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发表于2024-11-13
5S推行問題與對策 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
《5S推行問題與對策》主要內容:5S容易做,卻不易徹底或持久。實施5S如果缺乏規劃與準備,再加上推動或實施人員缺乏應有的共識與決心,往往會流於形式。《5S推行問題與對策》即針對企業的這些“疑難雜癥”,對癥下藥,從行動的5S、標準化的5S、預防的5S三個階段層層深入,教導企業如何讓5S實現由“形式化→行事化→十習慣化”的轉變,還詳細闡述瞭在轉變過程中可能存在的問題和解決對策。這些問題極具代錶性和典型性,相信對企業會大有助益。5S就是一種讓企業管理達到“清楚、簡單、明瞭”的工具,但可惜的是,很少有企業真正瞭解5S在企業管理中的重要地位,大部分都是應付瞭事,沒有真正把握5S的實質,反而把5S看成是打掃衛生,保持環境乾淨、整潔的工具,因此做瞭很多徒勞無益的工作,卻沒有真正實現推行5S的目的。《5S推行問題與對策》編寫的目的就是希望藉5S這柄短劍,告訴製造型企業中正在從事管理工作或準備從事管理的人員,如何去使用“整理、整頓、清掃、清潔、素養”這五大招數以及在使用的過程中可能會存在的問題和解決辦法,希望企業界管理同仁能將這五個簡單的招數理解透徹,修煉得爛熟於心,達到得心應手的境界,在管理實踐的過程中能夠拔開層層迷霧識彆問題的真正本質,進而達到提升生産效率、提高品質、降低成本、確保交期、凝聚士氣、杜絕安全事故的目的。
曾躍頻先生,現任:福友企業管理顧問有限公司資深顧問師、專業講師;曆任:求質(福建)體育用品有限公司人力資源部經理兼總經理室經理廣東金寶利企業集團公司總裁辦公室經理、總裁助理、品保部經理福建東龍針紡有限公司副總經理兼廠長廈門名城造花企業有限公司生産部經理、管理部經理、總經理助理;專長:企業經營管理企業人力資源管理企業現場管理企業標準化管理;主導培訓課題:《5S推行技巧務實訓練》、《企業年度經營計劃與目標管理》、《企業績效管理》、《企業規範化管理》、《新生産技術(NPs)的導入與實施》等。
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