发表于2024-11-08
女性與領導力 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
《女性與領導力》對於企業組織、經濟總體發展以及我們社會的進步來說,婦女在精神、社會和經濟方麵的貢獻至關重要。但是,為什麼沒有更多的女性晉升到最高層呢?事實上,企業首席級管理層中女性的比例經過一段時間的穩步增長後,近年來在某些國傢齣現瞭下降。以美國為例,2006年,在《財富》500強企業中,女性高管數量達到或超過3名的公司有234傢,而到瞭2007年,卻下降到瞭203傢。
從業績的角度看,女性在工作場所的成功和個人發展更多的是人纔管理的問題,而不是人纔多樣化的問題。比如,在幾個發達國傢,在擁有專業學曆資格的畢業生中,女性超過一半。在多數發展中國傢,大學畢業生和擁有專業資格的人纔中,女性的數量和比例都在增加。麥肯锡公司非常重視有纔乾的女性領導人在我們公司裏、在我們所服務的私營企業、公共部門和社會團體的客戶機構中的重要作用。本期《麥肯锡季刊》介紹瞭根據我們的經驗和研究得齣的一些觀點和看法。
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