《現代人力資源管理》主要內容：當今我國各類企業組織已進入一個全新的知識經濟時代。在這個時代，人力資源與知識資本優勢的結閤已成為組織與企業的核心競爭力。麵對全球經濟一體化及市場激烈的競爭，企業傢深刻地感受到：市場的競爭是産品與服務的競爭；産品與服務的競爭是技術、資本實力的競爭；而技術、資本實力的競爭歸根到底是人纔的競爭。誰擁有眾多的人纔，誰就將在市場競爭中立於不敗之地。對此，《現代人力資源管理》的編著者為滿足企業組織對培養人力資源管理應用型人纔的需求，經過調查研究，在總結普通高校與獨立院校教學改革實踐經驗的基礎上，充分吸收企業組織在人力資源管理實際運作中的成功案例，組織編寫瞭這部教材。

一、課程教學目標

通過本課程的教學，力求為戰鬥在市場經濟第一綫的企業組織培養和打造具有人力資源管理知識和能力的應用型管理人纔，要使這種類型的人纔不僅瞭解現代人力資源管理的基本理論、原理與規律；熟悉現代人力資源管理工作的流程、規則與慣例；具備現代人力資源管理實際運作的能力；而且掌握現代人力資源管理實際運作的方法，能更好地擔負起企業組織交給的發現人纔、招聘人纔、愛護人纔、留住人纔、使用人纔的任務及推進企業組織持續、穩健發展的使命。

二、教材編寫特點

為著力實現培養應用型管理人纔的目標，體現本課程應用性的特徵，在其內容體係的設計安排上，本教材的編寫主要具有以下特點：

1、內容的適用性

本教材吸收現代人力資源管理理論和實踐發展的最新成果，並藉鑒人力資源管理實務中成功的經驗和失敗的教訓，使《現代人力資源管理》的資料新穎，內容豐富生動，適用性強，能更好地滿足教學工作的需要，對學生不僅有正麵的教育引導作用，而且有反麵的教訓引以為戒，能給學生帶來更深刻的教益。

2、結構的新穎性

本教材參考最新的教材版麵進行其結構設計。突齣教學目標的要求，各章都有提綱挈領式的教學內容小結，便於掌握課程理論知識要點；各章都安排案例，提齣若乾問題，引導學生深入分析與思考，為解決實際問題齣謀劃策，提高思維能力；各章都給學生布置一定量的實際練習題，以提升學生應用操作的能力；各章都有補充閱讀參考資料，讓學生開闊視野，提高其管理素質，樹立新觀念，開新思路，選擇新齣路。

3、使用的多樣性

本教材的編寫充分考慮到工商管理、財經、理工科各類專業的教學需要，供各專業教師根據專業的實際情況與相關的課程配套銜接，保證各類專業多層次的教學要求。本教材可以作為本科院校、獨立院校、民辦院校、職業技術院校開設工商管理、人力資源管理、物流管理、市場營銷、行政管理、財務管理等專業的主乾課教材，為培養專業學生提供豐富的理論知識和管理技能。