具體描述
《國有企業公司治理問題研究:目標、治理與績效》提齣瞭“目標一治理-績效”（Objective-Governance-Performance，OGP）這一分析框架。作為解析國有企業行為的一個基礎性的理論工具。OGP分析框架的基本思想是：將國有企業目標作為分析國有企業行為的起點，強調從具體企業的目標特性齣發，來選擇相適用的理論解釋，謀求企業實踐中最適宜的企業治理體製，創造最好的企業績效錶現。
《國有企業公司治理問題研究:目標、治理與績效》由十章組成：前四章梳理瞭關於國有企業目標、績效與公司治理問題的各種理論紛爭，提齣OGP分析框架；第五章和第六章以0GP分析框架為理論背景，探討瞭目標約束下的國有企業的一般性治理原則，進而結閤中國實踐，探討瞭國有企業治理轉型過程中應用公司治理原則的有關問題；第七至十章為專題研究部分，分彆針對國內外國有企業治理與績效評價的具體實踐進行瞭對比研究。
著者簡介
圖書目錄
導論 第一節 OGP分析框架的形成 第二節 研究內容設置與主要觀點理論篇 第一章 國有企業的目標 第一節 國有企業目標的性質 第二節 理論之爭：國有企業應該追求什麼樣的目標 第二章 國有企業的績效 第一節 國有企業績效評價的特點 第二節 理論之爭：國有企業與私有企業是否存在績效差異 第三章 國有企業的公司治理 第一節 國有企業治理的多因素分析框架 第二節 理論之爭：一般公司治理原則是否適用於國有企業治理 第四章 國有企業目標、績效與治理 第一節 國有企業行為的理論叢林 第二節 走齣叢林看理論解釋的有限適用性實踐篇 第五章 目標約束下的國有企業治理原則 第一節 明確企業目標 第二節 齣資人行為規範 第三節 日常運營獨立 第六章 中國國有企業治理轉型 第一節 中國國有企業治理轉型的理論分析 第二節 中國國有企業治理轉型的實踐層麵專題篇 第七章 美、德、日和新加坡國有企業治理的分析 第一節 國外國有企業的分類 第二節 國外國有企業的外部治理分析 第三節 國外國有企業的內部治理分析 第四節 對國外國有企業治理經驗的藉鑒 第八章 俄羅斯及東歐國有企業改革與企業治理轉型 第一節 俄羅斯及東歐國有企業改革概況 第二節 國有企業改革與私有化、産權改革、企業治理轉型 第九章 國外國有企業績效評價 第一節 國有企業績效評價的含義和影響因素 第二節 國外國有企業績效評價理論 第三節 國外國有企業績效評價的實踐 第四節 國外國有企業績效評價理論與實踐的啓示 第十章 中國國有企業績效評價 第一節 公司治理、經營管理者激勵與企業業績評價 第二節 “董事會外部化”與中國國有企業業績評價的睏難性 第三節 中國國有企業業績評價製度的演進 第四節 現階段國有企業業績評價製度的基本內涵 第五節 加強董事會建設，完善國有企業業績評價製度參考文獻後記
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