How to Win with High Self-Esteem

How to Win with High Self-Esteem pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:
作者:Douglas, Mack R.
出品人:
页数:208
译者:
出版时间:1994-3
价格:$ 16.89
装帧:
isbn号码:9780882899947
丛书系列:
图书标签:
  • 自我提升
  • 自信心
  • 心理学
  • 人际关系
  • 成功学
  • 积极心理学
  • 个人成长
  • 情绪管理
  • 幸福感
  • 目标设定
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具体描述

According to the author, we have become too reliant on intelligence, beauty, and money for our own self-esteem. The loss of esteem reduces the will and ability to set and reach goals. In a series of readings and exercises he teaches how to avoid negative statements, how to change them into self-facing behavior, and how to take charge of your mental attitude. Where other motivational and self-help works stop with the theoretical plan for success, Douglas take everyday examples and puts them into this written workshop. From raising children who believe in themselves to using self-esteem to help bridge production gaps in the workplace, he gives readers concrete solutions to the problems that plague their interpersonal relations. Building self-esteem comes from saturating your thoughts with positive affirmations and learning to react to failures with motivation instead of self-degradation. These lessons are valuable for anyone who feels that life is even slightly outside of his control. People who feel they have adequate esteem can learn to utilize it to make their successes grander, faster, and more beneficial for others. Douglas approaches this process of self-development as a means of more than creating good things for the individual but also for setting up keys for influencing good things for others. How to Win with High Self-Esteem is powerful reading with exercises that track the reader's progress in becoming more self-aware and positive towards the self. For more than thirty years, Dr. Mack R. Douglas has been speaking to, conducting seminars for, and training groups like General Motors, Boy Scouts of America, and Prudential Insurance, to name a few. He has addressed more than two million people on topics from time management to speaking effectively to raising drug-free children. He is president of Discovery Seminars International, with offices in the U.S., Saudi Arabia, Indonesia, Thailand, and Egypt. He is the author of fifteen books, including How to Make a Habit of Succeeding (pb), published by Pelican.

飞跃的阶梯:驾驭复杂人际关系的艺术 本书旨在提供一套实用、深入且可操作的框架,帮助读者理解、分析并有效应对职场、家庭及社交场合中复杂的人际互动模式。它并非探讨个人内在价值的提升,而是专注于外部环境的导航与策略的制定。 --- 引言:看不见的战场与无形的规则 人与人之间的关系,如同一个精密的生态系统,充满了微妙的能量交换、未言明的权力动态和潜藏的动机。许多人在遭遇人际困境时,往往归咎于自己的“不够好”或“不合群”,但本书认为,问题更多在于缺乏一套清晰的“关系地图”和“沟通工具箱”。本书将带领读者跳出“感觉良好”的误区,转而关注“有效运作”的实操层面。我们将深入剖析权力结构、沟通的非语言层面,以及如何在维持自身立场的同时,实现建设性的合作。 --- 第一部分:解构关系矩阵——权力、依赖与界限的博弈 这一部分专注于建立对人际环境的客观认知,将复杂的关系网络视为一组可以被分析和理解的变量。 第一章:关系中的隐形权重:权力与影响力分析 权力并非总是以职位高低体现。本书详细阐述了五种主要的力量来源:专家权威、信息控制权、情感吸引力、资源分配权以及叙事构建权。 1. 识别权力节点: 如何在会议室、家庭餐桌或团队合作中,迅速定位到真正具有决策影响力的个体。 2. 非对称关系的处理: 面对权力明显高于自己的人(如上级、资深前辈),如何运用“请求式策略”和“价值对等交换”来维护自身利益,而非一味顺从。 3. 平级间的微妙拉锯: 分析同级同事或朋友之间,如何通过资源共享、情感支持的微妙增减来建立或削弱彼此的依赖性。 第二章:依赖陷阱与独立锚点 健康的关系建立在相互尊重和适度依赖的基础上,但过度的依赖会成为控制的温床。 1. 依赖光谱的测量: 如何评估自己在特定关系中(无论是亲密关系还是职业合作)的依赖程度。 2. 建立“去中心化”的行动模式: 探讨如何发展多元的外部支持系统,确保任何单一关系的中断都不会导致个人行动力的彻底瘫痪。 3. 安全地表达需求: 学习如何精确地界定你的需求,并将其转化为对方可以执行的、无情感负担的请求,从而避免陷入“你必须满足我”的情感勒索循环。 第三章:构建不可逾越的边界(The Wall vs. The Gate) 边界并非意味着隔离,而是清晰的通行规则。本书将边界分为物理边界、时间边界、情感边界和信息边界四大类。 1. 拒绝的艺术: 学习如何使用“缓冲-确认-拒绝-替代”的四步法,清晰地拒绝不合理的要求,同时保留对话的开放性。 2. 边界的维护与重申: 探讨当边界被试探或侵犯时,如何使用“零容忍的微小反击”策略,即用最小的动作,确立下一次不能再犯的原则。 3. 集体边界的协商: 在团队或家庭中,如何引导群体共同制定和遵守关系规范,避免个人成为“规则的唯一执行者”。 --- 第二部分:高阶沟通的解密与策略实施 本部分将沟通视为一种信息传递与意图植入的过程,重点关注非语言线索的解码以及如何构建有说服力的叙事。 第四章:解码“未说出口的话”:非语言信息的操作系统 大部分关系问题源于对非语言信号的误读或忽视。 1. 肢体语言的微表情扫描: 训练读者识别压力、防御、开放和欺骗的微小生理信号。重点分析眼神接触的时长、手部姿势的开放度在不同文化背景下的差异。 2. 语调与节奏的操纵: 探讨如何通过改变语速、音高和停顿时机,来增强信息的权威性或共情性,从而影响听众的情绪反应。 3. 情境匹配原则: 分析在严肃场合(如谈判)和轻松场合(如社交)中,如何调整自己的非语言输出以实现最佳的互动效果。 第五章:冲突的结构化处理:从对抗到共识 冲突是关系中的必然能量释放,关键在于如何引导其流向。 1. “事实描述”优先于“情感判断”: 教授如何将批评或不满转化为客观、可验证的事件描述,从而避免触发对方的防御机制。例如,用“你迟到了十五分钟”代替“你总是这么不负责任”。 2. 多方利益的映射(Stakeholder Mapping in Conflict): 在涉及多人的冲突中,如何绘制出每个人的核心利益点,找到隐藏的共同点,并以此为基石构建解决方案。 3. 退出策略的预设: 学习在对话升级到无益状态时,如何体面地暂停讨论,设定明确的“下次会面时间”和“讨论议程”,确保冲突不会无限期地悬置。 第六章:影响力的构建:叙事与框架的艺术 有效的沟通者不仅传递信息,更重要的是构建人们理解信息的“框架”。 1. “锚定效应”的应用: 如何在提出要求或报价前,先植入一个参照点(无论是积极的还是消极的),引导对方的判断落在期望的范围内。 2. 类比与隐喻的力量: 探讨如何使用精准、鲜活的类比来简化复杂的概念,使自己的观点更容易被记忆和传播。 3. 反驳的“三明治”结构: 一种结构化的异议处理方法:首先肯定对方论点中的价值点,接着提出自己的关键修正或数据支撑,最后重申共同目标。 --- 第三部分:长期关系的维护与适应性策略 本书的最后一部分着眼于动态变化的环境,教导读者如何进行长期的关系维护和风险管理。 第七章:处理“关系债”与期望值的校准 人际关系如同一个银行账户,需要持续的存款(正面互动)来抵消取款(冲突、需求)。 1. 识别和偿还隐性“关系债”: 哪些过去的帮助或牺牲,正在无意识地影响现在的互动?如何通过“具体化的致谢”来清算这些债务。 2. 期望的动态协商: 随着环境变化(如升职、搬家、新成员加入),关系中的角色和责任也会改变。本书提供了一套季度或半年度的“关系健康检查清单”,用于主动校准彼此的期望。 3. “减法管理”: 识别并系统性地减少低回报、高消耗的关系投入,将精力集中在能产生正面杠杆效应的连接上。 第八章:应对恶意互动与环境毒性 并非所有互动都是建设性的。本章提供应对策略,以保护自身的心智资源免受蓄意伤害。 1. 灰岩策略(The Grey Rock Method)的进阶应用: 当面对试图激起你情绪反应的人时,如何将自己的反应降至最低,变得“无趣”且“不可预测”,从而使对方失去兴趣。 2. 信息过滤器的构建: 面对散播负面信息或八卦的小团体,如何建立一套严格的内部信息筛选机制,确保只有经过验证和与目标相关的信息才能进入你的决策圈。 3. 何时选择“战术撤退”: 明确识别出哪些关系已无法修复,并制定一个专业、低摩擦的退出计划,确保在抽离时能将损失降到最低。 --- 结语:在规则中找到自由 驾驭复杂人际关系,并非要成为一个操控者,而是要成为一个精通规则的玩家。理解了人际互动的基本机制、权力流动和沟通的底层逻辑,你便能从被动的情绪反应者,转变为主动的设计者。本书提供的不是万能的“友善秘籍”,而是一套帮助你在任何社交结构中,都能有效推进目标、保持清晰立场的实用工具。真正的自由,来自于对环境规则的深刻洞察。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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这本书的叙事风格简直像一位经验丰富的导师在与你进行一对一的深度咨询,完全没有那种居高临下的说教腔调。它更多地是通过一系列贴近生活的微小场景来切入主题,比如描述清晨醒来时面对镜子的那一瞬间的自我审视,或者是在重要会议开始前几分钟那种微妙的生理紧张感。作者似乎对人类情感的幽微之处有着近乎苛刻的洞察力,笔触细腻得让人拍案叫绝。比如,书中有一段关于“边界感”的论述,它没有泛泛而谈什么“要有界限”,而是深入剖析了当边界被侵犯时,我们内心深处那种“被稀释”的无力感是如何一步步腐蚀自信的。这种描述的精准性,让我不得不停下来,对照自己的经历反复咀嚼。我发现作者极少使用晦涩的专业术语,即便引用了心理学理论,也会立刻用最朴素、最日常的语言进行转化,确保即便是完全没有心理学背景的读者,也能立刻领会其精髓。更难能可贵的是,它在探讨那些负面情绪时,态度是全然接纳的,它并不要求你“消灭”焦虑或恐惧,而是教你如何与它们共存,并从它们身上提取出有用的信息,将负面情绪转化为一种更具建设性的驱动力。

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与其他宣扬“积极思考”的读物相比,这本书的视角显得尤为清醒和成熟。它毫不避讳地承认了生活中的不完美、挫折的必然性,甚至用大量的篇幅来讨论“有质量的失败”和“优雅的退场”。这种务实的态度,反而带给我极大的安全感。我印象最深的是关于“自我接纳”的那一章,作者提出,真正的自信不是建立在“我比别人强”的基础上,而是建立在“我就是我,并且我接受这一切”的坚实地基之上。他详细阐述了如何区分“自我批评”和“自我反思”之间的细微差别——前者是惩罚,后者是学习。这种对内在声音的细致分辨,极大地帮助我调整了过去那种“非黑即白”的自我评价体系。书中还穿插了一些简短的案例分析,这些案例都不是那些光彩夺目的成功故事,而是关于普通人在面对日常困境时,如何通过微小的、但意义重大的内在选择,最终实现了心境上的超越。这些“小胜利”比那些天方夜谭式的成功更容易让人信服,也更具可操作性。阅读过程中,我时常会感到一种被理解的温暖,仿佛作者早已预料到我的疑惑,并为我准备好了恰到好处的答案。

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这本书的包装设计简洁却充满力量感,米白色的封面上只印着深邃的藏蓝色字体,给人的第一印象是专业和内敛,完全没有市面上那些夸张口号式的成功学书籍的浮躁气。我是在一家独立书店偶然翻到的,当时是被它标题里蕴含的那种沉稳的自信所吸引。拿到手里感觉沉甸甸的,纸张的质感非常棒,那种微微粗糙但触感温润的感觉,让人忍不住想立刻翻开阅读。初读目录时,我注意到它没有采用常见的“十步走”、“七大秘诀”之类的结构,而是将自我认知、情绪管理、人际互动这几个核心主题进行了非常细致的划分,每一个章节的标题都像是精心打磨过的哲学命题,而不是简单的操作指南。这让我预感到,这本书将提供的是一套建立在深刻理解之上的、可持续的内在建设方法,而不是一时的鸡血灌输。它似乎在邀请读者进行一场安静的、深入的自我对话,而非嘈杂的外部竞赛。阅读的体验是平缓而扎实的,它不急于告诉你“如何赢”,而是先引导你去界定“赢”对你自身的真正含义,这种从根本出发的构建方式,非常符合我对于长期个人成长的期待。书中的排版也十分考究,留白恰到好处,使得那些略显深奥的论述在视觉上得到了很好的呼吸空间,即便是面对复杂的心理学概念,也不会感到压迫。

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这本书的结构设计非常巧妙,它没有采用传统意义上的线性阅读模式,而是更像一个可以随时回溯的工具箱。每一章节的末尾都附带了一系列设计精妙的“内观练习”,这些练习并非那种简单的重复口号,而是需要高度专注和自我投入的反思任务。例如,其中一个练习要求读者在接下来的三天内,仔细记录下所有被自己“忽略”的、但却为他人带来了积极影响的行为,并分析自己为何会下意识地贬低这些贡献。这种由外在行为向内在动机层层剥茧的挖掘过程,极具穿透力。此外,书中对语言力量的探讨也达到了一个新的高度。作者深入分析了我们日常交流中那些看似无害的“自我贬损式语言”(如“我只是运气好罢了”,“我其实不太懂”),指出这些习惯性表达如何悄无声息地固化了低自尊的认知模式。它提供了一套替换和重构这些内在对话的系统方法,强调了“精确表达”对“精确感受”的支撑作用。读完这些部分,我开始有意识地在脑海中“重播”自己的独白,并主动进行微调,这种即时的实践反馈是非常令人振奋的。

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最让我感到惊喜的是,这本书对“高自尊”与“外在成就”之间关系的论述,采取了一种近乎颠覆性的角度。它明确指出,过度追求外在的、可量化的成功(如头衔、财富、他人的赞美)作为自信的来源,本质上是一种“高风险投资”,因为这些东西随时可能被夺走,从而引发信心的崩塌。作者倡导的“高自尊”,是一种基于“内在价值”而非“外部表现”的稳定状态。书中有一个精彩的比喻,将依赖外在成就的自信比作搭建在流沙上的摩天大楼,而基于内在价值的自信则像是在基岩上建造的灯塔。灯塔的作用不是为了引人注目,而是为了在风暴中屹立不倒,为自己提供导航。这种将焦点从“我要得到什么”彻底转移到“我本身是什么”的思维转变,是全书最核心的精髓所在。它没有教你如何去操控世界以适应你的期望,而是教你如何调整你的内在罗盘,使你在任何世界环境中都能保持航向正确。这本书的价值在于,它提供了一种防御机制,一种强大的内在堡垒,让外部世界的喧嚣和评判,都变得不再那么具有决定性力量。

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