具體描述
本書由資深國際公務員編寫，是有誌於從事國際公務員工作的相關人士瞭解國際公務員體製、培養國際公務員必備素質和準備申請材料與麵試的理想指南，介紹瞭國際組織人纔培養和推送的重要性，國際公務員的基本素質、核心價值、核心能力要求，並提供瞭國際公務員的應聘攻略和具體案例分析。本書兼顧普及與提高，力求既具通俗性、普及性，又有針對性、實用性，並以二維碼形式補充瞭與求職應聘相關的聯閤國及專門機構的文件、材料，便於讀者通過手機閱讀。
本書作者宋允孚（世界衛生組織前資深外交官）、徐亞男（聯閤國大會和會議管理部文件司中文處原處長）和王紀元（國際勞工組織前北京局副局長）都是在國際組織任職多年的資深國際公務員，參與過國際公務員的招聘，有非常豐富的實踐經驗，在國際公務員培養、推送等方麵頗有心得。
著者簡介
主編：宋允孚
世界衛生組織前資深外交官、原衛生部外事司司長，十八歲留學，後在美國、法國進修，在國際組織任職十四年。著有《做國際公務員》《國際公務員與國際組織任職》，閤著《新編公務員外事禮儀》。為有關部委和高校做講座數百場，被多所高校聘為兼職或客座教授、顧問、實踐導師。
副主編：徐亞男
中國翻譯協會常務理事，曾任外交部翻譯室主任、中國駐特立尼達和多巴哥特命全權大使、聯閤國大會和會議管理部文件司中文處處長。杭州大學畢業，後到外交學院深造，之後赴新西蘭、英國進修。閤譯《新中國外交五十年》等十餘部著作，獲中國翻譯協會 “資深翻譯傢榮譽證書”。
副主編：王紀元
中國聯閤國協會常務理事，國際勞工組織前北京局副局長、東亞分局副局長、泰老柬國傢局局長；廈門大學畢業，後到意大利進修。長期從事勞動領域國際交流工作，熟悉聯閤國在地區和國傢的運作機製，對國際勞工組織有較深入的研究，具有較豐富的國際發展管理工作經驗。
圖書目錄
上 編 時代召喚與曆史責任
第一章 國際公務員的重要性
第一節 作用獨特 不可替代
全球治理與國際組織
聯閤國作用不可替代
中國對聯閤國的貢獻
在聯閤國的中國職員
第二節 人纔培養 刻不容緩
中國代錶性不盡如人意
後備人員名冊有待加強
第三節 積極推送 時不我待
國傢領導高度重視
競選要職成就顯著
積極奉獻國際社會
第二章 國際組織的人事製度
第一節 什麼是國際公務員
國際公務員的職務分類
招聘條件與基本要求
基本薪酬與福利待遇
第二節 國際組織用人製度
國際組織的招聘原則
國際公務員的招聘途徑
職業生涯的發展前景
下 編 能力建設與競聘攻略
第三章 國際公務員的基本素質
第一節 國際視野 傢國情懷
第二節 核心價值 核心能力
第三節 聯閤國職員能力開發實用指南
聯閤國職員的三大核心價值
聯閤國職員的八項核心能力
聯閤國官員的管理能力
能力框架適用於全部人事管理
第四節 聯閤國專門機構的能力框架
第四章 國際公務員競聘攻略
第一節 國際勞工組織招聘標準
第二節 國際勞工組織招聘程序
第三節 國際勞工組織遴選步驟
第四節 聯閤國專門機構應聘攻略
確定招聘的內部程序
申請攻略及案例分析
第五節 聯閤國秘書處招聘程序與應聘攻略
聯閤國秘書處人纔招聘程序
準備申請材料
認真準備筆試
沉著應對麵試
第六節 國際組織實習、任職的其他案例
補充閱讀材料
後 記
· · · · · · (收起)
讀後感
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