书的价值远超出了我最初的预期,它真正做到了一本“案头常备”的工具书。我特别喜欢其中关于风险管控和市场预判的部分。作者对于宏观经济周期与房地产市场波动的相互作用的分析,既有理论深度,又不失现实关照。特别是书中对不同城市能级下人才供需差异的对比分析,简直是教科书级别的案例展示。我注意到,作者在阐述观点时,总是能找到最恰当的比喻或类比,将晦涩难懂的经济学原理,转化为我们这些非专业人士也能迅速理解的商业常识。这种化繁为简的能力,体现了作者深厚的知识沉淀和卓越的表达技巧。阅读过程中,我常常需要停下来,合上书本,去思考这些观点对我当前工作的影响,这种强迫性的内化过程,正是好书所带来的最大益处。它不是简单地提供答案,而是教会你如何提出更深刻的问题。这本书的厚度本身就代表了一种负责任的态度,它没有草草收尾,而是用大量的细节支撑起了整个宏大的论述框架。

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如果用一个词来形容这本书带给我的感受,那就是“系统性思维的重塑”。它彻底颠覆了我过去碎片化学习的模式。作者对于行业人才画像的构建,细致到令人咋舌,从基础素质到专业技能,再到职业素养,层层递进,构建了一个完整的评价模型。这本书最大的魅力在于其前瞻性,它不仅仅是在解读“现在是什么”,更是在大胆预测“未来会怎样”,并据此给出行动建议。我尤其欣赏其中关于技术革新对传统建筑业人才需求冲击的讨论,这部分内容极具警示意义,让我对未来的技能储备有了更清晰的规划。文字风格上,这本书行文流畅,如同经验丰富的智囊团在进行一次高规格的闭门会议,既有思想的碰撞,又有务实的建议。它不是那种人云亦云的畅销书,而是经得起反复推敲、值得一再研读的深度著作,它的每一个章节都像是一块坚实的基石,支撑起了对整个建筑房地产业未来发展的深刻洞察。

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现在很清楚不能做这行了……

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现在很清楚不能做这行了……

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还行,不看也罢

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现在很清楚不能做这行了……

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