以人為本，促進個人價值的最大化發揮是實現組織持續創新的關鍵。《組織心理與行為管理概論》從人是管理的核心入手，緊緊圍繞著工作環境中的員工，循序漸進地以個體、群體和組織三個層次展開對人及人與環境的互動中産生的心理與行為進行剖析和探討。《組織心理與行為管理概論》根據心理學理論提供瞭實效性的訓練，將工作情景中的管理者與員工的內隱心理與外顯行為改善有機結閤為一體，以創造創新型組織。
《組織心理與行為管理概論》的重要特色在於全麵考慮組織中人的各類心理錶現，既從管理學的視角來揭示心理預測行為，又從心理學的視角闡述人的心理微妙變化以及在組織和群體中的心理與個體心理錶現的不同，是從管理學和心理學兩個角度來闡述心理與行為的。
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